5 Nâng cao ý thức, tính linh hoạt và khả năng thích ứng, chú trọng xây dựng và phát huy yếu tố truyền thống văn hóa của lao động nông nghiệp

Một phần của tài liệu nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong ngành nông nghiệp ở huyện vĩnh linh, tỉnh quảng trị trong giai đoạn hiện nay (Trang 77 - 80)

- Phẩm chất sáng tạo.

3.2.5 Nâng cao ý thức, tính linh hoạt và khả năng thích ứng, chú trọng xây dựng và phát huy yếu tố truyền thống văn hóa của lao động nông nghiệp

phát huy yếu tố truyền thống văn hóa của lao động nông nghiệp

Hạn chế lớn nhất của lao động nông nghiệp huyện Vĩnh Linh hiện nay ngồi trình độ học vấn chun mơn kỹ thuật thì đó là ý thức, tính linh hoạt và khả năng thích ứng trong lao động cịn nhiều hạn chế. Do đó để nâng cao chất lượng NNL đáp ứng yêu cầu phát triển ngành nông nghiệp huyện Vĩnh Linh trong thời gian tới thì cá nhân mỗi người lao động cần phải:

- Nhận thức đúng đầy đủ vai trò, ý nghĩa tầm quan trọng trong hoạt động lao động sản xuất của mình. Xác định tốt tư tưởng. tận tụy gắn bó lâu dài với đất đai ruộng vườn.

- Cần phải thường xuyên nâng cao hiểu biết, tay nghề chun mơn của mình thơng qua việc đọc báo, sách, học tập bạn bè lao động tham gia các lớp tập huấn do địa phương tổ chức. Chấp hành nghiêm chỉnh những chủ trương chính sách và pháp luật của Nhà nước.

- Rèn luyện khả năng thích ứng, tính linh hoạt của mình trong lao động sản xuất sẳn sàng ứng biến với những biến cố xảy ra như thiên tai bão lũ. Mở rộng tầm hiểu biết để có thể linh hoạt hơn trong lao động sản xuất, nắm bắt quy luật thiên nhiên để thuận lợi hơn trong sản xuất, tìm kiếm các đầu mối thu mua sản phẩm với giá cao.

- Có ý thức đầy đủ về những lợi ích cũng như mục đích của việc lao động sản xuất của mình để có ý thức hơn trong lao động, chăm chỉ, cần cù tranh thủ thời gian và sức lực tiến hành sản xuất.

Ngày nay khi mà thế giới đều hòa chung cùng xu thế tồn cầu hóa nền kinh tế hội nhập là con đường tất yếu của mọi quốc gia, mỗi vùng miền, ít nhiều vấn đề “ hòa tan “ là khơng thể tránh khỏi. Vì thế, yếu tố truyền thống văn hóa ngày càng được chú trọng và được xem là như một trong những động lực cho phát triển KTXH và là điều kiện tiên quyết cho sự phát triển bền vững. Huyện Vĩnh Linh được xem là một vùng đất màu mỡ cho sự sinh tồn và phát triển các giá trị văn hóa truyền thống nơi có chiếc cầu Hiền Lương bắc qua con sơng Bến Hải lịch sử. Đây là 2 di tích lịch sử chói lọi ghi dấu những cuộc chiến cơng nãy lửa của ông cha ta qua hai cuộc chiến tranh chống thực dân Pháp, đế quốc Mỹ cứu nước. Đây chính là một trong những lợi thế để khơi gợi những truyền thống tốt đẹp của con người huyện nhà và cũng là một trong những động lực cho sự phát triển của NNL.Từ những tập quán và những giá trị văn hóa truyền thống đã sinh ra những con người xứ sở nơi đây với những phẩm chất cần cù, siêng năng chịu khó và có tinh thần học hỏi cao. Vì thế cần phải phát huy những thế mạnh này đồng thời kết hợp những phẩm chất của con người thời đại mới là năng động, thông minh, sáng tạo để tạo lập con người phát triển tồn diện, thích nghi với xu thế chung của thế giới mà không làm mất đi những

giá trị truyền thống tốt đẹp. Góp phần xây dựng một huyện Vĩnh Linh với một nền NN lớn mạnh, đạt năng suất lao động cao góp phần vào tổng GDP của cả huyện đưa huyện Vĩnh Linh vững bền trên con đường tiến tới thành cơng trong sự nghiệp CNH – HĐH.

Tóm lại, từ những thực trạng của NNL trong ngành NN ở huyện Vĩnh Linh đã được trình

bày ở chương II thì để phát triển nâng cao chất lượng NNL hươn nữa, đáp ứng ngày càng cao của sự nghiệp đẩy mạnh CNH, HĐH đất nước, chúng ta phải cần đến một hệ thống đồng bộ các giải pháp, từ giải pháp giáo dục đào tạo, vê chăm sóc sức khỏe , nâng cao chất lượng dân số, cải thiện môi trường sống , về tạo việc làm, tổ chức khai thác lực lượng lao động, đến giải pháp về phát triển văn hóa, tạo ra các động lực kích thích tính tích cực ở con người … Trong hệ thống các giải pháp đó, giải pháp phát triển giáo dục và đào tạo nâng cao chất lượng dân trí cho lao động chiếm vị trí quan trọng hàng đầu. Bởi cùng với KH – CN giáo dục và đào tạo là quốc sách hàng đầu là điều kiện để phát huy nguồn lực con người – yếu tố cơ bản để phát huy xã hội. Bên cạnh đó để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong ngành NN NT một cách bền vững phải có chiến lược phát triển lâu dài, tùy theo điều kiện cụ thể của từng địa phương để có những giải pháp thích hợp, giải pháp tổng hợp nếu cần thiết để đẩy nhanh chất lượng NNL trong ngành NN, hướng đến một nền nông nghiệp, NT hiện đại và bền vững.

Một phần của tài liệu nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong ngành nông nghiệp ở huyện vĩnh linh, tỉnh quảng trị trong giai đoạn hiện nay (Trang 77 - 80)