Những kết quả đạt được

Một phần của tài liệu Quản lý thu bảo hiểm xã hội bắt buộc trên địa bàn huyện sóc sơn, thành phố hà nội (Trang 77 - 80)

y r

3.3.1. Những kết quả đạt được

Trong thời gian qua, công tác quản lý thu BHXH của huyện Sóc Sơn luôn được thực hiện theo đúng các quy định của nhà nước, pháp luật về BHXH.

> Đối với công tác lập kế hoạch

Trong giai đoạn 2017-2020, định kỳ hàng năm, căn cứ vào tình hình hoạt động thu BHXH bắt buộc 6 tháng đầu năm và cả năm, BHXH huyện đã nghiêm túc thực hiện công tác lập kế hoạch thu BHXH bắt buộc gửi BHXH thành phố Hà Nội để tổng hợp báo cáo gửi BHXH Việt Nam; Kế hoạch luôn nêu cao tinh

thần bám sát tình hình thực tế, định hướng phát huy thế mạnh và tận dụng mọi nguồn lực của cơ quan. Có được sự nỗ lực phấn đấu của toàn bộ cán bộ viên

chức BHXH huyện Sóc Sơn và sự phối hợp của toàn ngành thì chỉ tiêu thu theo

kế hoạch của BHXH thành phố Hà Nội giao cho BHXH huyện Sóc Sơn trong

giai đoạn vừa qua luôn được BHXH huyện hoàn thành xuất sắc, năm sau cao hơn năm trước với kết quả cao. Cụ thể tỷ lệ hoàn thành kế hoạch thu BHXH bắt buộc năm 2017 là 100.67%, năm 2018 là 101.8%, năm 2019 là 102% và năm 2020 là 101.47%.

> Đối với công tác triển khai thực hiện kế hoạch

- Trong việc ban hành các văn bản hướng dẫn thu nộp: BHXH huyện đã tích cực, chủ động tham mưu UBND huyện Sóc Son và Huyện ủy những văn

bản chỉ đạo về nội dung tuyên truyền hướng dẫn thu nộp BHXH và tuyên truyền

chính sách BHXH, BHYT; triển khai những quy định mới về BHXH, BHYT. Điều này giúp nội dung về chính sách BHXH, BHYT và những quy định về thu BHXH được nhắc đến nhiều hon trong các vãn bản, trong các cuộc họp giao ban triển khai nhiệm vụ tháng, quý, năm của Huyện ủy và UBND huyện; góp phần tuyên truyền rộng rãi chính sách pháp luật về BHXH, BHYT trên địa

bàn.

- Công tác mở rộng đối tượng tham gia BHXH tới mọi thành phần kinh

tế để phát triển quỹ BHXH: số đơn vị, số lao động tham gia BHXH ngày một tăng, BHXH đã được mở rộng tới tất cả những người làm công ăn lương, cán bộ xã. Theo số liệu báo cáo nếu như năm 2017 mới có 801 đơn vị với 24.982

lao động tham gia BHXH bắt buộc với tỷ lệ tham gia là 89,69% thì đến năm

2020, số đơn vị tham gia BHXH lên tới 1.017 đơn vị và số lao động là 27.964 người. Tỷ lệ đơn vị tham gia BHXH bắt buộc trên địa bàn đạt 90,16% và tỷ lệ lao động tham gia là 93,36%.

BHXH huyện đã làm tốt công tác thu và quản lý đối tượng tham gia BHXH bắt buộc: Mặc dù đối tượng tham gia BHXH bắt buộc trên địa bàn lớn, nhưng

BHXH huyện Sóc Sơn đã quản lý được đơn vị theo các loại hình, các lĩnh vực hoạt động và từng người tham gia BHXH, bước đầu tạo điều kiện thuận lợi cho các đối tượng. Vì vậy, số lượng các đơn vị, người lao động, quỳ lương tham

gia bảo hiểm xã hội hàng năm đều tăng, số thu BHXH về quỹ năm sau cao hơn

năm trước. Đe đạt được thành tích số lao động từ con số 24,982 lao động năm

2017 tăng lên đến 27,964 lao động tham gia năm 2020 là kết quả của cả một quá trinh phấn đấu của toàn bộ bộ máy quản lý và chuyên môn.

