3.2.2.1 Thị trường lao động
Nguồn cung nhân lực trong hoạt động của công ty khá dồi dào, nhiều lao động trẻ, hiện nay rất nhiều nhân lực có trình độ cao và được đào tạo bài bản ở các trường đại học, trung cấp nghề ,… Tuy nhiên, kiến thức chuyên môn, kỹ năng làm việc đa số khá tốt, được học tập và đào tạo bài bản, nhưng kiến thức tay nghề còn chưa tốt. Đây vừa là thời cơ vừa là thách thức với Công ty để có thể tuyển dụng được nguồn nhân lực phù hợp với Công ty của mình. Trước tình hình đó Công ty đã có nhiều giải pháp để thu hút được nhiều lao động chất lượng cao đến với mình: Công ty đã luôn chú ý đến công tác truyền thông để thông tin tuyển dụng có thể đến được với nhiều người hơn, thu hút nhiều hơn ứng viên đến tham gia vào tuyển dụng tại Công ty; cùng với đó là việc đưa ra mức lương hấp dẫn. Hoạt động tuyển chọn cũng được điều chỉnh phù hợp để có thể chọn được lao động có khả năng và trình độ đúng với yêu cầu của công việc mà Công ty cần tuyển.
3.2.2.2 Chính trị - pháp luật của nước ta
Nền chính trị ổn định của nước ta là một trong những điểm thuận lợi để Công ty có những chiến lược phát triển thích hợp và mở rộng quy mô. Ngoài ra đó là môi trường thuận lợi để thu hút nhân lực từ nguồn tuyển dụng dồi dào bên ngoài. Các mức thuế rõ ràng ban hành trong bộ luật về thuế. Đối với thuế thu nhập doanh ngiệp. Năm 2018 mức thuế suất cho các doanh nghiệp là 20%. Ngoài ra sẽ áp dụng ngưỡng doanh thu nộp thuế giá trị gia tăng theo phương pháp khấu trừ cho các cơ sở kinh doanh là từ 0,1 tỷ đồng trở lên. Điều này tác động không nhỏ đến ngân sách tuyển dụng của Công ty TNHH Thương mại và Dịch vụ Hùng Phượng Điệp. Tất cả các hoạt động diễn ra xoay quanh hoạt động tuyển dụng của Công ty luôn tuân thủ các yêu cầu do nhà nước đặt ra. Về độ tuổi tuyển dụng cũng như các chính sách tuyển dụng mà pháp luật hướng dẫn như: Chỉ sử dụng lao động từ đủ 15 tuổi, hồ sơ xin việc cũng như hồ sơ nhân viên không yêu cầu bản chính các giấy tờ tùy thân và các chứng chỉ của NLĐ. Thời gian thử việc là một tháng trước khi có quyết định chính thức. Trong thời gian thử việc NLĐ vẫn nhận mức lương 85% lương chính thức và được đào tạo hướng dẫn cụ thể công việc.
35