Sơ lược về Agribank; chức năng, nhiệm vụ, đặc điểm và cơ cấu tổ chức

Một phần của tài liệu (LUẬN VĂN THẠC SĨ) Quản lý nhân lực tại Trụ sở chính Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn Việt Nam (Trang 41 - 46)

CHƢƠNG 2 : PHƢƠNG PHÁP LUẬN VÀ THIẾT KẾ NGHIÊN CỨU

3.1. Khái quát về Trụ sở chính Agribank

3.1.1. Sơ lược về Agribank; chức năng, nhiệm vụ, đặc điểm và cơ cấu tổ chức

chức của Trụ sở chính Agribank

3.1.1.1. Sơ lược về Agribank

Năm 1986, Đại hội Đảng lần thứ VI khởi xƣớng đƣờng lối đổi mới, xác định đổi mới hệ thống Ngân hàng là khâu then chốt. Ngày 26/03/1988, Hội đồng Bộ trƣởng (nay là Chính phủ) ban hành Nghị định 53/HĐBT thành lập các Ngân hàng chuyên doanh, trong đó có Ngân hàng Phát triển Nông nghiệp Việt Nam. Cuối năm 1990, Ngân hàng đƣợc đổi tên thành Ngân hàng Nông nghiệp Việt Nam. Cuối năm 1996, Ngân hàng lại đƣợc đổi tên thành tên gọi nhƣ hiện nay. Năm 2003, Chủ tịch nƣớc Việt Nam đã trao tặng Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn Việt Nam danh hiệu Anh hùng Lao động thời kỳ đổi mới

Agribank là ngân hàng lớn nhất Việt Nam cả về vốn, tài sản, đội ngũ cán bộ nhân viên, mạng lƣới hoạt động và số lƣợng khách hàng. Đến tháng 3/2007, vị thế dẫn đầu của Agribank vẫn đƣợc khẳng định với trên nhiều phƣơng diện: Tổng nguồn vốn đạt gần 26.700 tỷ đồng, vốn tự có gần 15.000 tỷ đồng; Tổng dƣ nợ đạt gần 23.900 tỷ đồng, tỷ lệ nợ xấu theo chuẩn mực mới, phù hợp với tiêu chuẩn quốc tế là 1,9%. Tổng tài sản chính thức vƣợt con số 01 triệu tỷ đồng, đạt gần 1.200.000 tỷ đồng; Nguồn vốn huy động đạt gần 1.100.000 tỷ đồng. Dƣ nợ cho vay nền kinh tế tăng 17,6% so với năm 2016, đạt gần 900 nghìn tỷ đồng, trong đó dƣ nợ cho vay nông nghiệp nông thôn, đạt 650 nghìn tỷ đồng, chiếm tỷ trọng 73,6% dƣ nợ. Agribank hiện có hơn 2300 chi nhánh và điểm giao dịch đƣợc bố trí rộng khắp trên toàn quốc

với gần 40.000 cán bộ nhân viên. Agribank vinh dự đứng trong Top 10 Bảng xếp hạng VNR500 – Top 500 doanh nghiệp lớn nhất VN năm 2017 và cũng là ngân hàng đứng đầu trong hệ thống NHTM VN tại bảng xếp hạng này, đồng thời nằm trong Top 50 doanh nghiệp xuất sắc nhất Việt Nam (Top 50 Vietnam The Best 2017) theo công bố mới đây từ CTCP Báo cáo đánh giá VN (Vietnam Report).

- Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn Việt Nam (tên giao dịch quốc tế là Vietnam Bank for Agriculture and Rural Development, viết tắt là Agribank)

- Viết tắt: Agribank

- Trụ sở chính: Số 2 Láng Hạ, quận Ba Đình, Thành phố Hà Nội - Điện thoại: Hotline 1900558818- Fax: 02437723985

- Website: www.agribank.com.vn

3.1.1.2. Chức năng, nhiệm vụ, đặc điểm

Chức năng: Cơ quan Trụ sở chính là trung tâm quản lý điều hành của Agribank gồm:

 Hội đồng thành viên; Ban Kiểm soát; Tổng Giám đốc.

 Các Uỷ ban, Ban, Trung tâm, Kiểm toán nội bộ và tƣơng đƣơng thuộc Trụ sở chính, Văn phòng đại diện do HĐTV quyết định thành lập; làm nhiệm vụ tham mƣu, giúp việc cho HĐTV, Ban Kiểm soát và Tổng Giám đốc.

 Cơ quan Đảng, Đoàn thể tại Trụ sở chính gồm: Đảng uỷ Agribank; Công đoàn Agribank; Đoàn thanh niên Agribank.

Nhiệm vụ:

 Xây dựng chiến lƣợc phát triển, kế hoạch kinh doanh hàng năm của Agribank và trình chủ sở hữu phê duyệt kinh doanh hàng năm.

 Kiểm tra, giám sát theo chỉ đạo của Chủ tịch Hội đồng thành viên, Tổng Giám đốc trong việc thực hiện nhiệm vụ đƣợc phân công.

 Tổ chức giám sát và đanh giá hoạt động kinh doanh của Agribank. Đình chỉ, huỷ bỏ, bãi bỏ các văn bản, quy định của Agribank.

