b. Mục tiíu chung
2.2.4.2. Tình hình vận dụng kế toân trâch nhiệm trong câc tổng công ty xđy dựng theo đânh giâ của câc chuyín gia, nhă khoa học
xđy dựng theo đânh giâ của câc chuyín gia, nhă khoa học
Để đânh giâ một câch tổng quât tình hình vận dụng kế toân trâch nhiệm trong câc tổng công ty xđy dựng dưới góc nhìn của câc chuyín gia, nhă khoa học, luận ân đê tiến hănh khảo sât thực tế để lấy ý kiến 9 chuyín gia, nhă khoa học. Cụ thể:
- Ba nhă khoa học có thđm niín công tâc giảng dạy kế toân quản trị trong nhiều năm (tối thiểu trín 10 năm).
- Ba chuyín gia kiểm toân (thđm niín công tâc tối thiểu trín 10 năm). Trong đó có 1 kiểm toân viín nguyín lă Phó phòng tăi chính phụ trâch công tâc kế toân của một Tổng công ty xđy dựng.
- Ba chuyín gia lăm thực tế về kế toân (thđm niín công tâc tối thiểu trín 10 năm). Trong đó, 1 đang lă kế toân trưởng của một Tổng công ty vă 2 kế toân trưởng của 2 công ty liín quan đến xđy dựng.
Như đê trình băy ở trín, luận ân sử dụng phần mềm thống kí SPSS để xử lý số liệu từ câc bảng khảo sât sử dụng thang đo Likert với thang điểm từ
vă giảm dần mức độ (đạt – không). Nếu không có ý kiến gì khâc đối với câc cđu hỏi gợi mở thì đânh văo mức 5. Luận ân sử dụng phương phâp thống kí mô tả (Descriptive Statistics) để xâc định mức bình quđn của đối tượng khảo sât. Kết quả khảo sât cụ thể được trình băy ở Phụ lục 6
2.2.4.2.1. Tầm nhìn chiến lược
Qua kết quả khảo sât ý kiến của câc nhă khoa học, chuyín gia về tầm nhìn chiến lược, ta có thể rút ra được một số nhận xĩt tổng quât như sau:
- Cđu hỏi đặt ra lă Tổng công ty phải xâc định sứ mệnh rõ răng thì kết quả khảo sât cho giâ trị trung bình theo thang đo Likert lă 1,22/5 có nghĩa lă rất đồng ý với nhận định đó.
- Cđu hỏi đặt ra lă Tổng công ty phải xđy dựng mục tiíu chiến lược cụ
thể thì kết quả khảo sât cho giâ trị trung bình theo thang đo Likert lă 1,56/5
có nghĩa lă rất đồng ý với nhận định đó.
- Cđu hỏi đặt ra lă Kế hoạch chiến lược phải mang tính khả thi vă
phđn bổ nguồn lực hợp lý thì kết quả khảo sât cho giâ trị trung bình theo
thang đo Likert lă 2/5 có nghĩa lă đồng ý với nhận định đó.
- Cđu hỏi đặt ra lă Kế hoạch chiến lược phải được xđy dựng dựa trín
nhu cầu khâch hăng thì kết quả khảo sât cho giâ trị trung bình theo thang đo
Likert lă 2,1/5 có nghĩa lă đồng ý với nhận định đó.
- Cđu hỏi đặt ra lă Kế hoạch chiến lược phải được ră soât định kỳ thì kết quả khảo sât cho giâ trị trung bình theo thang đo Likert lă 2,1/5 có nghĩa lă đồng ý với nhận định đó.
- Không có ý kiến năo khâc
Như vậy, nhìn chung câc nhă khoa học, câc chuyín gia gần như có chung một nhận định lă công tâc xđy dựng tầm nhìn chiến lược rất quan trọng vă câc tổng công ty cần phải xâc định sứ mệnh rõ răng, xđy dựng mục tiíu chiến lược cụ thể, kế hoạch chiến lược phải mang tính khả thi cao, phđn bổ nguồn lực hợp lý, dựa trín nhu cầu khâch hăng vă định kỳ phải được ră soât.
