Số liệu về đào tạo tại Công ty từ năm 2009-2014 được thể hiện ở Bảng 2.6 Bảng 2.6. Số liệu đào tạo tại Công ty ĐLHD từ năm 2009-2014.
Đơn vị tính: Lượt người
TT Nội dung đào tạo
Năm
2009 2010 2011 2012 2013 2014 I Đào tạo trong Công ty 651 859 1140 658 2.262 1.286 1 Đào tạo nhân viên mới tuyển
dụng 85 130 180 150 211 25 2 Đào tạo nâng bậc công nhân 61 57 56 73 75 265 3 Đào tạo thi nâng ngạch chuyên
viên chính 3 2 12 4 3 3 4 Đào tạo về công tác kinh doanh,
kỹ thuật, vật tư, tài chính… 502 670 892 431 1.973 993 II Đào tạo ngoài Công ty 499 488 447 497 1.675 1.782
1 Đào tạo lý luận chính trị 57 62 19 25 34 19 2 Đào tạo Thạc sỹ 6 10 1 3 1 2 3 Đào tạo Đại học 8 103 2 3 1 5 4 Đào tạo nước ngoài 35 38 5 18 20 34 5 Đào tạo bồi huấn chuyên môn,
nghiệp vụ khác 393 275 420 448 1.619 1.722 III Tổng cộng 1.150 1.347 1.587 1.155 3.937 3.068
( Nguồn: Báo cáo thực hiện kế hoạch đào tạo của Công ty ĐLHD từ các năm 2009-2014)
Công tác đào tạo, bồi dưỡng CBCNV từ năm 2009 trở lại đây đã được các cấp lãnh đạo trong Công ty quan tâm đúng mức, trung bình có hơn một nghìn lượt người được cử đi đào tạo, bồi dưỡng ngắn hạn hàng năm theo từng lĩnh vực chuyên môn nghiệp vụ, tập trung vào một số lĩnh vực chính như: Đào tạo cho nhân viên mới tuyển dụng, nâng bậc công nhân, bồi huấn chuyên môn nghiệp vụ và đào tạo lý luận chính trị.
Các lớp đào tạo bồi huấn ngắn hạn do Công ty ĐLHD tổ chức chiếm 41,91%, đào tạo ngoài Công ty chiếm 58,09%. Việc đào tạo hệ Đại học đã được quan tâm, tuy nhiên số lượng được cử đi hàng năm không nhiều trung bình là 2,3%, do đã được bổ sung trong các lần tuyển dụng. Riêng trong năm 2010 do chuẩn bị nhân lực cho việc thay đổi chiến lược kinh doanh Công ty đã liên kết với trường Đại học Điện lực mở lớp đào tạo Đại học tại Công ty với số lượng là 102 người.