Giới tính: Theo hình 4.1, t viên kỹ thuật là nam, 20 k xây dựng tỉ lệ nữ nhân viên chi
Hình Độ tuổi: Theo hình 4.2 nhất là 22-27 tuổi. phần tr là:29.6% , 33 tuổi trở lên Hình 4.2 0 50 100 150 200
CHƯƠNG 4: KẾT QUẢ NGHIÊN CỨ
các biến định tính
Theo hình 4.1, trong tổng số 250 kỹ sư được khảo sát có 230 t là nam, 20 kỹ sư là nữ. Điều này phản ánh đúng thực tế
viên chiếm rất thấp (8% so với 92%).
Hình 4.1-Mẫu phân chia theo giới tính
(Nguồn: Kết quả phân tích SPSS)
Theo hình 4.2, độ tuổi chiếm tỷ trọng lớn nhất là từ 33 tuổi trở lên, thấp ần trăm của các độ tuổi như sau: 22-27 là:
ở lên là: 57.2%.
Hình 4.2-Mẫu phân chia theo nhóm tuổi
(Nguồn: Kết quả phân tích SPSS)
8% 92% Giới tính Nữ Nam 33 74 143
22-27 tuổi 28-32 tuổi 33 tuổi trở lên Độ tuổi Số lượng ỨU o sát có 230 nhân ế là trong ngành phân tích SPSS)
ổi chiếm tỷ trọng lớn nhất là từ 33 tuổi trở lên, thấp 27 là:13.2%, 28-32
Kinh nghiệm: Theo hình 4.3, xuống có số lượng nhiều nhất chiếm 58 đến 6 năm kinh nghiệm có
nghiệm có 62 trường hợp chiếm
Hình 4.3
Công việc chính: Như k có số lượng nhiều nhất với 130 (28%), quản lý dự án là 22 ng
14 người (5,6%). Nhóm làm các công vi việc còn lại không liệt kê khảo sát nh
… Hình 0 20 40 60 80 100 120 140
Theo hình 4.3, nhận thấy nhóm có từ 3 năm kinh nghi ợng nhiều nhất chiếm 58 người tương đương 23.2%, s
ệm có 130 người chiếm 52%, số người có trên 7 n ờng hợp chiếm 24.8% trên tổng số phiếu trả lời.
Hình 4.3 - Mẫu phân chia theo nhóm kinh nghiệm
(Nguồn: Kết quả phân tích SPSS)
Như kết quả hình 4.4, trong 250 khảo sát, công việc thi công ợng nhiều nhất với 130 người (52%), tiếp theo là giám sát với 70 ng
ản lý dự án là 22 người (8,8%), ít nhất là số người làm công tác thiết kế Nhóm làm các công việc khác có 14 người (5,6%) gồm các công ệc còn lại không liệt kê khảo sát như: nhân viên dự toán, đấu thầu, cán bộ an toàn,
4.4-Mẫu phân chia theo công việc chính 1-3 năm 4-6 năm 7 năm trở
lên
Số năm kinh nghiệm
số lượng
năm kinh nghiệm trở %, số người có từ 4 ời có trên 7 năm kinh
m
phân tích SPSS)
ảo sát, công việc thi công ời (52%), tiếp theo là giám sát với 70 người ời làm công tác thiết kế ời (5,6%) gồm các công ấu thầu, cán bộ an toàn,
Nơi làm việc chính:
hình thức chính là, chủ yếu làm ở công trình (204 tr phòng (22 trường hợp, 8,8%),
9,6%). Việc phân chia này sẽ
làm việc tại văn phòng, công trình ho không.
Hình 4.5
Loại hình doanh nghiệp:
nước chiếm tỉ lệ khá nhỏ lần l
ty cổ phần, công ty tư nhân/công ty trách nhi người làm trong công ty cổ phần và
nhiều nhất chiếm 29,6% (74 ng người).
Hình 4.6-
Theo hình 4.5, các nhân viên kỹ thuật khi làm vi ủ yếu làm ở công trình (204 trường hợp, 81,6%), làm ờng hợp, 8,8%), đi lại thường xuyên giữa hai nơi này (24 trư ệc phân chia này sẽ giúp nhận biết liệu có sự khác nhau về
òng, công trình hoặc được đi lại thường xuyên giữa hai n
4.5 - Mẫu phân chia theo nơi làm việc chính
(Nguồn: Kết quả phân tích SPSS)
ại hình doanh nghiệp: Theo hình 4.6, số người làm việc trong doanh nghiệp ớc chiếm tỉ lệ khá nhỏ lần lượt là 13,2% (33 trường hợp), chủ yếu là làm trong công
ư nhân/công ty trách nhiệm hữu hạn và nước ngoài/liên doanh. Số ời làm trong công ty cổ phần và công ty tư nhân/công ty trách nhi
ều nhất chiếm 29,6% (74 người), còn trong nước ngoài/liên doanh là 27,6% (69
-Mẫu phân chia theo loại hình doanh nghi
khi làm việc có ba ờng hợp, 81,6%), làm ở văn ơi này (24 trường hợp, sự hài lòng khi ờng xuyên giữa hai nơi hay
c chính
phân tích SPSS)
ời làm việc trong doanh nghiệp nhà ờng hợp), chủ yếu là làm trong công ớc ngoài/liên doanh. Số rách nhiệm hữu hạn là ớc ngoài/liên doanh là 27,6% (69