Nguồn nhân lực cho các DN thiếu kiến thức hiểu biết, kỹ năng cơ bản về QTRR cũng bắt nguồn từ nguyên do họ chưa được đào tạo một cách bài bản từ khi còn trên ghế nhà trường. Hệ thống đào tạo, giáo dục Việt Nam hiện này chưa có nhiều chương trình, bài giảng chuyên sâu về lĩnh vực này. Theo xu thế của thời đại, DN muốn phát triền bền vững thì QTRR phải trở thành công tác thiết yếu, do vậy hệ thống đào tạo, giáo dục cần có sự chú trọng hơn về lĩnh vực này. Chúng ta có thể tham khảo kinh nghiệp QTRR trong DN từ các quốc gia trên thế giới, mời chuyên gia nước ngoài về đạo tạo hoặc gửi đội ngũ giảng dạy sang nước bạn học tập.
KẾT LUẬN CHƯƠNG 5
Ở chương cuối cùng của đề tài, tác giả trình bày về định hướng phát triển nói chung và định hướng cho công tác QTRR nói riêng trong thời gian tới của công ty Trí Việt. Bên cạnh đó, thông qua quá trình phân tích, đánh giá kết quả ở chương 4 và thực trạng được trình bày ở chương 2, tác giả đề xuất các giải pháp thực tế cụ thể về quy trình QTRR, về nguồn nhân lực, về nâng cao năng lực tài chính của công ty cùng với các kiến nghị đối với Nhà nước và hệ thống đào tạo, giáo giục nhằm giúp hoàn thiện công tác QTRR của công ty.
KẾT LUẬN
Xu hướng hội nhập hoá khu vực và quốc tế của nên kinh tế đã mở ra nhiều cơ hội cũng như nhiều thánh thức cho các doanh nghiệp Việt Nam. Doanh nghiệp thường xuyên phải đối mặt với những diễn biến kinh tế phức tạp, rủi ro vì vậy mà luôn tiềm ẩn trong các hoạt động kinh doanh sản xuất hàng ngày. Để phát triển bền vững, QTRR trong doanh nghiệp là vấn đề cấp thiết hơn bao giờ.
Trong thời gian thực tập tại Công ty TNHH Tin học Trí Việt, nhận thấy công tác quản trị rủi ro ở đây vẫn còn là vấn đề mới mẻ, chưa thực sự được đầu tư, quan tâm nên em xây dựng đề tài “Quản trị rủi ro tại Công ty TNHH Tin học Trí Việt”.
Với đề tài này, em đã làm được những điều sau:
Thứ nhất, tổng quan các công trình nghiên cứu đi trước liên quan đến chủ đề
QTRR, hệ thống lại cơ sở lý thuyết về QTRR trong đó đưa ra khái niệm rủi ro, các cách phân loại rủi ro, nguyên nhân gây ra rủi ro, khái niệm QTRR trong DN, nguyên tắc, nội dung, các nhân tố ảnh hưởng và sự cần thiết của QTRR.
Thứ hai, trình bày về thực trạng QTRR của Công ty TNHH Tin học Trí Việt. Thứ ba, dựa trên cơ sở lý luận đưa ra trong chương 1 tiến hành xây dựng mô
hình nghiên cứu về các nhân tố ảnh hưởng tới công tác QTRR, đưa ra các giả thuyết, thu thập và xử lý dữ liệu nghiên cứu, trình bày quy trình nghiên cứu và đưa ra 5 phương pháp nghiên cứu của khoá luận.
Thứ tư, trình bày kết quả nghiên cứu của mô hình kinh tế lượng, phân tích
các kết quả từ đó đưa ra những nhận xét, đánh giá về những điểm đã đạt được cũng như tồn tại và nguyên nhân của công ty trong công tác QTRR.
Thứ năm, dựa trên phân tích và đánh giá kết quả ở chương 4 cùng với thực
trạng được trình bày ở chương 2, đưa ra các giải pháp cho quy trình QTRR, cho nguồn nhân lực và giải pháp nâng cao năng lực tài chính, các kiến nghị đối với Nhà nước và hệ thống đào tạo, giáo dục nhằm giúp Công ty TNHH Tin học Trí Việt hoàn thiện công tác QTRR.
