3.2.3.1 Tổ chức công tác định mức lao động
Với lịch sử hình thành và phát triển của Nhà máy in trực thuộc Công ty TNHH NN MTV TM & XNK Viettel, từng bước đã khẳng định ưu thế của mình trên thị trường. Trong những năm qua Công ty đã cung cấp cho thị trường nhiều chủng loại sản phẩm đa dạng, phù hợp trong lĩnh vực in; ngày càng tăng về cả số lượng lẫn chất lượng.
3.2.3.2 Bộ phận chuyên trách công tác định mức lao động trong công ty
Công tác định mức lao động là một trong những công tác vô cùng quan trọng của tổ chức và quản lý lao động sản xuất trong công ty. Tại Công ty TNHH NN MTV TM & XNK Viettel thì công tác này được áp dụng kể từ lúc thành lập doanh nghiệp cho đến nay. Công tác định mức lao động có sự gắn bó chặt chẽ với công tác tổ chức và quản lý lao động sản xuất trong công ty. Chịu trách nhiệm triển khai và giám sát chủ yếu trong công tác định mức lao động tại Công ty TNHH NN MTV TM & XNK Viettel là Phòng lao động - tiền lương, phòng kỹ thuật và ban lãnh đạo
- Phòng lao động - tiền lương: Phụ trách các hoạt động liên quan đến lao động, tiền lương như theo dõi phản ánh đầy đủ các nội dung phát sinh nghiệp vụ vào sổ sách. Kê khai và nộp thuế, tham mưu các vấn đề liên quan đến lương thưởng theo đúng quy định. Ngoài ra, còn chịu trách nhiệm về công tác báo cáo các số liệu, chỉ tiêu liên quan đến lao động trong công ty.
- Phòng kỹ thuật : Phòng kỹ thuật chịu trách nhiệm chủ yếu về hoạt động xây dựng và bảo quản thiết bị trong công ty, cũng như xem xét điều chỉnh máy móc thiết bị, đảm bảo tính năng hoạt động liên tục và tư vấn kỹ thuật khi cần thiết. Trong công tác định mức lao động, phòng kỹ thuật phối hợp cùng phòng lao động tiền lương và ban lãnh đạo để xem xét, điều chỉnh mức lao động phù hợp với từng bước công việc. - Lãnh đạo công ty: Cán bộ các phòng ban công ty có sự gắn bó và hiểu về tổ chức công ty, trực tiếp theo dõi tình hình sản xuất thực tế tại các bộ phận, các phân xưởng, tổ, đội, nhóm.
3.2.3.3 Các loại mức đang áp dụng tai Công ty và thực hiện định mức
Đặc điểm của ngành sản xuất in là có thời gian sản xuất ngắn. Mức được áp dụng cho từng cá nhân người lao động và tập thể người lao động. Mức cho cá nhân
người lao động là mức có thể xác định được chính xác cho từng người lao động như ở khâu in, KCS in, Bế bán tự động, Gấp dán máy, Thu hàng sau máy dán, KCS thành phẩm, Đóng gói, Dán tem. Mức cho nhóm như ở các khâu Phủ UV, Cán Calendering/ Cán màng OPP, Cân.