I. THÔNG TIN CÁ NHÂN
BẢNG KIỂM SOÁT
Biên soạn Chữ ký
Đào Thị Ánh
Trưởng bộ đào tạo
……/……/2020
Phê duyệt Chữ ký
Trần Thị Hồng
Tổng Giám đốc
……/……/2020
Điều 1: Phạm vi và đối tượng áp dụng
1. Phạm vi áp dụng
Quy định này quy định về nguyên tắc, thẩm quyền, trách nhiệm trong việc tổ chức và học tập đối với và các phòng ban, cán bộ nhân viên tại HRI
2. Đối tượng áp dụng
Quy định này áp dụng với: CBNV ký hợp đồng lao động từ giai đoạn thử việc với HRI
Điều 2: Quy định về việc tổ chức khóa học tại các tỉnh.
1. Trong giai đoạn đầu của việc phát triển tỉnh, nhân sự mới của tỉnh sẽ về Hà Nội, Hồ Chí Minh đào tạo, hoặc về tỉnh gần nhất có văn phòng để đào tạo. Khi tỉnh có Quản lý tỉnh thì Quản lý tỉnh chịu trách nhiệm đào tạo hướng dẫn nhân sự của mình.
2. Các Quản lý tỉnh mới tuyển sẽ về Hà Nội, Hồ Chí Minh (theo miền) tham gia đào tạo, học việc.
3. Về nội dung đào tạo cần tuân theo lộ trình mà Phòng đào tạo hướng dẫn. Bao gồm nội dung Online (50%), kèm cặp hướng dẫn trực tiếp (50%)
4. Trách nhiệm của Quản lý tỉnh: yêu cầu nắm rõ quy trình hoạt động của công ty, quy trình cung cấp nguồn nhân lực cho đối tác, thị trường chung để hỗ trợ hướng dẫn khối tuyển dụng và khối headhunt để đáp ứng nhu cầu của công ty và nhu cầu của khách hàng.
5. Các Quản lý tỉnh và phụ trách nhân sự, tuyển dụng được phân công sẽ cập nhật danh sách nhân sự mới và kế hoạch phát triển nhân sự cho Phòng đào tạo hàng tháng.
1. CBNV không tham gia khóa học/kỳ thi theo thông báo từ Phòng Đào tạo phải xin phép Phòng Đào tạo qua Email (địa chỉ E-mail Phòng Đào tạo gửi khi thông báo mở lớp) và được CBQL trực tiếp của CBNV xác nhận.
2. CBNV không tham gia/chưa hoàn thành khóa đào tạo Hội nhập trong khoảng thời gian mở lớp theo thông báo của Phòng Đào tạo không xin phép và không được CBQL trực tiếp xác nhận sẽ bị đánh giá không hoàn thành nhiệm vụ được giao trong quá trình thử việc tại HRI.
3. CBNV không tham gia/chưa hoàn thành khóa đào tạo bắt buộc trong khoảng thời gian mở lớp theo thông báo của phòng Đào tạo không xin phép và không được CBQL trực tiếp xác nhận sẽ bị cảnh báo vi phạm quy định đào tạo qua email. CBNV nhận được email cảnh báo quá 3 lần/năm bị hạ một bậc xếp loại đánh giá nhân sự trong kỳ đánh giá năm.
Lưu ý:
● Khóa học đào tạo của CBNV được đánh giá là hoàn thành khi CBNV thực hiện: - Học đầy đủ nội dung của khóa học
- Thi đỗ bài kiểm tra cuối khóa học
● Kỳ thi sau khoá học đào tạo của CBNV được đánh giá là hoàn thành khi CBNV đạt đủ điểm số hoặc tỉ lệ câu hỏi đúng của bài thi theo thông báo từng thời kỳ
Điều 4. Quy định về việc không tham gia và hoàn thành khóa học/kỳ thi tập trung (offline)
1. CBNV không tham gia khóa học tập trung bắt buộc theo thông báo từ Phòng Đào tạo, phải xin phép Phòng Đào tạo qua Email (địa chỉ E-mail Phòng Đào tạo gửi khi thông báo mở lớp) trước 1 ngày và được CBQL trực tiếp của CBNV xác nhận. Nếu đột xuất thì cần thông báo trước 30 phút.
2. CBNV không tham gia khóa học tập trung bắt buộc mà không xin phép và không được CBQL trực tiếp xác nhận sẽ bị cảnh báo vi phạm quy định đào tạo qua email. CBNV nhận được email cảnh báo quá 3 lần trong kỳ (6 tháng/kỳ) sẽ không đủ điều kiện để tăng lương.
Điều 5: Quy định về chế độ bồi dưỡng CBQL tham gia xây dựng khóa học đào tạo, đào tạo chéo, đào tạo nội bộ
1.Đào tạo chéo bộ phận:
CBQL (không trực thuộc phòng đào tạo) tham gia thiết kế nội dung, giảng dạy trực tiếp chéo bộ phận được hưởng phụ cấp: 500.000 VND/ buổi giảng (1 buổi giảng >=2.5h)
2.Phụ cấp với giảng viên của khối công nghệ:
- Với các chương trình đào tạo nội bộ trong khối: phụ cấp 200.000VNĐ/giờ - Với chương trình “Seminar công nghệ”: phụ cấp 200.000 VNĐ/seminar
- Với chương trình đào tạo dành cho Intern: phụ cấp cho trợ giảng- hướng dẫn - huấn luyện thực hành, xem xét tài liệu chấm bài: 1.000.000 VNĐ/học viên đạt chuẩn đầu ra/khóa
- Với chương trình đào tạo dành cho Pre intern: 500.000 VNĐ/học viên đạt điều kiện lên cộng tác viên/khóa
Điều 6. Quy định về số giờ học và đứng lớp của các cấp quản lý
Cấp bậc GĐ/PGĐ bộ phận trở lên TP Khối TD TP/PP cố định
Giờ giảng Trung bình 1.5h/tháng 2.5h/tháng 2h/năm
Giờ học (học online, nội
bộ, bên ngoài) 15h/năm 3h/tháng 20h/năm
Số giờ được cộng dồn trong năm. Hàng quý, Bộ phận Đào tạo có thống kê và báo cáo lại số giờ học và giảng dạy của các cấp quản lý.
Với vị trí GĐ/PGĐ, các Trưởng/Phó phòng khối cố định có thể được chuyển đổi giữa giờ học và giờ giảng.
Điều 7: Hiệu lực thi hành
PHỤ LỤC 5