Để có một tiến trình nghiên cứu phù hợp với nội dung cần nghiên cứu của đề tài “Tuyển dụng nhân lực tại Công ty Cổ phần cơ khí và khoáng sản Hà Giang”trƣớc hết đi vào xem xét các vấn đề mấu chốt có liên quan đến công tác tuyển dụng của Công ty. Đồng thời nghiên cứu các yếu tố làm ảnh hƣởng đến công tác tuyển dụng của Công ty. Sau khi tìm hiểu và nghiên cứu đƣợc các vấn đề mấu chốt có liên quan ảnh hƣởng đến công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty.
Tìm hiểu và tóm tắt tài liệu
Tìm hiểu và tổng hợp các tài liệu
liên quan
Tìm hiểu về quy trình tuyển dụng nhân lực của công
ty Xem xét các vấn đề liên quan đến công tác tuyển dụngcủa
Công ty Cổ phần cơ khí và khoáng sản Hà Giang.
Thiết kế bảng câu hỏi điều tra và phỏng vấn các đối tƣợng nghiên cứu Phát phiếu điều tra và phỏng vấn đối tƣợng cần nghiên cứu của đề tài Phát hiện những vấn đề mới gây ra khó khăn trong tuyển dụng của Công ty
Để nội dung các vấn đề cần nghiên cứu của đề tài đƣợc logíc và các tài liệu tóm tắt có độ tin cậy, độ chính xác cao. Từ đây phải thiết kế các câu hỏi liên quan đến nội dung cần nghiên cứu của đề tài, để điều tra khảo sát các đối tƣợng nhân viên của Công ty. Nhằm thu thập những ý kiến của các đối tƣợng cần nghiên cứu nói trên, cho ta đƣợc các ý kiến phản hồi về nội dung các câu hỏi cần điều tra nghiên cứu. Đây là nền tảng, là cơ sở dữ liệu có độ tin cậy cao cho việc điều chỉnh các nội dung, các yếu tố làm ảnh hƣởng đến công tác tuyển dụng và các giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tạiCông ty Cổ phần cơ khí và khoáng sản Hà Giang.