Điều kiện lao động

Điều kiện lao động tại nơi làm việc có ảnh hưởng rất lớn tới trạng thái, tâm lí của người lao động, nó ảnh hưởng trực tiếp đến kết quả thực hiện mức của người lao động.

Điều kiện lao động tại Nhà máy in nhìn chung là tốt so với một số công ty sản xuất in ấn khác. Mặt bằng toàn công ty được quy hoạch sạch gọn hơn trước, hệ thống đường đi lại sạch sẽ, thoát nước tốt có cây xanh tạo cảnh quan môi trường. Khu vực nhà máy in sạch sẽ, gọn, thông gió, chiếu sáng tốt. Tuy nhiên, tại một số khu vực sản xuất chính vẫn còn tồn tại một số vấn đề ảnh hưởng tới khả năng lao động khiến ảnh hưởng tới việc thực hiện mức của người lao động. Vì vậy, vấn đề này cần phải được giải quyết.

Bảng 3.7 Mẫu đo thử kiểm tra môi trường định kì

Nhiệt độ Độ ẩm Tốc độ gió Ánh sáng Bụi Tiến g ồn Hơi khí độc Nước thải Tổng số mẫu đo 46 48 46 48 10 10 18 19 Số mẫu không đạt 10 0 18 0 0 6 0 4 (Nguồn: Phòng tổ chức lao động)

Qua bảng trên cho thấy: Điều kiện lao động tại Nhà máy in vẫn còn tồn tại một số vấn đề như: nhiệt độ, tốc độ gió, tiếng ồn và nước thải. Điều này ảnh hưởng trực tiếp đến khả năng làm việc của người lao động. Do đó, cần khắc phục khẩn trương tình trạng này.

TÓM TẮT CHƯƠNG 3

Bên cạnh giới thiệu tổng quan về Công ty TNHH NN MTV TM & XNK Viettel và Nhà máy in. Chương này tác giả đánh giá thực trạng tình hình nhân sự, tài chính và mô hình quản lý phân cấp tại doanh nghiệp. Tác giả có nêu một số đánh giá về ưu nhược điểm trong thực trạng công tác định mức lao động tại Nhà máy in. Từ đó làm cơ sở để đưa ra các đề xuất, kiến nghị trong xây dựng định mức lao động tại Nhà máy in.

CHƯƠNG 4: ĐỀ XUẤT GIẢI PHÁP, KIẾN NGHỊ XÂY DỰNG ĐỊNH MỨC LAO ĐỘNG TRONG LĨNH VỰC SẢN XUẤT TẠI CÔNG TY TNHH NHÀ

NƯỚC MỘT THÀNH VIÊN THƯƠNG MẠI & XUẤT NHẬP KHẨU VIETTEL