Khoá luận này là sự nỗ lực tìm kiếm tài liệu và nghiên cứu vấn đề, tuy nhiên do hạn chế về thời gian cũng như về trình độ, chuyên môn nên khoá luận không tránh khỏi những thiếu sót nhất định. Em rất mong muốn nhận được ý kiến đóng góp từ Quý Thầy/ Cô để có thể hoàn thiện hơn cho khoá luận của mình.
CHỈ TIÊU Mã SO
Thuyct
minh Năm nay Năm trước
1 2 3 4 5
1. Doanh thu bán hàng và cung cấp (lịch vụ O
l
230.715.673.38 9
236.094.001.64 1
2. Các khoán giám trừ (loanh thu 0
2
0 0
3. Doanh thu thuần về bán hàng và cung cấp (lịch vụ (10= 01-02) 1 0
230.715.673.38 9
236.094.001.64 1
TÀI LIỆU THAM KHẢO
1. Hoàng Thị Đào, Nguyễn Đức Minh (2018), Mô hình quản trị rủi ro doanh
nghiệp
theo thông lệ quốc tế, trang pvj.com.vn
2. Đinh Văn Đức (2009), Quản trị rủi ro trong hoạt động của doanh nghiệp nhỏ
và
vừa ở Việt Nam, luận văn thạc sĩ, Đại học Kinh tế thành phố Hồ Chí Minh
3. Ths. Trần Mạnh Tiến (2015), Quản trị rủi ro trong hoạt động của doanh
nghiệp
vừa và nhỏ tại Việt Nam, Tạp chí nghiên cứu Tài chính kế toán
4. Nguyễn Ngọc Thanh (2013), Hoàn thiện công tác quản trị rủi ro tại chinh
nhánh
Hà Nội - tổng công ty thương mại kỹ thuật và đầu tư Petec, khoá luận tốt
nghiệp,
Đại học Thương Mại
5. Đỗ Mạnh Cường (2017), Quản trị rủi ro trong hoạt động kinh doanh hệ
thống
sân bóng đá của Công ty Cổ phần Đầu tư F - Leage tại Hà Nội, luận văn thạc
sĩ,
Đại học Kinh tế - Đại học Quốc gia Hà Nội
6. ThS. Lữ Bá Văn (2015), Các yếu tố rủi ro ảnh hưởng đến kết quả sản xuất và
kinh doanh cà phê tại Việt Nam, luận án tiến sĩ, Đại học Kinh tế thành phố Hồ
Chính Minh
7. Hồ Văn Dũng, bài giảng Quản trị rủi ro, Đại học Công nghiệp Tp.HCM 8. PGS.TS. Trần Thị Xuân Anh, Tăng cường Quản lý rủi ro trong hoạt động
kinh
doanh của các Công ty cổ phần chứng khoán ở Việt Nam, luận án tiến sĩ, Học
viện
Ngân hàng
9. Vũ Thị Hoài Trang (2018), Quản trị rủi ro trong hoạt động ngân hàng điện tử
tại
ngân hàng thương mại cổ phần Công - Chi nhánh Bắc Ninh, luận văn thạc sĩ,
Đại
74
13. Nguyễn Thị Lan (2016), Xây dựng hệ thống cảnh báo sớm khủng hoảng kinh
tế,
tài chính, tiền tệ và sự cần thiết đối với Việt Nam, Tạp chí Kinh tế đối ngoại
PHỤ LỤC 1
BÁO CÁO KẾT QUẢ HOẠT ĐỘNG KINH DOANH NĂM 2018 CÔNG TY TNHH TIN HỌC TRÍ VIỆT
PHỤ LỤC Mau sổ: B02
BÁO CÁO KỂT QUẢ HOẠT ĐỘNG KINH DOANH . DNN
(Ban hành theo Thòng tư SO _ _ _ 133/2016/TT- Năm 2018 BTCngay 26/8/2016 của Bộ Tài chinh)
