4. CHƢƠNG 4:PHÂN TÍCH VÀ THẢO LUẬN KẾT QUẢ
4.8. Thực trạng năng suất lao động tại công ty Viva
4.8.2.2. Đánh giá về mối quan hệ trong doanh nghiệp
Bảng 4.38 Giá trị trung bình nhân tố mối quan hệ trong doanh nghiệp
(Nguồn:kết quả phân tích dữ liệu điều tra)
Nhân tố mối quan hệ trong doanh nghiệp bao gồm 7 biến quan sát, trong đó có 4 biến có giá trị trung bình cao hơn giá trị trung bình của nhân tố là quan hệ tốt với cấp trên (3.21), truyền thông nội bộ tốt (3.17), trách nhiệm đối với công việc (3.04), quan hệ tốt với đồng nghiệp (2.98) như vậy có thể thấy người lao động có mối quan hệ tốt với đồng nghiệp và cấp trên, các thông tin nội bộ trong công ty được truyền thông xuyên suốt, người lao động có trách nhiệm cao đối với công việc.
Ngược lại có 3 biến có giá trị trung bình thấp hơn giá trị trung bình của nhân tố đó là môi trường làm việc (2.8), cộng tác nhóm (2.81), áp lực công việc (2.89). Thông qua các giá trị trung bình trên ta có thể thấy môi trường làm việc chưa tốt, nhiều áp lực vấn đề cộng tác trong nhóm chưa hiệu quả.
Với các chính sách nhân sự hiện tại chưa có quy trình làm việc cụ thể, chưa có quá trình hội nhập cho nhân viên, chưa có bộ quy tắc ứng xử nội bộ nên có thể dễ dàng lí giải vì sao lao động lại đánh giá môi trường làm việc và vấn đề cộng tác nhóm không cao.
MÃ HÓA NỘI DUNG GIÁ TRỊ TRUNG
BÌNH
MỐI QUAN HỆ TRONG DOANH NGHIỆP 2.98
QUANHE01 Áp lực trong công việc 2.89
QUANHE02 Anh/chị có quan hệ tốt với cấp trên 3.21 QUANHE04 Thông tin được truyền thông suốt trong công ty 3.17 QUANHE05 Anh/chị có quan hệ tốt với các đồng nghiệp 2.98 QUANHE06 Anh/chị có trách nhiệm đối với công việc 3.04 QUANHE07 Anh/chị được làm việc trong môi trường làm việc tốt 2.8