2.1.1 .Thông tin thứ cấp
3.3. Phát triển đội ngũ cán bộ quản lý tại Thành Đoàn Hà Nội giai đoạn 2012 2016
3.3.5. Tiền lương và chế độ đãi ngộ
Hiện nay, tại Thành Đoàn Hà Nội thực hiện tính lƣơng cho đội ngũ cán bộ công chức của Thành Đoàn nói chung và CBQL nói riêng theo Nghị định số 92/2009/NĐCP ngày 22/10/2009 của Chính phủ thay thế cho Nghị định 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ. Nội dung cụ thể nhƣ sau:
Bảng 3.11. Chế độ tiền lương cho CBQL Đoàn Đối với Nghị định 204/2004/ NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ
Đối với cán bộ quản lý chuyên
trách Đối với cán bộ Chức danh Nhiệm kỳ đầu Tái cử Cấp huyện, thành phố Cấp xã Trƣờng Phòng, Ban, đơn vị sự nghiệp 2,15 2,65 Hƣởng theo chế độ 1,55 Chỉ hƣởng 1,18 đến khi có trình độ chuyên môn. Phó phòng, ban, đơn vị sự nghiệp trực thuộc 1,95 2,45
Nguồn: Ban tổ chức Thành Đoàn Hà nội
Theo chế độ quy định, lƣơng của cán bộ công chức nói chung và CBQL nói riêng đƣợc tính bằng mức lƣơng cơ bản nhân với hệ số lƣơng. Trong đó, hệ số lƣơng đƣợc quy định nhƣ trong bảng trên. Ngoài mức lƣơng mà CBQL nhận đƣợc hàng tháng, họ sẽ nhận đƣợc các khoản phụ cấp khác nhƣ: phụ cấp chức vụ, phụ cấp trách nhiệm...
Tuy nhiên, theo đánh giá chế độ chính sách tiền lƣơng đối với CBQL Đoàn tại Thành Đoàn Hà nội nói riêng chƣa thật sự là đòn bẩy khuyến khích họ tận tâm, tận lực với các nhiệm vụ đƣợc giao. Mức lƣơng vừa thấp lại không có chế độ ƣu đãi thỏa đáng nên khó có khả năng thu hút và giữ chân ngƣời tài trong các phòng ban QL tại Thành Đoàn.
Hiện tại, chế độ đãi ngộ đối với công chức nói chung và CBQL Đoàn tại Thành Đoàn Hà Nội nói riêng, đƣợc thực hiện theo quyết định số 130-CP ngày 20- 6-1975 của Chính phủ và thông tƣ liên bộ số 18-TT/LB ngày 25-8-1965, cụ thể chế độ đãi ngộ đối với CBQL Đoàn tại Thành Đoàn nhƣ sau:
Bảng 3.12. Chế độ đãi ngộ cho cán bộ Quản Lý Đoàn
Hình thức Nội dung
Chế độ vật chất
- Thực hiện trợ cấp hàng tháng cho các CBQL phòng, ban và đơn vị trực thuộc - Trợ cấp hàng tháng cho CBQL phòng, ban và dơn vị trực thuộc theo quyết định số 130-CP ngày 20-6-1975 của Hội đồng Chính phủ về bổ sung chính sách, chế độ đãi ngộ
Chế độ tinh thần
- Thực hiện trợ cấp, đãi ngộ theo thông tƣ liên bộ số 18-TT/LB ngày 25-8-1965 về: - Chế độ bảo vệ sức khỏe CBQL
- Giúp đỡ gia đình CBQL gặp khó khăn túng thiếu;
- Chế độ nghỉ việc khi già yếu;
- Chế độ đối với nữ CBQL khi nghỉ đẻ và gửi con vào nhà trẻ khi đi họp,
- Chế độ công tác phí và mai táng phí
Nguồn: Ban tổ chức Thành Đoàn Hà Nội
Vào cuối mỗi đợt đánh giá việc thực hiện công việc, trƣởng các phòng ban, đơn vị trực thuộc Thành Đoàn tổng kết đánh giá tình hình thực hiện công việc, mức độ hoàn thành của các nhân viên trong phòng rồi gửi đến văn phòng Thành Đoàn. Từ đó, phòng lãnh đạo Thành Đoàn sẽ nhận xét và tổng hợp báo cáo Thành ủy phê duyệt. Sau đó, đƣa ra các quyết định khen thƣởng, đãi ngộ về vật chất hàng tháng cho từng cán bộ.
Ngoài chế độ đãi ngộ về vật chất, Thành Đoàn Hà Nội còn thực hiện đãi ngộ về tinh thần đối với đội ngũ CBQL theo thông tƣ liên bộ số 18-TT/LB ngày 25-8- 1965, theo đó đối tƣợng CBQL Đoàn đƣợc hƣởng các đãi ngộ nhƣ: Chế độ bảo vệ sức khỏe CBQL; Giúp đỡ gia đình CBQL gặp khó khăn túng thiếu; Chế độ nghỉ
việc khi già yếu; Chế độ đối với nữ CBQL khi nghỉ đẻ và gửi con vào nhà trẻ khi đi họp và Chế độ công tác phí và mai táng phí.
Việc duy trì chế độ đãi ngộ thƣờng xuyên đối với CBQL Đoàn của Thành