Dựa trên danh sách NLĐ tham gia BHXH và tổng quỳ tiền lương của đơn

vị đã kê khai với cơ quan BHXH, BHXH huyện Sóc Sơn đã lập kế hoạch thực

hiện và lên phương án triền khai. Các đơn vị sử dụng lao động hàng tháng sau

khi câp phát lương cho NLĐ, đông thời thực hiện nộp BHXH bãt buộc đê nộp cùng một lúc vào tài khoản chuyên thu của BHXH huyện mở tại Kho bạc hoặc Ngân hàng, việc thu nộp BHXH thực hiện bằng việc chuyển khoản. Với hình thức thanh toán song phương như hiện nay, việc cập nhật tiền đóng hằng ngày

của các đơn vị luôn đảm bảo số tiền thu an toàn, nhanh chóng thuận tiện và chặt

chẽ.

Công tác phát triển đối tượng được thực sự chú trọng, tuyên truyền cả BHXH bắt buộc và BHXH tự nguyện, nhiệm vụ được chuyên môn hóa cao, đội ngũ cán bộ ngày càng chuyên nghiệp và trách nhiệm cao với công việc. Thực

hiện thống nhất nghiêm túc những văn bản của Chính phủ, BHXH Việt Nam

trong thực hiện công tác thu BHXH bắt buộc, tạo được mối liên hệ 3 bên: cơ

quan BHXH, đơn vị sử dụng lao động và NLĐ. số thu lớn nhưng đã quản lý đến từng NLĐ, quản lý nguồn thu chặt chẽ, hệ thống sổ sách đầy đủ, rõ ràng,

kịp thời đúng quy định, không có tiêu cực trong những năm qua. Có thể nói, sự thay đồi về bộ máy tổ chức của BHXH huyện Sóc Sơn thực hiện từ năm 2018:

thành lập tổ Thu nợ, kiểm tra, phát triển đối tượng từ giữa năm 2018, đánh dấu mốc quan trọng trong hoạt động thu BHXH trên địa bàn huyện.

- Tỷ lệ thu BHXH bắt buộc tại BHXH huyện Sóc Sơn giai đoạn 2017-

2020 luôn ở mức cao. Năm 2017 tỷ lệ thu trong kỳ là 99,18%, năm 2018 tương

đương ở mức 99,52%, năm 2019 có giảm nhẹ xuống 98,45% nhưng đến năm 2020 tỷ lệ này lại tăng lên 99,45%.

- BHXH huyện đã kiểm soát tỷ lệ đơn vị nợ BHXH và tỷ lệ tiền nợ BHXH

ờ mức tương đối thấp, luôn ở mức dưới 6%.

- Công tác tuyên truyền cũng được quan tâm và đẩy mạnh hon nhằm nâng

cao ý thức, trách nhiệm của đơn vị cũng như NLĐ về việc tham gia BHXH, đã vận động được một số tổ chức, đơn vị cùng tham gia, tổ chức hội nghị, tọa đàm

giữa BHXH huyện và các trường học, doanh nghiệp...Năm 2017 BHXH huyện

tổ chức 2 hội nghị tập huấn cho DN, năm 2018 tổ chức 1 hội nghị tập huấn cho trường học, 1 hội nghị tọa đàm doanh nghiệp -BHXH, năm 2019 tố chức 1 hội nghị tập huấn cho 500 doanh nghiệp và năm 2020 tổ chức 5 hội nghị tập huấn cho doanh nghiệp về công tác thu BHXH bắt buộc. Vì vậy, các Doanh nghiệp

cũng đã quan tâm nhiều hơn và chủ động trong công tác BHXH của đơn vị

mình. Nhân viên phụ trách công tác BHXH của đơn vị ngày càng hiều rõ và nắm bắt kịp thời những chế độ, chính sách của BHXH, thực hiện đối chiếu thu

bảo hiểm xã hội một cách đều đặn và chính xác, Đảm bảo quyền lợi cho NLĐ. > BHXH huyện đã chú trọng hơn đến công tác thanh tra, kiểm tra, giám sát việc thực hiện quản lý thu BHXH của các đơn vị, trục tiếp cử cán bộ BHXH

xuống đơn vị để giải đáp thắc mắc, hướng dẫn, tuyên truyền, nâng cao ý thức

trách nhiệm của đơn vị, NLĐ, thành lập các đoàn thanh tra phát hiện kịp thời,

xử lý những sai sót, vi phạm luật BHXH của đơn vị.

Một phần của tài liệu Quản lý thu bảo hiểm xã hội bắt buộc trên địa bàn huyện sóc sơn, thành phố hà nội (Trang 77 - 80)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(105 trang)