[02∣ Tcn người nộp thuế: Công Ty TNIIII Tin IIọc Trí Việt
4. Giá vốn hàng bán Il 225.899.808.58 3
229.752.718.77 2
5. Lựi nhuận gộp về hán hàng và cung cấp (lịch vụ (20=10-11) 2 0
4.815.864.8 06
6.341.282.8 69
6. Doanh thu hoạt dụng tài chính 2
1 302.714.243 174.028.577
7. Chi phi tài chính 2
2 0 0
- Trong đó: Chi phí lãi vay 3 2 0 0
8. Chi phí quán lý kinh doanh 2
4 4.873.063.605
5.570.231.3 09
9. Lựi nhuận thuần từ hoạt dộng kinh doanh (30 = 20 + 21 - 22 - 24) 0 3 245.515.444 945.080.137
10. Thu nhập khác 1 3 4.469.467 30.872.215
11. Chi phi khác 3
2 0 0
12. Lọi nhuận khác (40 = 31 - 32) 4
0 4.469.467 30.872.215
13. Tống lọi nhuận kế toán trước thuế (50 = 30 + 40) 5
0 249.984.911 975.952.352
14. Chi phí thuế TNDN 1 5 49.996.982 70 195.190.4
15. Lọi nhuận sau thuế thu nhập doanh nghiệp (60=50 - 51) 6
PHV LỤC
BÁO CÁO KỂT QUẢ HOAT ĐỌNG KINH DOANH
Năm 2019 Mau sổ: B02 -DNN (Han hành theo Thông tư SO 133/2016/TT- BTC ngày 26/8/2016 cùa Bộ Tài chinh)
Dơn vị tiền: đồng Việt Natn
CHÌ TIÊU Mã
số Thuyếtminh Năm nay Năm trước
l 2 3 4 5
1. Doanh thu bán hàng và cung cấp dịch vụ 0
1
272.593.603.01 4
230.715.673.38 9
2. Các khoán giám trừ doanh thu 0
2 0 0
3. Doanh thu thuần về bán hàng và cung cấp dịch vụ (10= 01-02) 1 0 272.593.603.01 4 230.715.673.38 9 4. Giá von hàng bán 11 270.248.946.61 7 225.899.808.58 3 5. Lựi nhuận gộp về bán hàng và cung cấp dịch vụ (20=10-11) 2
0
2.344.656.3 97
4.815.864.8 06
6. Doanh thu hoạt dụng tài chính 2
1 257.237.488 302.714.243
7. Chi phí tài chính 2
2 0 0
- Trong đỏ: Chi phí lãi vay 2
3 0 0
8. Chi phí quản lý kinh doanh 4 2 124.617.570.8 054.873.063.6
9. Lợi nhuận thuần từ hoạt động kinh doanh (30 = 20 + 21 - 22 - 24) 3 0 (2.015.676.927 ) 245.515.444 10. Thu nhập khác 3 1 2.143.192.1 77 4.469.467 11. Chi phí khác 3 2 0 0 12. Lọi nhuận khác (40 = 31 - 32) 4 0 2.143.192.1 77 4.469.467
13. Tổng lọi nhuận ke toán trước thuế (50 = 30 + 40) 5
0 127.515.250 249.984.911
14. ChiphithueTNDN 5
1 25.503.050 49.996.982
15. Lọi nhuận sau thuế thu nhập doanh nghiệp (60=50 - 51) 6
0 102.012.200 199.987.929
NGƯỜI LẬP B1ÉU KE TOÁN TRƯỜNG
(Ký, Ghi rõ họ tên) (Ký, Ghi rõ họ tên) Lập ngây 30 tháng 03 năm 2020
NGUỜÍ ĐẠI DIỆN THEO PHÁP LUẬT
(Ký, Ghi rõ họ tên, Dóng dấu)
DINH THI MAI PHUONG
ự Ký điện tử bời: CÔNG τy TNHH TIN HỌC TRl VIỆT.
