1.2.5 .Tổ chức chứng từ kế toánvốn bằng tiền
2.1. Khái quát chung về công ty cổ phần Confitech số 3
2.1.5. Tình hình lao động
Lao động là một trong các yếu tố cơ bản của quá trình sản xuất và có ý nghĩa quyết định trong mọi hoạt động của doanh nghiệp với việc sáng tạo và sử dụng các yếu tố khác của quá trình sản xuất. Tình hình lao động của công ty trong giai đoạn 2017-2019 biến chuyển như sau:
Nguồn lao động của công ty hàng năm cũng xu hướng tăng là do các công nhân và cán bộ khi nghỉ việc sẽ nhanh chóng được tuyển dụng ngay. Tổng số lao động năm 2018 giảm hơn năm 2017 là 23 người tương ứng 1,86%, năm 2019 tổng số lao động lại tăng so với năm 2018 là 26 người tương ứng với 2,15%.
Ngoài ra, ta thấy tổng số lao động nữ của công ty năm 2018 so với năm 2017 giảm 5 người tương ứng tỷ lệ giảm 29,41%, năm 2019 so với năm 2018 tổng số lao động nữ lại tăng 3 người tương ứng tỷ lệ giảm 25,00%, bên cạnh đó tổng số lao động nam từ năm 2017 đến năm 2018 giảm 18 người tương
Đấu thầu Ký hợp đồng Hợp đồng giao khoán Ứng vốn thi công theo hợp đồng Thi công Nghiệm thu, thanh
toán theo tiến độ thi công
Quyết toán Thanh lý
ứng 1,48% nhưng từ năm 2018 đến 2019 lại tăng 23 người tương ứng tỉ lệ 1,92%. Do đặc điểm của công ty là xây lắp nên số lao động chủ yếu là lao động nam.
Năm 2018 so với năm 2017, trình độ đại học và trên đại học cũng như trung cấp không bị thay đổi tuy nhiên trình độ cao đẳng giảm 4 người tương ứng với 20%. Bên cạnh đó lao động phổ thông giảm 19 người tương ứng giảm 1,64%. Năm 2019 so với năm 2018 trình độ đại học và trên đại học tăng 3 người tương ứng với 6,52%, trình độ cao đẳng tăng 2 người tương ứng với tỷ lệ 12,50%, lao động phổ thông tăng 21 người tương ứng với tỷ lệ 1,84%. Điều này cho thấy công ty đã tạo việc làm cho để tránh tình trạng thấp nghiệp cho lao động phổ thông bên cạnh đó nâng cao tay nghề cho các cán bộ công nhân viên trong toàn công ty nhằm nâng cao năng suất cho công ty.
Nguồn:[4], [5],[6]
Bảng 2.1. Tình hình lao động của doanh nghiệp
Chỉ tiêu
Năm 2017 Năm 2018 Năm 2019 2018/2017 2019/2018
Người % Người % Người % +/- % +/- %
I- Tổng lao động 1.235 100 1.212 100 1.238 100 (23) (1,86) (26) 2,15
Lao động trực tiếp 1.182 95,70 1.163 95,96 1.189 96,04 (19) (1,61) (26) 2,24
Lao động gián tiếp 53 4,30 49 4,04 49 3,06 (4) (7,55) (0) 0
II- Giới tính 1.235 100 1.212 100 1.238 100 (23) (1,86) (26) 2,15
Nam 1.218 98,62 1.200 99,01 1.223 98,79 (18) (1,48) 23 1,92
Nữ 17 1,38 12 0,99 15 1,21 (5) (29,41) 3 25,00
III-Trình độ 1.235 100 1.212 100 1.238 100 (23) (1,86) 26 2,15
Đại học và trên đại học 46 3,72 46 3,79 49 3,96 0 0,00 3 6,52
Cao đẳng 20 1,61 16 1,32 18 1,45 (4) (20,00) 2 12,50
Trung cấp 8 0,67 8 0,66 8 0,65 0 0 0 0,00
2.1.6. Tình hình tài sản, nguồn vốn
Qua bảng số liệu 2.2, ta có thểthấy tình hình tài sản nguồn vốn của công ty qua 3 năm 2017 - 2019 như sau:
Giai đoạn 2017 - 2019 tổng tài sản, nguồn vốn của công ty luôn có nhiều biến động. Cụ thể, tổng tài sản, nguồn vốn năm 2018 giảm 3.889 triệu đồng so với năm 2017 (tương ứng giảm 5,82%). Đến năm 2019 chỉ tiêu này tăng lên 7.171 triệu đồng (tương ứng tăng 11,40%). Cụ thể:
- Tài sản ngắn hạn năm 2018 giảm 1.909 triệu đồng so với năm 2017 (tương ứng giảm 4,84%). Đến năm 2019, tài sản ngắn hạn của công ty tăng lên 3.498 triệu đồng (tương ứng tăng 9,31%).
