7. Kết cấu của luận văn:
3.2.2. Nêu cao tinh thần trách nhiệm và ý thức hợp tác nơi công sở
Bản thân người công chức phải tự khởi tạo cho mình một ý thức làm việc tích cực, đầy tinh thần trách nhiệm và hợp tác. Trước khi đưa ra những nhu cầu, đòi hỏi với cơ quan thì cần xem xét lại thái độ, tinh thần lao động và kết quả thực hiện công việc của mình đến đâu. Hãy luôn cố gắng và nỗ lực trong công việc để trở thành một người xuất sắc trong tập thể, khi được đồng nghiệp và cấp trên đánh giá cao thì động lực làm việc của bạn sẽ gia tăng, từ đó mà kết quả thực hiện lại tốt hơn. Cần chủ động làm việc tích cực bằng cách: xác nhận ý nghĩa công việc, hiểu rõ mục đích công việc, cố gắng hết sức để hoàn thành những công việc đó. Có tinh thần cầu tiến và nỗ lực rèn luyện các kỹ năng. Quan tâm đến tạo các mối quan hệ tốt nơi làm việc dựa trên thái độ sẵn sàng hợp tác. Cần chú ý đến các lễ nghi và cách sử dụng từ ngữ giao tiếp với nhiều người ở các độ tuổi khác nhau, rèn luyện khả năng giao tiếp. Trong tranh luận và giải quyết mâu thuẫn cần nhìn sự việc từ vị trí của đối phương, đồng thời phải bình tĩnh và chân thành. Luôn thể hiện là một người ham học hỏi, mong muốn nhận được những lời khuyên của những người có nhiều kinh nghiệm và của bạn bè, đồng nghiệp.
Có như vậy thì từng người mới cảm thấy tư tưởng thoải mái, tâm lí ổn định để phát huy hết khả năng trong công việc, phát triển bản thân và đóng
103
góp vào việc hoàn thành mục tiêu chung của đơn vị.