STT Chức danh
Năm 2015 Năm 2016 Năm 2017
Số lượng
(người) Cơ cấu (%)
Số lượng
(người) Cơ cấu (%)
Số lượng
(người) Cơ cấu (%)
I Cán bộ 228 44,13 228 46,91 228 48,1
1 Các cơ quan khối Đảng – Đoàn thể
28 5,4 28 5,76 28 5,9
2 Các cơ quan khối Huyện 45 8,7 45 9,26 45 9,49 3 Khối xã 155 30,03 155 31,89 155 32,71 II Công chức 288 55,87 258 53,09 246 51,9 1 Khối Đảng – Đoàn thể 25 4,84 27 5,56 27 5,69 2 Khối Huyện 55 10,65 54 11,1 50 10,54 3 Khối xã 208 40,47 177 36,43 169 35,67
34
Từ bảng số liệu trên cho thấy, số cán bộ của huyện Võ Nhai là 228/228 số được giao, chiếm 48,1%; số công chức là 246/287 số được giao, chiếm 51,9%. Về cơ bản, Huyện Võ Nhai đã thực hiện đúng chỉ tiêu, kế hoạch về tinh giản biên chế, thon gọn bộ máy hành chính. Tuy nhiên, với cơ cấu cán bộ, công chức phân theo chức danh như trên cho thấy rằng số lượng công chức là lãnh đạo chiếm tỷ lệ khá cao, gần như là 50/50 tổng số cán bộ, công chức cả huyện; dẫn đến tình trạng “thừa lãnh đạo, thiếu chuyên môn”. Vấn đề này không chỉ riêng đối với Võ Nhai mà còn là tình trạng chung của cả bộ máy công quyền nước ta hiện nay.
3.2.2. Số lượng công chức Huyện phân theo độ tuổi
Năm 2016, số cán bộ, công chức trẻ dưới 30 tuổi đạt 15,2% trong đó tỷ lệ cán bộ dưới 30 tuổi đạt 18,4%, công chức dưới 30 tuổi chiếm 81,6% đến năm 2017 cán bộ công chức dưới 30 tuổi đạt 27,4% trong đó tỷ lệ cán bộ đạt 15,1% công chức dưới 30 tuổi chiếm 84,9%. Cơ cấu độ tuổi 41-50 tăng dần từ 28,3% năm 2015 lên 30,25% năm 2016 và tăng lên 31,85% năm 2017. Cơ cấu độ tuổi từ 51-60 tuổi giảm dần đều từ 42,6% năm 2015 xuống còn 24,7% năm 2017.