Tài chính
trong nhà cho thiếu nhi, chính vì thế trải qua 10 năm với nhiều cơ hội và thách thức công ty đã trải qua khiến cho Công ty đo lường được nhiều rủi ro trong hiện tại và tương lai
Vào ngày 29/09/2016, Công ty Cổ phần Thương mại và Dịch vụ Thiếu Nhi Mới đã có buổi ký kết long trọng với Quỹ đầu tư SCPE (Standard Chartered Private Equity) Theo đó, Nkid vừa nhận được một khoản đầu tư trị giá 40 triệu USD từ quỹ SCPE và SCPE sẽ trở thành một cổ đông thiểu số đáng kể tại Nkid
Trong các năm qua Nkid Group hầu như đều đạt được được doanh thu và lợi nhuận tương đối tốt Bên cạnh đó, với việc đánh giá cao vai trò của nguồn nhân lực trong sự thành công của các chiến lược phát triển công ty đến năm 2025, ngân sách công ty dành cho công tác đào tạo ngày một tăng thêm và chiếm khoảng 3% trên tổng quỹ lương đã tạo điều kiện thuận lợi cho công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty
- Văn hóa doanh nghiệp:
Ở công ty có bầu không khí văn hóa doanh nghiệp cởi mở, cấp trên và cấp dưới tin tưởng lẫn nhau, truyền thống mở rộng Công nhân được khuyến khích đề ra sáng kiến và giải quyết các vấn đề Hàng năm công ty cũng có những đợt thực hiện chia sẻ với…Văn phòng, công ty được trang bị đầy đủ tiện nghi đảm bảo môi trường làm việc thuận lợi cho người lao động, luôn cho nhân viên biết các nội quy , quy chế, văn bản ban hành thông qua bảng thông tin được đặt dưới các phòng ban và xí nghiệp Các nội dung của bộ Luật Lao động hiện hành được thực hiện nghiêm túc thông qua: Hợp đồng lao động, an toàn lao động, vấn đề lao động nữ, BHXH, BHYT, trợ cấp thất nghiệp…
- Cơ cấu tổ chức:
Cách sắp xếp bộ máy của công ty áp dụng mô hình trực tuyến – chức năng, các quyết định quan trọng đều được hình thành ở cấp cao nhất và thực thi ở cấp thấp nhất, nhằm tạo sự thống nhất trong đội ngũ nhân viên, các mối quan hệ, các luồng thông tin giữa các công việc, các cấp được phát huy, tăng năng suất lao động thực hiện công việc
2 5 2 Các yếu tố bên ngoài2 5 2 1 Môi trường vĩ mô