2.2.4.2.2. Tổ chức bộ mây vă phđn cấp quản lý
Qua kết quả khảo sât ý kiến của câc nhă khoa học, chuyín gia về tổ chức bộ mây vă phđn cấp quản lý, ta có thể rút ra được một số nhận xĩt tổng quât như sau:
- Cđu hỏi đặt ra lă Tổng công ty hiện nay được tổ chức theo mô hình
công ty mẹ-con thì kết quả khảo sât cho giâ trị trung bình theo thang đo
Likert lă 1,67/5 có nghĩa lă rất đồng ý với nhận định đó.
- Cđu hỏi đặt ra lă Phđn cấp quản lý tăi chính dựa theo Điều lệ của
Tổng công ty thì kết quả khảo sât cho giâ trị trung bình theo thang đo Likert
lă 1,89/5 có nghĩa lă đồng ý với nhận định đó.
- Cđu hỏi đặt ra lă Tổng công ty đê xđy dựng trung tđm trâch nhiệm
riíng biệt để gắn trâch nhiệm quản lý về chi phí thì kết quả khảo sât cho giâ
trị trung bình theo thang đo Likert lă 2,56/5 có nghĩa lă đồng ý với nhận định đó.
- Cđu hỏi đặt ra lă Tổng công ty đê xđy dựng trung tđm trâch nhiệm
riíng biệt để gắn trâch nhiệm quản lý về doanh thu thì kết quả khảo sât cho giâ trị trung bình theo thang đo Likert lă 2,78/5 có nghĩa lă khâ đồng ý với nhận định đó.
- Cđu hỏi đặt ra lă Tổng công ty đê xđy dựng trung tđm trâch nhiệm
riíng biệt để gắn trâch nhiệm quản lý về lợi nhuận thì kết quả khảo sât cho giâ trị trung bình theo thang đo Likert lă 2,56/5 có nghĩa lă khâ đồng ý với nhận định đó.
- Cđu hỏi đặt ra lă Tổng công ty đê xđy dựng trung tđm trâch nhiệm
riíng biệt để gắn trâch nhiệm quản lý về đầu tư thì kết quả khảo sât cho giâ trị trung bình theo thang đo Likert lă 2,33/5 có nghĩa lă khâ đồng ý với nhận định đó.
- Không có ý kiến năo khâc
theo mô hình công ty mẹ - con, vă phđn cấp tăi chính thì dựa vă Điều lệ tổng công ty. Câc tổng công ty đê xđy dựng câc trung tđm trâch nhiệm riíng biệt để gắn trâch nhiệm quản lý về chi phí, doanh thu, lợi nhuận vă đầu tư nhưng câc nhận định chỉ mới dừng lại ở mức trung bình.
2.2.4.2.3. Hệ thống câc bâo câo đânh giâ trâch nhiệm quản lý
Qua kết quả khảo sât ý kiến của câc nhă khoa học, chuyín gia về hệ thống câc bâo câo đânh giâ trâch nhiệm quản lý, ta có thể rút ra được một số nhận xĩt tổng quât như sau:
- Cđu hỏi đặt ra lă Hệ thống câc bâo câo hiện tại cung cấp đầy đủ về
số lượng thông tin phục vụ đânh giâ trâch nhiệm quản lý thì kết quả khảo
sât cho giâ trị trung bình theo thang đo Likert lă 3,56/5 có nghĩa lă về cơ bản đồng ý với nhận định đó.
- Cđu hỏi đặt ra lă Hệ thống câc bâo câo hiện tại cung cấp đầy đủ về
chất lượng thông tin phục vụ đânh giâ trâch nhiệm quản lý thì kết quả khảo
sât cho giâ trị trung bình theo thang đo Likert lă 3,44/5 có nghĩa lă về cơ bản đồng ý với nhận định đó.
- Cđu hỏi đặt ra lă Thông tin trín câc bâo câo hiện tại hữu ích cho
việc đânh giâ trâch nhiệm quản lý về chi phí thì kết quả khảo sât cho giâ trị trung bình theo thang đo Likert lă 3,11/5 có nghĩa lă khâ đồng ý với nhận định đó.
