CHƢƠNG 2 : PHƢƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU
4.2 Các giải pháp quảnlý đội ngũ công chức, viên chức tại Trung tâmThông tin
4.2.6 Xâydựng môi trường làm việc tích cực, hiệuquả và thực hiện chế độchính
sách thu hút người tài vào làm việc tại Trung tâm
Bảo đảm điều kiện về cơ sở vật chất nhƣ phòng làm việc bàn, ghế, điện thoại, máy vi tính... và các văn phòng phẩm khác phục vụ cho việc thực hiện nhiệm vụ chuyên môn. Tùy theo điều kiện thực tế của đơn vị để trang bị cho CCVC nhƣng phải đảm bảo các yếu tố của một cơ quan, công sở.
Xây dựng quy chế làm việc với nội dung phân công công việc rõ ràng, đảm bảo cho mỗi CCVC xác định rõ chức năng, nhiệm vụ của mình. Từ đó, phát huy tính chủ động, sáng tạo của mỗi CCVC trong công việc đƣợc giao, đồng thời góp phần đánh giá khách quan, chính xác mức độ hoàn thành và hiệu quả công việc của mỗi CCVC.
Thực hiện các chế độ, chính sách theo đúng quan điểm của Đảng, chính sách của Nhà nƣớc và pháp luật về tiền lƣơng, khen thƣởng, kỷ luật đào tạo bồi dƣỡng, đề bạt, bổ nhiệm CCVC.
Có chính sách đãi ngộ thỏa đáng. Đây là một trong những giải pháp quan trọng. Đãi ngộ tốt thì không chỉ hấp dẫn đƣợc những CCVC có trình độ, chuyên môn giỏi mà còn gìn giữ đƣợc phẩm chất tốt đẹp của ngƣời CCVC cách mạng, ngăn ngừa đƣợc tình trạng tham ô, tham nhũng, cửa quyền, gây khó dễ cho ngƣời dân trong thực thi công vụ của mỗi CCVC. Đãi ngộ theo hiệu quả công việc sẽ khuyến khích sự sáng tạo, đề cao trách nhiệm cá nhân.
Xây dựng mối quan hệ hài hòa giữa lãnh đạo và nhân viên, giữa các CCVC chuyên môn với nhau. Ngƣời lãnh đạo cần biết quan tâm, lắng nghe, tôn trọng cấp dƣới, biết bố trí, phân công đúng ngƣời, đúng việc; kịp thời động viên, khích lệ những việc làm tốt, phê bình công tâm những mặt còn tồn tại, hạn chế của cấp dƣới sẽ tạo ra sự đoàn kết, gắn bó trong tập thể. Từ đó phát huy trí tuệ, sức mạnh của cả tập thể phấn đấu hoàn thành mục tiêu, nhiệm vụ chung của đơn vị.
Tạo cơ hội phát triển, thăng tiến công bằng đối với mọi nhân viên. Đối với mỗi CCVC vấn đề tiền lƣơng là quan trọng để đảm bảo đời sống của bản thân và gia đình. Tuy nhiên, bên cạnh việc đảm bảo tiền lƣơng thì vấn đề đƣợc cống hiến, đƣợc trân trọng và ghi nhận những nỗ lực của bản thân, tạo cơ hội thăng tiến và phát triển công bằng đối với mỗi cá nhân cũng cần đƣợc coi trọng.