Chƣơng 2 : PHƢƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU
4.2. Một số giải pháp quản lý nguồn vốn Quỹ quốc gia về việc làm tại Tỉnh
4.2.1. Tăng tính dự báo tình hình thanh niên và vấn đề việc làm cho
niên tại tỉnh Hải Dương
Trong Văn kiện Đại hội Đoàn toàn tỉnh lần thứ XII (nhiệm kỳ 2012- 2017), có ghi: Theo niên giám thống kê tỉnh Hải Dƣơng (tính hết năm 2011): Toàn tỉnh hiện nay có gần 45 vạn thanh niên trong độ tuổi từ 16- 30, chiếm gần 30% dân số và gần 45% lực lƣợng lao động xã hội; trong đó: Thanh niên nông thôn chiếm 38,2%, giảm 4% so với đầu nhiệm kỳ; Thanh niên học sinh, sinh viên chiếm 20,5%, tăng 4% so với đầu nhiệm kỳ; Thanh niên công nhân chiếm 20,5%, tăng 3% so với đầu nhiệm kỳ; Thanh niên công chức, viên chức chiếm 6,0%; Thanh niên đô thị chiếm 10,8%, tăng 3,2% so với đầu nhiệm kỳ; Thanh niên lực lƣợng vũ trang chiếm 2,5%; Thanh niên tôn giáo, dân tộc chiếm 1%; Thanh niên đi lao động và du học ở nƣớc ngoài chiếm 0,5%. Nhìn chung, lực lƣợng thanh niên Hải Dƣơng có trình độ học vấn cao, tỷ lệ lao động qua đào tạo đạt trên 50% và có xu hƣớng tăng trong những năm tiếp theo; trình độ tin học, ngoại ngữ và khả năng ứng dựng khoa học kỹ thuật của thanh niên đƣợc nâng lên rõ rệt. Đại đa số thanh niên Hải Dƣơng có nhận thức chính trị, lối sống và sức khỏe tốt; tính tích cực xã hội, sự tự tin và tính thực tiễn của thanh niên ngày càng cao.
Theo các dự báo về phát triển nguồn nhân lực, lực lƣợng lao động tăng thêm bình quân hàng năm trong giai đoạn 2011 - 2015 là trên 120.000 ngƣời, trong đó chủ yếu là thanh niên (độ tuổi từ 15-35). Trong những năm tới tình hình thanh niên Hải Dƣơng tiếp tục có xu hƣớng dịch chuyển mạnh đến các khu, cụm công nghiệp, các doanh nghiệp trong và ngoài tỉnh. Vấn đề thất nghiệp, thiếu việc làm, việc làm không ổn định, cạnh tranh lao động và thu nhập thấp vẫn là bức xúc của thanh niên. Xu thế chuyển dịch lao động thanh
niên từ nông thôn ra thành thị sẽ diễn ra mạnh mẽ gây khó khăn trong đoàn kết tập thanh niên. Lao động thanh niên sẽ chiếm tỷ lệ cao trong một số ngành nghề áp dụng công nghệ mới, công nghệ mũi nhọn. Thanh niên Hải Dƣơng sẽ làm quen dần với thị trƣờng lao động trong nƣớc và quốc tế, nhƣng chƣa thích ứng cao với cạnh tranh lao động và việc làm.
Dự báo Thanh niên Hải Dƣơng giai đoạn 2010 - 2015 về kiến thức chuyên môn và tay nghề đƣợc nâng lên đáng kể, nhƣng kỷ luật lao động và kỹ năng làm việc nhất là kỹ năng làm việc nhóm chƣa phát triển tƣơng xứng. Giai đoạn 2016 - 2020, do làm quen với môi trƣờng lao động công nghiệp, nên kỷ luật lao động và kỹ năng làm việc của thanh niên sẽ đƣợc cải thiện đáng kể. Giai đoạn 2010 - 2015, thanh niên sẽ có ý thức đúng đắn hơn về việc làm. Sẽ có nhiều thanh nhiên tự nguyện, yên tâm làm việc trong các doanh nghiệp ngoài quốc doanh.
Trong đó, chỉ tiêu về nghề nghiệp, việc làm là: 100% đoàn viên, thanh niên khối 12 đƣợc tƣ vấn, định hƣớng về nghề nghiệp, việc làm, tƣ vấn mùa thi; phối hợp dạy nghề, giới thiệu việc làm cho ít nhất 70.000 đoàn viên, thanh niên. Đến cuối nhiệm kỳ dƣ nợ của Ngân hàng CSXH uỷ thác thông qua tổ chức Đoàn đạt 300 tỷ đồng.
Ƣu điểm : Dự đoán đúng tình hình thanh niên sẽ có con số chính xác số thanh niên có việc làm, thanh niên chƣa có việc làm và số thanh niên sắp tốt nghiệp các trƣờng nghề, cao đẳng, đại học ra trƣờng cần việc làm. Từ đó có kế hoạch cụ thể giải quyết, hỗ trợ thanh niên về việc và tự tạo việc làm.
Nhƣợc điểm : Do là tỉnh đang đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa, có nhiều khu, cụm công nghiệp do vậy lực lƣợng lao động nói chung và lực lƣợng thanh niên tìm việc làm và mong muốn đƣợc hỗ trợ, giải quyết việc làm tăng lên hàng năm, do vậy công tác dự báo rất khó khăn.