Phương phỏp duy vật biện chứng

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) quản lý nguồn nhân lực tại công ty cổ phần nam hoàng việt (Trang 47 - 48)

CHƢƠNG 2 : PHƢƠNG PHÁP VÀ THIẾT KẾ NGHIấN CỨU

2.1. Phƣơng phỏp luận

2.1.1. Phương phỏp duy vật biện chứng

Nghiờn cứu cỏc lý thuyết của khoa học quản lý, quản lý kinh tế, chớnh sỏch và phƣơng thức thực hiện quản lý, phỏt triển NNL, tỏc giả đối chiếu, so sỏnh với thực trạng tại Cụng ty cổ phần Nam Hoàng Việt. Sau đú phõn tớch những hạn chế, bất cập và nguyờn nhõn những hạn chế, bất cập của cụng tỏc quản lý, phỏt triển NNL của cụng ty này , thể hiện ở:

Luận văn đƣợc thực hiện trờn căn cứ là sự phõn tớch, đỳc rỳt, kế thừa những đề tài, cụng trỡnh nghiờn cứu trƣớc đõy. Đú là cơ sở để tỏc giả đi đến kết luận Đề tài “Quản lý NNL tại Cụng ty cổ phần Nam Hoàng Việt” là một đề tài mới, khụng cú sự trựng lặp.

Dựa trờn cỏc cơ sở lý luận đó trỡnh bày về chớnh sỏch và phƣơng thức thực hiện quản lý, phỏt triển NNL, tỏc giả dựng phƣơng phỏp đối chiếu so sỏnh với thực trạng của Cụng ty cổ phần Nam Hoàng Việt, nhằm phõn tớch, làm sỏng tỏ những nội dung quản lý NNL đang thực hiện cú chớnh xỏc, hiệu quả hay khụng. Từ những kết quả phõn tớch này sẽ là cơ sở để tỡm ra những mặt tớch cực cần phỏt huy. Đồng thời cũng chỉ ra những điểm cũn hạn chế trong quỏ trỡnh triển khai thực hiện của cụng ty.

Tỏc giả cũng sử dụng phƣơng phỏp phỏng vấn cỏc chuyờn gia, những ngƣời đang thực hiện cụng tỏc quản lý NNL tại một số đơn vị và tại chớnh đơn vị bao gồm Lónh đạo, phũng ban, tổ nhúm chuyờn mụn. Đõy là một nguồn thụng tin rất quan trọng giỳp tỏc giả cú thụng tin, cơ sở dữ liệu giỳp phõn tớch đỏnh giỏ tớnh hợp lý, hiệu quả, hữu ớch của chớnh sỏch và phỏt hiện ra những hạn chế cũn tồn tại cần khắc phục trong thời gian qua.

Từ những kết quả phõn tớch, ƣu điểm, hạn chế của việc thực hiện cụng tỏc quản lý NNL, là cơ sở giỳp tỏc giả chỉ ra những nguyờn nhõn của những hạn chế, tồn tại trờn. Tỡm hiểu nguồn gốc những bất cập đang diễn ra trong thực hiện cụng tỏc này.

Sau cựng dựa trờn căn cứ là phƣơng hƣớng, qui hoạch, kế hoạch thực thiện cụng tỏc quản lý NNL của cụng ty, quan điểm và những nguyờn nhõn đó tỡm ra, tỏc giả tổng hợp đƣa ra khuyến nghị cỏc giải phỏp nhằm hoàn thiện cụng tỏc quản lý NNL trong cụng ty cổ phần Nam Hoàng Việt và tập trung đỏnh giỏ những điều kiện cần và đủ để thực hiện những giải phỏp đó nờu đồng bộ và hiệu quả nhất.

Nhƣ vậy, xuyờn suốt luận văn, đõy là một cụng trỡnh nghiờn cứu, một chỉnh thể cú kết cấu chặt chẽ, cú logic từ chƣơng 1 đến chƣơng 4; Chƣơng trƣớc làm tiền đề, căn cứ để giải quyết những vấn đề của chƣơng sau.

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) quản lý nguồn nhân lực tại công ty cổ phần nam hoàng việt (Trang 47 - 48)