2.1.3.1. Về lao động
Tổng số cán bộ công nhân viên của Công ty năm 2020 là 120 người được thống kê trong bảng 2.1
Bảng 2.1. Bảng phân tích chất lượng lao động Năm 2019 Năm 2020 So sánh 2020/2019 STT Chỉ tiêu Số Tỷ Số Tỷ lượng trọng lượng trọng + % (người) (%) (người) (%) Độ tuổi 1 <30 90 56,25 70 58,34 -20 -22,22 2 31-39 48 30 28 23,34 -20 -41,66 3 40-49 20 12,5 20 16,68 +0 +0 4 50-60 2 1,25 2 1,75 +0 +0 Trình độ 1 Đại học 10 6,25 10 8,33 +0 +0 2 Cao đẳng, trung cấp 20 12,5 20 16,67 +0 +0 3 THPT, phổ thông 40 25 35 29,16 -5 -11,11 4 Tiểu học 90 56,25 55 45,84 -35 -38,89 Tổng 160 100 120 100
Nguồn: Phòng tổ chức hành chính và tính tốn của tác giả
Qua bảng 2.1 ta thấy: Năm 2019 cơ cấu lao động của công ty là tương đối trẻ, lượng lao động dưới 30 tuổi chiếm 56,25% tổng số lao động của công ty. Đặc thù là công ty sản xuất yêu cầu lao động có sức khỏe, nên lao động trực tiếp cơng ty thuê chủ yếu là trẻ.
Về trình độ của lao động, năm 2019 số lao động đại học là 10 người chiếm 6,25%, năm 2020 là 10 người chiếm tỷ trọng là 8,33%. Số lao động cao đẳng, trung cấp năm 2019 là 20 người, chiếm 12,5%, năm 2020 là 20 người chiếm 16,67%. Lao động có trình độ cao của cơng ty vẫn được giữ nguyên không bị cắt giảm do ảnh hưởng bởi dịch bệnh vì đây là những nhân sự có vị trí chủ chốt trong cơng ty.
Ta có thể thấy trong năm 2020 do ảnh hưởng nặng nề bởi dịch bện Covid 19 từ giữa năm 2019, năm 2020 Công ty đã phải cắt giảm lượng lớn nhân lực (40 người chiếm 25%) nhân sự của cơng ty. Tuy vậy, những nhân sự có vị trí cao, trình độ chun mơn tốt vẫn được cơng ty giữa lại nhằm duy trì hoạt động của cơng ty.
Trình độ năng lực của đội ngũ cán bộ cơng nhân viên có ảnh hưởng rất lớn đến năng suất lao động cũng như tới hiệu quả kinh doanh của một tổ chức kinh doanh. Nhằm nâng cao hơn nữa năng lực lãnh đạo, năng lực quản lý điều hành trong những năm qua của Công ty TNHH Thương mại và Xây dựng Linh Đô đã thực thi những
bước quan trọng trong việc củng cố bộ máy, bổ xung và hoàn thiện cả về số lượng và chất lượng nhằm đáp ứng với những đòi hỏi cấp thiết của việc mở rộng sản xuất, đa dạng hóa mặt hàng phù hợp với chiến lược phát triển. Công ty TNHH Thương mại và Xây dựng Linh Đô luôn chú trọng tới công tác đào tạo từ mấy năm gần đây Công ty đã tổ chức cho cán bộ cơng nhân viên đi đào tạo ngồi. Cán bộ quản lý và cán bộ kỹ thuật thường xuyên được cho đi đào tạo để nâng cao trình độ. Tuy vậy, do ảnh hưởng của dịch bệnh Covid – 19 trong năm 2020 công ty đã tiến hành cắt giảm nhân lực ở những vị trí phụ trợ và ngưng kinh doanh các hoạt động bị ảnh hưởng nặng nề do dịch bệnh.
2.1.3.2. Về vốn
Vốn là một trong những yếu tố đầu vào khơng thể thiếu được trong q trình sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp. Trong thực tế, có rất nhiều Cơng ty phải ngừng hoạt động vì thiếu vốn nhưng cơng ty TNHH Thương mại và Xây dựng Linh Đơ lại có năng lực khá mạnh về vốn so với mặt bằng chung các doanh nghiệp vừa và nhỏ kinh doanh về dịch vụ lưu trú. Do hoạt động kinh doanh của công ty trong nhiều năm có nhiều hiệu quả, kết hợp với khả năng huy động vốn từ nhiều nguồn khác nhau nên tiềm lực Cơng ty có rất nhiều thuận lợi trong quá trình kinh doanh, mở rộng thị phần.
Đặc điểm vốn của cơng ty được thể hiện qua bảng sau:
Bảng 2.2. Đặc điểm vốn của công ty Linh Đô (đơn vị: Triệu đồng)
Chỉ tiêu Năm Năm Năm Năm Năm Bình Tốc độ
2016 2017 2018 2019 2020 quân cả biến đổi
giai đoạn BQ Vốn ngắn hạn 2,803 4,804 5,250 9,482 2,998 5,910 22,22 bình quân Bốn dài hạn bình 25,431 25,976 26,878 26,412 26,017 26,435 0,56 quân Tổng số vốn 28,234 30,780 32,128 35,894 29,015 31,210 1,48 Nguồn: Phịng tài chính, kế tốn
Qua bảng 2.2 Cho thấy vốn cơng ty bình qn 5 năm đạt 31,210 triệu đồng, mức tăng bình quân hàng năm là 1,48%. Có thể thấy vốn của cơng ty từ năm 2016
đến năm 2019 có xu hướng tăng trưởng dương rất điều, tuy nhiên trong năm 2020 lại giảm một lượng tương đối lớn do ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid – 19 diễn biến phức tạp gây ảnh hưởng lớn cho các doanh nghiệp du lịch và lưu trú.
Bên cạnh đó vốn ngắn hạn bình qn chiếm tỷ lệ tương đối nhỏ so với tổng nguồn vốn của doanh nghiệp. Điều này một phần thể hiện
2.1.3.3. Về sản phẩm
Resort Huy Anh
Tọa lạc ngay trung tâm bãi biển Thịnh Long – thị trấn Thịnh Long – huyện Hải Hậu, tỉnh Nam Định, nơi nhộn nhịp và sầm uất nhất huyện Hải Hậu, nơi hội tụ đậm đặc những nét văn hóa đặc trưng khơng thể trộn lẫn của miền quê yên bình ven biển của người Việt Nam, Resort Huy Anh là điểm đến lý tưởng cho mọi hoạt động du lịch, khám phá nhịp sống truyền thống cũng như đương đại của vùng đất duyên hải ven biển Hải Hậu – Nam Định.
Được thiết kế gần các trung tâm kinh tế văn hóa và du lịch của vùng đất Thành Nam. Resort Huy Anh nằm ngay trung tâm của bãi biển Thịnh Long, bạn chỉ mất vài phút để đi đến những điểm du lịch nổi tiếng như: Nhà thờ đổ Hải Lý, bãi biển Thịnh Long, cánh đồng muối Hải Hậu, chợ đêm và chợ hải sản Thịnh Long, cách đền Trần khoảng 15km, rất thuận tiện cho việc đi lại của du khách. Cơ sở vật chất của Resort Huy Anh được mô tả chi tiết tại Phụ lục 2.
2.1.3.4. Thị trường chủ yếu của công ty
Công ty TNHH Thương mại và Xây dựng Linh Đô cung cấp dịch vụ lưu trú du lịch cho thị trường du lịch huyện Hải Hậu, tỉnh Nam Định và các du khách khi tới du lịch tại bãi biển Thịnh Long.