ĐỀ XUẤT GIẢI PHÁP ĐỂHOÀN THIỆN VIỆC XÂY DỰNG VĂN HÓA DOANH NGHIỆP TẠI CÔNG TY TNHH MTV HÀ NỘ
3.3.3. Tập trung sức mạnh của các khối liên minh đoàn thể để hỗ trợ việc phát triển văn hoá doanh nghiệp.
phát triển văn hoá doanh nghiệp.
Bên cạnh việc xây dựng một quy chuẩn nhằm tạo nên những cá thểkinh doanh hoàn hảo với những phẩm chất riêng, cần thiết phải xây dựng tính cộng đồng kinh doanh với ý nghĩa đểcộng đồng kinh doanh người Việt cũng có tính liên kết tập thểcao. Ngồi ra các cơ quan này cịn có vai trị đại diện bảo vệ quyền lợi hợp pháp của doanh nghiệp. Ngoài việc tạo một khối liên minh đoàn kết để nâng cao vị thế đối với bên ngồi thì chính bên trong các tổchức đó cũng cần có các hoạt động nhằm khuyến khích các doanh nghiệp thi đua với nhau, tạo sự cạnh tranh lành mạnh để cùng phát triển.
KẾT LUẬN
Khóa luận: ‘’ Hồn thiện cơng tác xây dựng Văn hóa doanh nghiệp tại khách sạn Sunway Hà Nội.’’ đã làm rõ được những nội dung sau:
Khái quát lại lý luận về văn hóa và văn hóa doanh nghiệp, phân tích khái niệm văn hóa doanh nghiệp thơng qua nghiên cứu mơ hình của Edgard H.Schein, phân tích yếu vai trị và các nhân tố ảnh hưởng đến việc xây dựng và phất triển văn hóa doanh nghiệp.
Nghiên cứu, khảo sát thực trạng công tác xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp tại cơng ty TNHH MTV Sunway Hà Nội. Thông qua thực trạng về công tác xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp tại cơng ty TNHH MTV Sunway Hà Nội có thể thấy Khách sạn đã có thể kết hợp hài hịa được van hóa doanh nghiệp của tập đồn và văn hóa doanh nghiệp của dân tộc để tạo ra một văn hóa doanh nghiệp vững chắc. Được kế thừa những giá trị tốt đẹp và đúng đắn của tập đoàn kết hợp với những giá trị phong phú của dân tộc khách sạn đã tạo ra những giá trị văn hóa định hướng cho chính sách, chiến lược và tạo ra những giá trị nền tảng, cốt lõi trong nhân viên để có thể giúp cho khách sạn phát triển vững mạnh đạt được mục tiêu mà tập đoàn đề ra.
Từ những khảo sát và thấy đượcvẫn cịn những tồn tại trong văn hóa của khách sạn để đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện hơn văn hóa doanh nghiệp tại khách sạn. Em hy vọng với những giải pháp được đưa ra có thể giúp ích được phần nào đó cho khách sạn trỏng việc phát triển văn hóa doanh nghiệp của mình.
Một lần nữa em xin chân thành cảm ơn sự hướng dẫn tận tình của thầy Phạm Vĩnh Thắng cùng các anh chị tại Khách sạn Sunway Hà Nội đã giúp em hồn thiện bài khóa luận này!