L: Lương cấp bậc công việc bình quân của cả tổ
7.3.2.3. Chế độ trả công theo sản phẩm gián tiếp
Chế độ trả công này chỉ áp dụng cho những công nhân phụ mà công việc của họ có ảnh hưởng nhiều đến kết quả lao động của công nhân chính hưởng tiền công theo sản phẩm, như công nhân sửa chữa, phục vụ máy sợi, máy dệt trong nhà máy dệt, công nhân điều chỉnh thiết bị trong nhà máy cơ khí v.v...
Đặc điểm của chế độ trả công này là thu nhập về tiền công của công nhân phụ lại tùy thuộc vào kết quả sản xuất của công nhân chính. Do đó, đơn giá tính theo công thức sau:
QM M L ĐG . =
ĐG: Đơn giá tính theo sản phẩm gián tiếp L: Lương cấp bậc của công nhân phụ Q: Mức sản lượng của công nhân chính M: Số máy phục vụ cùng loại
Ví dụ: Công nhân điều chỉnh bậc III, mức lương ngày là 45.000 đ, phục vụ 3 máy cùng loại. Mức sản lượng của công nhân chính trên mỗi máy là 20 sản phẩm, tức 60 sản phẩm/ca. Thời gian phục vụ mỗi máy trong ca xấp xỉ bằng nhau.
Sản lượng thực tế của mỗi máy trong ca làm việc như sau: Máy I là 25 sản phẩm
Máy II là 24 sản phẩm Máy III là 18 sản phẩm Sản lượng của cả ca là: 24 + 24 + 18 = 67 sản phẩm
Ta tính được đơn giá trả cho công nhân phụ khi công nhân chính làm ra một sản phẩm:
ĐG = 45.000 : (3 x 20) = 750 đồng
Do đó, tiền công thực lĩnh của công nhân phụ sẽ là: TC = 750 đ x 67 = 50.250 đ.
Tiền công của công nhân phụ cũng có thể tính bằng cách lấy số phần trăm hoàn thành mức sản lượng của công nhân chính nhân với mức lương theo cấp bậc của công nhân phụ.
Từ thí dụ nêu trên, thấy phần trăm hoàn thành mức sản lượng của công nhân chính là 111,6% {(67/60)*100}.
Vì vậy, tiền công của công nhân phụ tính theo cách này là: 45.000đ x 1,116 = 50.220 đồng
Chế độ tiền công này khuyến khích công nhân phụ phục vụ tốt hơn cho công nhân chính, tạo điều kiện nâng cao năng suất lao động của công nhân chính.