- Phương pháp tổng hợp và phân tích
Hoạt động nghiên cứu sẽ kết hợp việc tổng hợp và kết hợp cả phương pháp định tính và định lượng, trong đó phương pháp định tính đóng vai trò chủ đạo và các phân tích định lượng đóng vai trò minh họa, hỗ trợ. Việc tham vấn các chuyên gia về theo dõi đánh giá tác động là một trong những hoạt động của nghiên cứu này.
Dựa vào các tài liệu thu thập, tác giả tiến hành tổng hợp và phân tích, so sánh để tìm ra những mặt hạn chế trong công tác QLNL của BSR.
Phân tích kinh nghiệm QLNL của một số doanh nghiệp để có sự đối chiếu, so sánh với BSR từ đó rút ra những bài học kinh nghiệm và giải pháp.
Nghiên cứu được thực hiện trên cơ sở kết hợp so sánh các phương án thực hiện, tổng hợp kết quả và rút ra những bài học kinh nghiệm, xây dựng các giải pháp mang tính chiến lược và ứng dụng cho BSR
- Phương pháp tổng kết kinh nghiệm
Kinh nghiệm là một tập hợp những kiến thức, kỹ năng, kỹ xảo đã được đúc kết từ thực tiễn. Để sử dụng phương pháp này, tác giả đã triển khai nghiên cứu nhiều tài liệu liên quan ở trong và ngoài nước, khái quát hoá những kinh nghiệm cùng loại xảy ra trong những điều kiện, hoàn cảnh nhất định nào đó và có thể vận dụng vào điều kiện của Công ty nhằm phổ biến những bài học đó.
- Phương pháp thống kê mô tả
Tác giả dùng phương pháp này để phân tích nguồn dữ liệu sơ cấp thu thập từ báo cáo thường niên hàng năm của doanh nghiệp nhằm phản ánh thực trạng QLNL tại BSR .
CHƯƠNG 3: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN LÝ NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN LỌC HÓA DẦU BÌNH SƠN