- Cđu hỏi đặt ra lă Thông tin trín câc bâo câo hiện tại hữu ích cho
việc đânh giâ trâch nhiệm quản lý về doanh thu thì kết quả khảo sât cho giâ trị trung bình theo thang đo Likert lă 2,78/5 có nghĩa lă khâ đồng ý với nhận định đó.
- Cđu hỏi đặt ra lă Thông tin trín câc bâo câo hiện tại hữu ích cho
việc đânh giâ trâch nhiệm quản lý về lợi nhuận thì kết quả khảo sât cho giâ trị trung bình theo thang đo Likert lă 3/5 có nghĩa lă khâ đồng ý với nhận định đó.
- Cđu hỏi đặt ra lă Thông tin trín câc bâo câo hiện tại hữu ích cho
việc đânh giâ trâch nhiệm quản lý về đầu tư thì kết quả khảo sât cho giâ trị trung bình theo thang đo Likert lă 3,22/5 có nghĩa lă khâ đồng ý với nhận định đó.
- Không có ý kiến năo khâc
Như vậy, nhìn chung câc nhă khoa học, câc chuyín gia gần như có chung một nhận định lă hệ thống câc bâo câo đânh giâ trâch nhiệm quản lý hiện nay chưa thật đạt về số lượng vă chất lượng thông tin. Câc thông tin trín câc bâo câo hiện tại hữu ích cho việc đânh giâ trâch nhiệm quản lý về chi phí, doanh thu, lợi nhuận vă đầu tư chỉ ở mức độ trung bình.
2.2.4.2.4. Công cụ để đânh giâ trâch nhiệm quản lý
Qua kết quả khảo sât ý kiến của câc nhă khoa học, chuyín gia về công cụ để đânh giâ trâch nhiệm quản lý, ta có thể rút ra được một số nhận xĩt tổng quât như sau:
- Cđu hỏi đặt ra lă So sânh chi phí có thể kiểm soât được thực tế với dự toân để đânh giâ trâch nhiệm quản lý chi phí thì kết quả khảo sât cho giâ
trị trung bình theo thang đo Likert lă 2,67/5 có nghĩa lă khâ đồng ý với nhận định đó.
- Cđu hỏi đặt ra lă So sânh doanh thu có thể kiểm soât được thực tế với dự toân để đânh giâ trâch nhiệm quản lý doanh thu thì kết quả khảo sât
cho giâ trị trung bình theo thang đo Likert lă 2,56/5 có nghĩa lă đồng ý với nhận định đó.
- Cđu hỏi đặt ra lă So sânh lợi nhuận có thể kiểm soât được thực tế với dự toân để đânh giâ trâch nhiệm quản lý lợi nhuận thì kết quả khảo sât
cho giâ trị trung bình theo thang đo Likert lă 2,78/5 có nghĩa lă khâ đồng ý với nhận định đó.
- Cđu hỏi đặt ra lă Sử dụng thước đo ROI, RI, EVA, ROCE thực tế với dự toân để đânh giâ trâch nhiệm quản lý đầu tư thì kết quả khảo sât cho
giâ trị trung bình theo thang đo Likert lă 2,78/5 có nghĩa lă khâ đồng ý với nhận định đó.
- Không có ý kiến năo khâc
Như vậy, nhìn chung câc nhă khoa học, câc chuyín gia gần như có chung một nhận định lă câc tổng công ty có sử dụng câc công cụ để đânh giâ trâch nhiệm quản lý nhưng mới ở mức độ trung bình
2.2.4.2.5. Nghiín cứu hănh vi
Qua kết quả khảo sât ý kiến của câc nhă khoa học, chuyín gia về nghiín cứu hănh vi vận dụng kế toân trâch nhiệm văo trong đơn vị, ta có thể rút ra được một số nhận xĩt tổng quât như sau:
- Cđu hỏi đặt ra lă Trâch nhiệm quản lý phải được đânh giâ theo xu
thế hội nhập, phât triển bền vững thì kết quả khảo sât cho giâ trị trung bình
theo thang đo Likert lă 2/5 có nghĩa lă đồng ý với nhận định đó.
- Cđu hỏi đặt ra lă Mức độ sẵn lòng âp dụng Hệ thống kế toân trâch
nhiệm tại tổng công ty thì kết quả khảo sât cho giâ trị trung bình theo thang
đo Likert lă 2,56/5 có nghĩa lă đồng ý với nhận định đó.
