Các chính sách liên quan đến phát triển nguồn nhân lực quản lý

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) nâng cao chất lượng nguồn nhân lực quản lý trong các doanh nghiệp nhỏ và vừa của thành phố tuyên quang​ (Trang 61 - 64)

5. Kết cấu của luận văn

3.3.3. Các chính sách liên quan đến phát triển nguồn nhân lực quản lý

trong các DNNVV của tỉnh Tuyên Quang

Trong thời gian qua, tỉnh Tuyên Quang đã thực hiện nhiều chương trình, dự án để trợ giúp đào tạo nguồn nhân lực cho DNNVV, cụ thể như:

- Bố trí và huy động nguồn vốn đầu tư nâng cao chất lượng các cơ sở đào tạo nghề trên địa bàn tỉnh. Thành lập Trường Cao đẳng nghề Kỹ thuật - Công nghệ Tuyên Quang trên cơ sở Trường Trung cấp nghề Tuyên Quang và thành lập các trung tâm dạy nghề tại 5 huyện.

- Triển khai thực hiện Chương trình trợ giúp đào tạo nguồn nhân lực cho DNNVV giai đoạn 2004-2008 theo Quyết định số 143/2004/QĐ-TTg ngày 10/8/2004 của Thủ tướng Chính phủ. Từ năm 2006-2008 đã tổ chức đào tạo được 1.745 học viên với số kinh phí là 899 triệu đồng.

- Hỗ trợ 23 đề án đào tạo nghề, xây dựng mô hình trình diễn kỹ thuật và ứng dụng thiết bị hiện đại trong sản xuất cho doanh nghiệp bằng nguồn Quỹ khuyến công với tổng số tiền hỗ trợ là 1.156,2 triệu đồng.

Bên cạnh đó, trên cơ sở kế hoạch đào tạo ngay từ đầu năm, Sở Kế hoạch và Đầu tư tỉnh Tuyên Quang xây dựng kế hoạch đào tạo và nội dung đào tạo cụ thể cho các lớp học. Sở trực tiếp tổ chức hội nghị gặp mặt các cơ sở cung cấp dịch vụ đào tạo và lựa chọn các cơ sở cung cấp dịch vụ đào tạo bồi dưỡng có chất lượng trong tỉnh bao gồm các trường đại học, học viện, các cơ sở đào tạo đáp ứng nội dung yêu cầu của các khóa đào tạo bồi dưỡng, có đủ năng lực pháp lý và trực tiếp ký hợp đồng đào tạo bồi dưỡng với Sở Kế hoạch và Đầu tư. Giảng viên các khóa đào tạo, bồi dưỡng là các giảng viên có năng lực, có trình độ và kinh nghiệm chuyên môn trong lĩnh vực đào tạo bồi dưỡng đối với các học viên theo các chuyên đề của Chương trình. Các giảng viên trước khi tham gia đào tạo đều phải đăng ký nội dung chương trình phù hợp với yêu cầu của chuyên đề đào tạo. Đồng thời đáp ứng các yêu cầu do các học viên và đơn vị trực tiếp tổ chức các khóa đào tạo bồi dưỡng đề ra. Để tạo nguồn cho nguồn nhân lực quản lý các DNNVV, Sở đã thường xuyên tổ chức các lớp về Khởi sự doanh nghiệp cho các cá nhân có khát vọng khởi sự doanh nghiệp và khóa học Quản trị doanh nghiệp cho những người có tiềm năng trở thành người đứng đầu các doanh nghiệp.

Nội dung các chuyên đề đào tạo bám sát nội dung hướng dẫn của Bộ Kế hoạch và Đầu tư ban hành. Thời gian đào tạo đảm bảo theo quy định của

Bộ Kế hoạch và Đầu tư. Khóa Đào tạo bồi dưỡng khởi sự thành lập doanh nghiệp là 05 ngày. Trong đó khoảng 1/3 thời gian để giải đáp thắc mắc và thảo luận. Nội dung chuyên đề bao gồm các nội dung chủ yếu sau: quy định về thành lập và hoạt động của doanh nghiệp, những kiến thức và kỹ năng lập chiến lược và kế hoạch sản xuất kinh doanh...Khóa Đào tạo quản trị doanh nghiệp là 07 ngày. Trong đó khoảng 1/3 thời gian để giải đáp thắc mắc và thảo luận. Nội dung chuyên đề bao gồm bao gồm các nội chủ yếu như quản trị nhân sự, quản trị Marketing, kỹ năng xúc tiến mở rộng thị trường, nghiệp vụ về lập kế hoạch sản xuất kinh doanh, kỹ năng tiếp thị, quản trị tài chính - kế toán, quản lý kỹ thuật - công nghệ và quản lý chất lượng sản phẩm.

Các nội dung đào tạo đã được các cơ sở đào tạo tổ chức theo nhu cầu của học viên, có thể thực hiện chuyên sâu một chuyên đề hoặc một số chuyên đề đáp ứng yêu cầu của học viên. Việc đổi mới về phương thức giảng dạy và nội dung đào tạo luôn tạo môi trường giảng dạy mới cho học viên, giúp cho các học viên tiếp cận nhanh các vấn đề và tránh được tình trạng thiếu kiến thức nhưng thừa nội dung. Hầu hết các lớp đào tạo đều duy trì được lịch giảng dạy, bảo đảm về số lượng học viên và chất lượng giảng dạy.

Bảng 3.17. Thống kê các lớp đào tạo nguồn cho nguồn nhân lực quản lý các DNNVV của tỉnh Tuyên Quang

Khóa học Năm tổ chức Số người tham gia

Khởi sự doanh nghiệp

2010 236

2011 312

2012 348

2013 387

Quản trị doanh nghiệp

2011 178

2013 186

Trong giai đoạn 2010-2013, hằng năm Sở Kế hoạch và Đầu tư tỉnh

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) nâng cao chất lượng nguồn nhân lực quản lý trong các doanh nghiệp nhỏ và vừa của thành phố tuyên quang​ (Trang 61 - 64)