Liên kết với các tỉnh thành phố khác để tạo nguồn cung lao động cho

Một phần của tài liệu các giải pháp cải thiện chỉ số đào tạo lao động nhằm nâng cao năng lực cạnh tranh của tỉnh khánh hòa (Trang 136 - 137)

cho doanh nghiệp

Việc liên kết với các tỉnh thành khác đặc biệt là các tỉnh có cầu lao động lớn trong cả nước bằng cách ký kết các hợp đồng cung cấp giới thiệu lao động cho các địa phương hiện tại đang có nhu cầu về lao động- việc này sẽ giúp cho một lượng lớn người lao động có được việc làm phù hợp với khả năng của mình.

Bên cạnh việc cung lao động cho các địa phương khác thì thông qua các trung tâm giới thiệu việc làm của tỉnh các doanh nghiệp cũng có thể tuyển được một lượng lớn lao động có trình độ và tay nghề từ các địa phương khác trên cả nước mà hiện nay đang có thế mạnh về lĩnh vực công nghệ sản xuất doanh nghiệp đang đầu tư mà hiện tại lực lượng lao động của địa phương không đáp ứng được – việc liên kết với các trung tâm dịch vụ giới thiệu việc làm trong cả nước sẽ giúp các doanh nghiệp tiết kiệm được một khoản lớn về chi phí tuyển dụng cũng như công tác đào tạo đội ngũ nhân sự sau khi tuyển dụng.

Hợp tác giữa các trung tâm giới thiệu việc làm giữa các tỉnh với nhau sẽ hổ trợ lẫn nhau trong công tác giới thiệu và tư vấn tuyển dụng lao động cho doanh nghiệp, không những vậy nó có thể cân bằng được cung cầu lao động của địa phương.

3.3.2.3. Xây dựng hệ thống thông tin thị trường lao động của tỉnh Khánh

Hòa

Xây dựng hệ thống thông tin thị trường lao động là công việc hết sức quan trọng đối với chính quyền địa phương. Nó giúp chính quyền có đầy đủ các thông tin cần thiết cho việc quy hoạch phát triển của địa phương thông qua công tác dự báo về lực lượng lao động nó có thể giúp cho chính quyền địa phương đưa ra được những chính sách phát triển hợp lý nhất.

về các dự án đầu tư trên địa bàn tỉnh đặc biệt là các dự án cần một nguồn nhân sự lớn phục vụ cho công tác sản xuất, thông qua hệ thống dự báo có thể cho doanh nghiệp cái nhìn chính xác về cung lao động hiện tai trên địa phương.

Không những thế, hệ thống thông tin thị trường lao động còn giúp các trường đặc biệt là các trường nghề có thể điều chỉnh được lượng tuyển sinh đào tạo nghề phù hợp nhất với nhu cầu của xã hội nhằm nâng cao chất lượng đào tạo cũng như giảm tải được tình trạng thất nghiệp và giúp cho sinh viên sau khi ra trường nhanh chóng tìm kiếm được công việc phù hợp với chuyên môn mà mình đã được đào tạo.

Một phần của tài liệu các giải pháp cải thiện chỉ số đào tạo lao động nhằm nâng cao năng lực cạnh tranh của tỉnh khánh hòa (Trang 136 - 137)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(149 trang)