- Tài sản dài hạn năm 2018 giảm 1.981 triệu đồng so với năm 2017 (tương ứng giảm 7,24%). Đến năm 2019, tài sản của công ty tăng 3.673 triệu đồng ( tương ứng tăng 14,48%).
- Nợ phải trả năm 2018 giảm 4.543 triệu đồng so với năm 2017 (tương ứng giảm 12,42%). Đến năm 2019, nợ phải trả của công ty tăng 1.991 triệu đồng (tương ứng giảm 6,22%).
- Vốn chủ sở hữu năm 2018 tăng 654 triệu đồng so với năm 2017 (tương ứng tăng 2,16%). Đến năm 2019, vốn chủ sở hữu của công ty tăng 5.180 triệu đồng (tương ứng tăng 16,77%).
Để có thể hoạt động kinh doanh hiệu quả công ty cần khai thác tốt hơn các nguồn lực của mình. Chỉ tiêu hàng tồn kho đã giảm xuống cho thấy công ty đã quản lý được chi phí một cách hợp lý để phục vụ sản xuất hiệu quả hơn và giảm giá thành. Chỉ tiêu nợ dài hạn của công ty tăng lên cho thấy dấu hiệu không tốt đối với công ty, có khả năng xảy ra rủi ro tài chính.
ĐVT: Triệu đồng, %
Chỉ tiêu Năm 2017 Năm 2018 Năm 2019 2018/2017 2019/2018
+/- % +/- %
A. Tài sản ngắn hạn 39.470 37.559 41.057 (1.909) (4,84) 3.498 9,1
Tiền và các khoản tương đương tiền 930 6.519 7.093 5.589 600,97 574 8,81
Các khoản phải thu ngắn hạn 34.006 27.679 30.546 (6.327) (18,61) 2.867 10,36
Hàng tồn kho 4.487 3.066 3.028 (1.421) (31,67) (38) (1,24)
Tài sản ngắn hạn khác 45 295 390 250 555,56 95 32,2
B. Tài sản dài hạn 27.344 25.364 29.037 (1.980) (7,25) 3.673 14,48
Các khoản phải thu dài hạn 8 8 8 0 0 0 0
Tài sản cố định 23.534 21.084 25.075 (2.450) (10,41) 3.991 18,93
Tài sản dở dang dài hạn 176 185 198 9 4,99 13 7,03
Đầu tư tài chính dài hạn 1.000 1.000 1.000 0 0 0 0
Tài sản dài hạn khác 2.626 3.087 2.756 461 17,56 (331) (10,72) Tổng tài sản 66.812 62.923 70.094 (3.889) (5,82) 7.171 11,4 A. Nợ phải trả 36.572 32.029 34.020 (4.543) (12,42) 1.991 6,22 Nợ ngắn hạn 34.213 29.435 31.020 (4.778) (13,97) 1.585 5,38 Nợ dài hạn 2.359 2.594 3.000 235 9,96 406 15,65 B. Vốn chủ sở hữu 30.240 30.894 36.074 654 2,16 5.180 16,77 Vốn chủ sơ hữu 30.240 30.894 36.074 654 2,16 5.180 16,77 Tổng nguồn vốn 66.812 62.923 70.094 (3.889) (5,82) 7.171 11,4 Nguồn:[4], [5],[6]