3.2. Hoạt động quản lý nhân lực của cơ quan Bộ Nội vụ
3.2.1. Công tác kế hoạch hóa nhân lực của Bộ Nội vụ
Việc Bộ trưởng Bộ Nội vụ ban hành Quyết định số 1548/QĐ-BNV ngày 03/8/2011 phê duyệt Đề án “Xác định vị trí việc làm và cơ cấu công chức, viên chức theo ngạch của Bộ Nội vụ” có tác động rất lớn đến công tác kế hoạch hóa nhân lực của Bộ Nội vụ.
Theo đó, chính sách nhân lực của Bộ Nội vụ được hoạch định dựa trên số vị trí việc làm đã được xác định. Với 172 vị trí việc làm đã được xác định, nội dung chủ yếu của công tác kế hoạch hóa nhân lực của Bộ Nội vụ hiện nay là thực hiện đào tạo, bồi dưỡng và thuyên chuyển nhân lực hiện có để phù hợp với 172 vị trí việc làm đã được xác định.
Nhận xét trên hoàn toàn phù hợp với Bảng 3.1: Đánh giá công tác kế hoạch hóa nhân lực theo Đề án VTVL đã được phê duyệt của Bộ Nội vụ trong 3 năm 2012, 2013, 2014.
Bảng 3.1: Đánh giá hoạt động kế hoạch hóa nhân lực theo Đề án VTVL của Bộ Nội vụ
Năm Tiêu chí xác định cơ cấu CCVC theo VTVL
2012 2013 2014
1. Tỷ lệ cơ quan, đơn vị thuộc Bộ có cơ cấu công chức theo VTVL được phê duyệt
Trên 60% số cơ quan, đơn vị: 1 điểm 1 1 1
Từ 30%-60% số cơ quan, đơn vị: 0,75 điểm
Từ 20% đến dưới 30% số cơ quan, đơn vị: 0,5 điểm
Dưới 20% số cơ quan, đơn vị: 0 điểm
2. Tỷ lệ đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Bộ có cơ cấu viên chức theo VTVL được phê duyệt
Trên 60% số đơn vị: 1 điểm 1 1 1
Từ 30%-60% số đơn vị: 0,75 điểm
Từ 20%-dưới 30% số đơn vị: 0,5 điểm
Dưới 20% số đơn vị: 0 điểm
3. Mức độ thực hiện cơ cấu CCVC theo VTVL được phê duyệt
Trên 80% số cơ quan đơn vị thực hiện đúng cơ cấu CCVC được
phê duyệt: 1 điểm
1 1 1
Từ 70%-80% số cơ quan, đơn vị thực hiện đúng cơ cấu CCVC
được phê duyệt: 0,75 điểm
Từ 50% số cơ quan, đơn vị thực hiện đúng cơ cấu CCVC được
phê duyệt: 0,5 điểm
Dưới 50% số cơ quan, đơn vị thực hiện đúng cơ cấu CCVC được
phê duyệt: 0 điểm
TỔNG CỘNG 3 3 3
Như trong bảng 3.1 ở trên ta thấy, ở tiêu chí đánh giá mức độ thực hiện cơ cấu công chức theo vị trí việc làm đã được phê duyệt, Bộ Nội vụ được điểm tối đa.