Số lượng và chất lượng lao động là yếu tố cơ bản của sản xuất và đĩng vai trị quyết định năng lực sản xuất của doanh nghiệp. Về số lượng, địi hỏi phải cĩ số lượng cơng nhân viên đầy đủ với cơ cấu hợp lý, tỷ lệ lao động gián tiếp vừa đủ và phải dành phần chủ yếu cho lao động trực tiếp. Về chất lượng, yếu tố quyết định là trình độ cơng nhân kỹ thuật, bậc thợ bình quân của từng loại thợ, số lượng thợ bậc cao và trình độ nghiệp vụ của nhân viên quản lý.
Hiệu quả sử dụng lao động được đặc trưng bằng chỉ tiêu năng suất lao động, trong đĩ phản ánh kết quả kinh doanh đạt được so với nguồn nhân lực của Cơng ty. Năng suất lao động tăng được thể hiện ở mức sản lượng được làm ra trong một đơn vị thời gian hoặc mức tiết kiệm lao động sống để tạo ra một đơn vị sản phẩm.
Các chỉ tiêu hiệu quả sử dụng lao động của Tổng Cơng ty Đầu tư Phát triển Hạ tầng Đơ thị UDIC được tính tốn trong bảng 2.17 dưới đây:
Qua số liệu tính tốn tại bảng 2.17 cho thấy:
- Số lượng lao động trung bình của cơng ty khơng cố định mà biến đổi qua các năm. Năm 2010 số lượng lao đơng trung bình năm là 1150 người, sang năm 2011 lượng lao động trung bình năm là 1168 người tăng tương đương 2%, hết năm 2012 số lượng lao động trung bình lại tiếp tục tăng là 1235 người, tăng so với năm 2011 là 67 người tương đương 6%. Đối chiếu với tổng sản lượng thực hiện của các năm ta thấy cơng ty đã cĩ chính sách huy động lao động tương đối linh hoạt phù hợp với khối lượng cơng việc mà cơng ty nhận được theo từng năm. Năm 2012 cơng ty cĩ nhiều đơn hàng đã ký kết và thực hiện từ năm 2011, vì vậy số lượng huy động nhân cơng tăng cao, sang 2012 một số dự án đã hồn thành, đơn hàng mới vẫn tăng đáng kể so với 2011 vì vậy cơng ty đã chủ động điều chỉnh tăng số lượng lao động bởi vậy năng suất lao động bình quân trên đầu người vẫn tăng đều qua các năm. Điều này chứng tỏ Cơng ty đã sắp xếp lao động và bố trí cơng việc tương đối hợp lý.
Chỉ tiêu năng suất lao động bình quân của một lao động giảm dần, tuy nhiên khả năng sinh lời của một lao động vẫn tăng dần từ năm 2010 ÷ 2012 do lợi nhuận tăng dần.
Bảng 2.17: Phân tích hiệu quả sử dụng lao động của Tổng Cơng ty Đầu tư Phát triển Hạ tầng Đơ thị UDIC
TT Chỉ tiêu Đơn vị Năm 2011 với 2010Chênh lệch 2012 với 2011Chênh lệch
2010 2011 2012 đối Tuyệt Tương đối (%) Tuyệt đối Tương đối (%) 1 Tổng sản lượng Triệu đồng 1.286.670 1.316.800 1.169.910 30.130 2,34 - 146.890 -11,16 2 Lợi nhuận sau thuế Triệu đồng 147.405 263.798 304.252 116.393 78,96 40.455 15,34
3 Số lao động bình quân Người 1.150 1.168 1.235 18 1,57 67 5,74
4 Năng suất lao động bình quân Triệu đồng/
người 1.119 1.127 947 9 0,76 -180 -15,98
5 Khả năng sinh lời của một lao động Triệu đồng/