Có chính sách đãi ngộ hợp lí

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) quản lý nhân lực tại báo hà nội mới (Trang 80 - 82)

CHƢƠNG 2 PHƢƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU

4.2. Các giải pháp hoàn thiện công tác quản lý nhân lựctại báo Hà Nội mới

4.2.4. Có chính sách đãi ngộ hợp lí

Trong những năm gần đây, Chính phủ đã điều chỉnh một số chính sách tài chính nhằm tạo thêm thuận lợi cho các cơ quan báo chí. Đặc biệt, Thông tƣ

số 150/2010/TT-BTC ngày 27/9/2010 của Bộ Tài chính đã cho phép các cơ quan báo chí đƣợc hạch toán đầy đủ tiền lƣơng vào chi phí hợp lý, qua đó thuế thu nhập doanh nghiệp của các cơ quan báo chí giảm đi so với trƣớc.Đối với nhà báo, để cho mọi ngƣời yên tâm công tác và sáng tạo ra các tác phẩm báo chí hấp dẫn, hay thì Báo Hà Nội Mới cần đảm bảo cả về tinh thần, vật chất cho cán bộ của mình. Quan tâm đến những ngƣời nuôi con nhỏ hoặc cha mẹ già ốm khi ngƣời nhà cán bộ trong cơ quan ốm đau thì Báo tổ chức thăm hỏi kịp thời động viên tinh thần cho cán bộ để họ yên tâm công tác tốt.Duy trì các hoạt động tham quan du lịch, văn hóa thể thao nội bộ tạo khí thế động viên cho ngƣời lao động. Quan tâm thực hiện đầy đủ các chế độ chính sách với ngƣời lao động và tham gia tích cực công tác xã hội, từ thiện.

Bên cạnh đó, hàng năm Báo Hà Nội mới nên có kinh phí hỗ trợ cho các cán bộ báo chí sáng tạo những tác phẩm báo chí chất lƣợng cao. Đây là điều kiện thuận lợi để mỗi nhà báophát huy năng lực sở trƣờng, đầu tƣ cho sản xuất tác phẩm. Ngay từ đầu năm, báo Hà Nội mới cần có kế hoạch phân bổ nguồn kinh phí đó; xây dựng kế hoạch sản xuất các tác phẩm báo chí với ƣu tiên cho những vấn đề trọng tâm, trọng điểm; mang tính thời sự, cấp thiết đƣợc dƣ luận quan tâm. Đồng thời lựa chọn nhà báo, phóng viên hoặc nhóm phóng viên có đủ năng lực, bám sát để thực hiện hiệu quả nội dung công việc. Ngoài việc trang bị kiến thức làm nghề, đối với đội ngũ phóng viên, đơn vị cần nâng cấp các phƣơng tiện làm việc nhƣ xe công tác, phƣơng tiện làm nghề (máy tính, thu âm v.v..). Trang thiết bị cơ sở vật chất và hệ thống công nghệ thông tin để bắt kịp thời đại công nghệ mới để tạo điều kiện cho nhà báo, phóng viên tác nghiệp tốt.

Về cơ chế tài chính, phần lớn các đơn vị sự nghiệp trong lĩnh vực báo chí tự đảm bảo đƣợc một phần kinh phí hoạt động. Trong điều kiện cạnh tranh, Báo Hà Nội mới cần thực hiện cơ chế tự chủ đã chú trọng tăng thu, chủ động thực hiện liên kết, quảng cáo và tích cực khai thác nguồn tài chính mang tính

xã hội hóa (nhất là lĩnh vực báo hình và báo điện tử), góp phần đa dạng hóa dịch vụ và nguồn tài chính của đơn vị. Báo Hà Nội mới đã chủ động trong việc rà soát, sắp xếp lại bộ máy hoạt động của đơn vị mình tinh gọn, tiết kiệm chi phí. Báo Hà Nội mới đã có tích lũy cho đầu tƣ cơ sở vật chất và ứng dụng công nghệ mới. Thu nhập của cán bộ, viên chức, ngƣời lao động từng bƣớc đƣợc cải thiện, phân phối tiền lƣơng của đơn vị sự nghiệp công lập bƣớc đầu gắn với hiệu quả, chất lƣợng công việc thông qua quy chế chi tiêu nội bộ, quy chế chi trả nhuận bút.

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) quản lý nhân lực tại báo hà nội mới (Trang 80 - 82)