Chương 2 : PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU
3.3. Các yếu tố ảnh hưởng đến chất lượng đội ngũ cán bộ,công chức
3.3.3. Môi trường và điều kiện làm việc
Qua điều tra khảo sát thực tế cơ sở vật chất của 140 cán bộ, công chức Huyện với ý kiến phỏng vấn của cán bộ, công chức Huyện ta có cơ sở khẳng định tính sát thực. Cán bộ Huyện gồm có Chủ tịch, Phó Chủ tịch UBND, Bí thư, Phó Bí thư đều có phòng làm việc riêng, các công chức được bố trí làm việc chung trong một số phòng và được trang bị điện thoại, tủ đựng tài liệu và bàn ghế làm việc. Cán bộ, công chức Huyện được trang bị các tài liệu, sách, báo, tạp chí chuyên môn, pháp luật để tạo điều kiện bổ sung thêm kiến thức chuyên ngành và cập nhật thêm các thông tin về các chủ trương, đường lối, chính sách của Đảng và Nhà nước. Tuy nhiên, do điều kiện của các cơ quan đơn vị và điều kiện kinh tế của các xã, thị trấn còn gặp khó khăn nên việc trang bị để nghiên cứu, học tập chưa kịp cập nhật với tình hình mới.
Trong những năm qua, Huyện Võ Nhai luôn quan tâm đầu tư cải cách thủ tục hành chính, hàng năm thường một khoản ngân sách để đầu tư cho hệ thống thông tin liên lạc, trang thiết bị phục vụ thiết yếu cho CBCC huyện hoàn thành nhiệm vụ chuyên môn. Do đó, trang thiết bị và hệ thống thông tin được đánh giá ở mức Tốt.
55
Bảng 3.19. Đánh giá của cán bộ, công chức Huyện về điều kiện môi trường làm việc
Nội dung đánh giá
Mức đánh giá Giá trị TB Ý nghĩa Rất kém Kém Trung bình Tốt Rất tốt 1. Phòng làm việc 20 42 38 24 16 2,81 Trung bình 2. Trang thiết bị 5 13 51 53 18 3,47 Tốt 3. Hệ thống thông tin liên lạc 8 21 50 46 15 3,27 Tốt 4. Cơ sở hạ tầng khác 22 35 39 31 12 2,8 Trung bình
(Nguồn số liệu: Tổng hợp số liệu điều tra năm 2017)
Ta thấy, khi đánh giá về điều kiện môi trường làm việc, có 20 cán bộ, công chức chiếm 14,28% đánh giá phòng làm việc rất thấp do thiếu phòng làm việc, nhiều cán bộ, công chức Huyện sử dụng chung một phòng, diện tích chật hẹp, trang thiết bị làm việc như bàn, ghế, tủ đựng tài liệu làm việc thiếu thốn, đã cũ hoặc tận dụng cũng ảnh hưởng đến tâm lý cán bộ, công chức. Ngoài ra, khi được hỏi về các cơ sở hạ tầng khác, CBCC huyện cũng chỉ đánh giá ở mức độ Trung bình. Điều đó cho thấy đối với cán bộ, công chức Huyện điều kiện cơ sở vật chất và trang thiết bị phục vụ công việc còn thiếu thốn về phương tiện làm việc, có nơi trụ sở làm việc xây dựng cách đây 20 - 30 năm đã xuống cấp nghiêm trọng, ảnh hưởng không nhỏ đến môi trường làm việc, họ mong muốn cơ sở vật chất và trang thiết bị phục vụ công việc được đầu tư và nâng cấp, đặc biệt là phòng làm việc giúp họ có tâm lý thoải mái nhất, phát huy hết khả năng của mình trong giải quyết công việc thực tế.