KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ.

Một phần của tài liệu nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong ngành nông nghiệp ở huyện vĩnh linh, tỉnh quảng trị trong giai đoạn hiện nay (Trang 80 - 82)

- Phẩm chất sáng tạo.

KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ.

1. Kết luận

Đề tài đã đặt ra và giải quyết được một số vấn đề sau:

- Thứ nhất: Đề tài đã hệ thống hóa một số vấn đề lý luận và thực tiễn về chất lượng và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong ngành nông nghiệp.

- Thứ hai: Đề tài đã làm rõ được điều kiện tự nhiên, kinh tế - xã hội ảnh hưởng đến việc nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong ngành nông nghiệp ở huyện Vĩnh Linh.

- Thứ ba: Đề tài đã đi sâu phân tích thực trạng chất lượng nguồn nhân lực trong ngành nông nghiệp ở Huyện Vĩnh Linh giai đoạn 2007 – 2012 và nêu lên một số thành tựu và hạn chế còn tồn tại trên địa bàn.

- Thứ tư: Trên cơ sở những hạn chế còn tồn tại và những vấn đề đặt ra của quá trình nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong ngành nơng nghiệp ở huyện Vĩnh Linh, đề tài đã nêu lên các giải pháp chủ yếu nhằm thúc đẩy việc nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong ngành nông nghiệp ở huyện Vĩnh Linh trong thời gian tới.

2. Kiến nghị

Qua quá trình nghiên cứu đề tài, nhóm chúng tơi đưa ra một số kiến nghị sau:

- Đối với nhà nước: Nhà nước nên có những chính sách khuyến khích các địa phương, các lực lượng lao động nơng nghiệp tích cực hơn nữa trong việc nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong sản xuất.

- Đối với tỉnh Quảng Trị: Cần có sự liên kết chặt chẽ và tăng cường sự chỉ đạo của Tỉnh ủy, ủy ban nhân dân với sở lao động và thương binh xã hội, sở nông nghiệp, các ban ngành và các trường Đại học, Cao đẳng, trung cấp, các trường dạy nghề trong tồn tỉnh có liên quan về hoạt động quản lý đào tạo nâng cao chất lượng nguồn lao động tỉnh.

- Đối với chính quyền huyện Vĩnh Linh: Nên tăng cường phối hợp nguồn ngân sách của Nhà nước, tỉnh và tựu có, kết hợp với các nguồn việc trợ để hồn thiện cơng tác giáo dục từ đội ngũ giáo viên,

các bộ, chuyên viên giáo dục đến hệ thống cơ sỏ hạ tầng, thiết bị công cụ, phục vụ tạo điều kiện thuận lợi cho việc nâng cao chất lượng nguồn lao động. Hổ trợ công tác đào tạo, tạo các quỹ khuyến học khuyến khích người dân nâng cao trình độ học vấn chun mơn kỹ thuật của mình. Thường xuyên tổ chức các phong trào cho thanh niên để hạn chế tệ nạn xã hội và khơi gợi những giá trị truyền thống tốt đẹp cho thanh niên.

- Đối với người lao động:

+ Nên tự nhận thức được tầm vai trò của tri thức, chuyên môn kỹ thuật tay nghề trong việc mang đến hiệu quả cho lao dộng sản xuất. Tự tìm tịi học hỏi để tiếp cận gần hơn nữa với những công nghệ kỹ thuật cũng như những tri thức mới giúp nâng cao chất lượng lao động.

+ Tham gia các lớp tập huấn, đào tạo sơ cấp kỹ năng lao động sản xuất đây là một phương pháp giúp những lao động lớn tuổi có thể nâng cao một cách nhanh chóng và hiệu quả nhất kỹ năng, chun mơn khả năng lao động của mình.

Một phần của tài liệu nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong ngành nông nghiệp ở huyện vĩnh linh, tỉnh quảng trị trong giai đoạn hiện nay (Trang 80 - 82)