 Tổ chức triển khai, kiểm tra, giám sát việc thực hiện các Nghị quyết, Quyết định của chủ sở hữu Agribank.

 Đề xuất nội dung, giám sát việc tổ chức thực hiện và chịu trách nhiệm về các công việc, lĩnh vực đƣợc phân công.

Đặc điểm:

- Cán bộ, viên chức Agribank luôn hoàn thiện, nâng cao chất lƣợng sản phẩm dịch vụ ngân hàng, tạo ra nhiều sản phẩm dịch vụ có chất lƣợng và tính cạnh tranh cao; Phong cách làm việc chuyên nghiệp.

 Triển khai các công việc đảm bảo đúng yêu cầu, quy trình, tiêu chuẩn quy định. Chất lƣợng công việc là thƣớc đo trình độ và cống hiến của mỗi cán bộ, viên chức Agribank.

 Cán bộ, viên chức Agribank lấy hiệu quả làm mục tiêu, không ngừng nâng cao năng suất, chất lƣợng công việc đƣợc giao.

Cơ cấu tổ chức:

 Chủ tịch HĐTV là Ngƣời đại diện theo pháp luật Agribank là ngƣời đứng đầu cơ quan tại Trụ sở chính; Tổng Giám đốc, Trƣởng ban Kiểm soát, ngƣời đứng đầu các tổ chức Đảng, Công đoàn, Đoàn thanh niên có trách nhiệm phối hợp với Chủ tịch HĐTV xử lý các công việc có liên quan theo chức năng nhiệm vụ của mình. Trƣờng hợp Chủ tịch HĐTV đi vắng, Tổng Giám đốc thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn của ngƣời đứng đầu cơ quan Trụ sở chính.

 HĐTV, Tổng Giám đốc, Ban Kiểm soát. Mối quan hệ giữa họ là mối quan hệ giữa ngƣời ra quyết định - Ngƣời tổ chức thực hiện quyết định - Ngƣời giám sát cả việc ra quyết định và chấp hành quyết định; trong đó:

HĐTV là đại diện trực tiếp của chủ sở hữu tại Agribank thực hiện nhiệm vụ quản trị Agribank; Tổng Giám đốc là ngƣời tổ chức thực hiện các quyết định của HĐTV; Ban Kiểm soát là ngƣời giám sát, kiểm toán các hoạt động của Agribank đảm bảo tuân thủ quyết định của Chủ sở hữu, đại diện chủ sở hữu và HĐTV. Ngƣời đứng đầu cơ quan tại Trụ sở chính là ngƣời điều phối chung các hoạt động của Trụ sở chính theo một quy chế làm việc chung để đảm bảo tính thống nhất, hiệu quả trong kinh doanh của Agribank nhƣng không làm ảnh hƣởng chức năng, nhiệm vụ của mỗi bên.

 Quan hệ giữa các cơ quan tham mƣu giúp việc HĐTV, Ban Kiểm soát, Tổng Giám đốc là quan hệ phối hợp cùng thực hiện nhiệm vụ chung. HĐTV hoan nghênh và khuyến khích ngƣời quản lý các đơn vị chủ động phối hợp, trao đổi trực tiếp để cùng giải quyết những vƣớng mắc phát sinh, những nội dung cụ thể cần hợp tác xử lý; hạn chế tối đa thủ tục hành chính, cần cấp khi giải quyết công việc nhƣ giấy uỷ quyền, phiếu giao việc, …

 Các đơn vị tham mƣu tại Trụ sở chính với các chi nhánh, công ty con, công ty liên kết của Agribank. Mối quan hệ giữa đơn vị tham mƣu với đơn vị trực tiếp tác nghiệp cùng dƣới sự lãnh đạo chỉ đạo của ngƣời quản lý điều hành Agribank.

 Ngƣời quản lý đơn vị tạo điều kiện thuận lợi cho tổ chức Đảng và các đoàn thể hoạt động theo đúng điều lệ, tôn chỉ, mục đích; phối hợp với cấp uỷ Đảng, các tổ chức quần chúng chăm lo và tạo điều kiện làm việc, học tập và nâng cao trình độ chính trị, chuyên môn, nghiệp vụ cho ngƣời lao động trong đơn vị; bảo đảm thực hiện Quy chế dân chủ trong hoạt động của cơ quan, xây dựng nề nếp văn hoá công sở và kỷ luật, kỷ cƣơng hành chính.

 Các đơn vị chức năng của Trụ sở chính:

Hình 3.1: Sơ đồ tổ chức tại Trụ sở chính Agribank

Chủ tịch HĐTV

HĐTV

Ban Tổng Giám Đốc

Ban Kiểm soát

25 Ban UB Nhân sự UB Chính sách Ban tổ chức LĐ và TL Ban Tín dụng DN Ban Kế hoạch Ban QLĐT nội ngành Ban Tín dụng hộ Ban Pháp Chế

Ban Tài chính – Ktoan Ban Thi đua

B Thông tin và tiếp thị

Một số Ban khác

TT Thẻ 6

Trun g tâm TT Thanh Toán

TTCông nghệ Thông tin

TT Vốn

Trƣờng ĐT cán bộ

Một phần của tài liệu (LUẬN VĂN THẠC SĨ) Quản lý nhân lực tại Trụ sở chính Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn Việt Nam (Trang 41 - 46)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(106 trang)