- Cđu hỏi đặt ra lă Tổng công ty ngần ngại âp dụng Hệ thống Kế toân
trâch nhiệm do thấy không cần thiết thì kết quả khảo sât cho giâ trị trung bình theo thang đo Likert lă 2,78/5 có nghĩa lă khâ đồng ý với nhận định đó.
- Cđu hỏi đặt ra lă Tổng công ty ngần ngại âp dụng Hệ thống Kế toân
trâch nhiệm do chưa am hiểu rănh mạch, tường tận thì kết quả khảo sât cho giâ trị trung bình theo thang đo Likert lă 3/5 có nghĩa lă khâ đồng ý với nhận định đó.
- Cđu hỏi đặt ra lă Tổng công ty ngần ngại âp dụng Hệ thống Kế toân
trâch nhiệm do còn hoăi nghi về hiệu quả mang lại thì kết quả khảo sât cho giâ trị trung bình theo thang đo Likert lă 2,67/5 có nghĩa lă khâ đồng ý với nhận định đó.
- Cđu hỏi đặt ra lă Tổng công ty ngần ngại âp dụng Hệ thống Kế toân
trâch nhiệm do âp lực vă trâch nhiệm thì kết quả khảo sât cho giâ trị trung bình theo thang đo Likert lă 2,67/5 có nghĩa lă khâ đồng ý với nhận định đó.
- Không có ý kiến năo khâc
Như vậy, nhìn chung câc nhă khoa học, câc chuyín gia gần như có chung một nhận định lă câc tổng công ty cần phải đânh giâ trâch nhiệm quản lý theo xu thế hội nhập, phât triển bền vững, sẵn săng âp dụng hệ thống kế toân trâch nhiệm những vẫn chưa thật quyết tđm âp dụng vì còn ngần ngại một số vấn đề về hiểu biết, hiệu quả vận dụng cũng như âp lực khi vận dụng hệ thống kế toân trâch nhiệm văo trong hoạt động của đơn vị.
Tiến hănh trao đổi, phỏng vấn sđu câc nhă khoa học, câc chuyín gia, đặc biệt lă một chuyín gia kiểm toân viín nhă nước - người đê có nhiều năm phụ trâch công tâc kế toân tại một tổng công ty xđy dựng quy mô lớn tại miền Trung, tâc giả được cho biết thím rằng do nhận thức chưa đúng, chưa đầy đủ về tầm nhìn chiến lược cũng như việc xđy dựng tầm nhìn chiến lược nín đê dẫn đến hậu quả lă câc tổng công ty xđy dựng đầu tư trăn lan, nhiều lĩnh vực, kĩm hiệu quả … gđy lêng phí, thất thoât lớn. Bín cạnh đó, do quy mô lớn, cơ chế phđn cấp quản lý phức tạp … nín câc tổng công ty hầu như không thể kiểm soât nổi tình hình thực hiện, đânh giâ thănh quả quản lý … tại câc bộ phận trong đơn vị. Câc đơn vị thiếu câc thông tin hữu ích cần thiết cho nhă quản trị trong quâ trình quản lý, điều hănh hoạt động sản xuất kinh doanh. Tđm lý chạy theo lợi nhuận trong ngắn hạn, bất chấp những tâc hại có thể xảy ra cho xê hội, cho cộng đồng, cho doanh nghiệp, cho cân bộ, nhđn viín … trong tương lai vẫn còn tồn tại phổ biến trong câc doanh nghiệp. Thâi độ, tư duy quản lý của câc tổng công ty xđy dựng vẫn còn nhiều điều đâng băn. Bản thđn người quản lý vă người lao động vẫn không thấy được trâch nhiệm của mình, thiếu động lực để phấn đấu. Công tâc kế toân tại đơn vị chủ yếu tập trung văo “chế biến” số liệu để có được bâo câo tăi chính tốt.
Vai trò kế toân quản trị nói chung vă kế toân trâch nhiệm nói riíng trong câc tổng công ty xđy dựng có thể nói lă rất mờ nhạt.