Lập ngày 29 thảng 03 năm 20ỉ 9
NGƯỜI LẬP BIÉƯ KÉ TOÁN TRƯỞNG NGƯỜI ĐẠI DIỆN THEO PHÁP LƯẬT
(Ký, Ghi rô h(.) lên) (Ký, Ghi rõ họ tên) (Ký, Ghi rỗ họ tên, Dỏng dẩu)
DINH THI MAI PHUONG
■ự Ký điện tử bời: CÔNG TY TNHH TIN HỌC TRÍ VIỆT.
75
PHỤ LỤC 2
BÁO CÁO KẾT QUẢ HOẠT ĐỘNG KINH DOANH NĂM 2019 CÔNG TY TNHH TIN HỌC TRÍ VIỆT
PHV LỤC
BÁO CÁO KỂT QUẢ HOAT ĐỌNG KINH DOANH
Năm 2020 Mau sổ: B02 -DNN (Han hành theo Thông tư SO 133/2016/TT- BTC ngày 26/8/2016 cùa Bộ Tài chinh)
Dơn vị tiền: đồng Việt Natn
CHI TIÊU Mã
số Thuyếttninh Năm nay Năm trước
1 2 3 4 5
1. Doanh thu bán hàng và cung cấp dịch vụ 0
1
325.769.506.10 9
272.593.603.01 4
2. Các khoán giám trừ doanh thu 0
2 0 0
3. Doanh thu thuần về bán hàng và cung cấp dịch vụ (10= 01-02) 1 0 325.769.506.10 9 272.593.603.01 4 4. Giá von hàng bán 11 319.619.091.74 0 270.262.764.80 0
5. Lựi nhuận gộp về bán hàng và cung cấp dịch vụ (20=10-11) 2 0
6.150.414.3 69
2.330.838.2 14
6. Doanh thu hoạt dụng tài chính 1 2 9X 304.756.3 257.237.488
7. Chi phí tài chính 2
2
273.207.0
91 0
- Trong đỏ: Chi phí lãi vay 2
3
273.207.0
91 0
8. Chi phí quản lý kinh doanh 4 2 035.105.422.0 124.617.570.8
9. Lợi nhuận thuần từ hoạt động kinh doanh (30 = 20 + 21 - 22 - 24) 0 3 731.076.541.6 (2.029.495.110)
10. Thu nhập khác 3 1 306.221.5 4X 2.143.192.1 77 11. Chi phí khác 3 2 0 0 12. Lọi nhuận khác (40 = 31 - 32) 4 0 306.221.5 48 2.143.192.177
13. Tổng lọi nhuận ke toán trước thuế (50 = 30 + 40) 5 0 1.382.763.2 21 113.697.067 14. ChiphithueTNDN 5 1 276.552.6 44 22.739.413
15. Lọi nhuận sau thuế thu nhập doanh nghiệp (60=50 - 51) 6 0
1.106.210.5
77 90.957.654
NGƯỜI LẬP B1ÉU KE TOÁN TRƯỜNG
(Ký, Ghi rõ họ tên) (Ký, Ghi rõ họ tên) Lập ngây 30 tháng 03 năm 2021
NGUỜÍ ĐẠI DIỆN THEO PHÁP LUẬT
(Ký, Ghi rõ họ tên, Dóng dấu)
DINH THI MAI PHUONG
ự Ký điện tử bời: CÔNG τy TNHH TIN HỌC TRl VIỆT.
PHỤ LỤC 3
BÁO CÁO KẾT QUẢ HOẠT ĐỘNG KINH DOANH NĂM 2020 CÔNG TY TNHH TIN HỌC TRÍ VIỆT
Yeu tố Các nhận định Mức độ đánh giá 1 2 3 4 5 Cơ cấu tổ chức và hoạt động của DN
Phân công công việc hợp lý, có sự chuyên môn hoá cao
trong công việc □ □ □ □ □
Trách nhiệm và quyền hạn của nhân viên được cung cấp
đầy đủ, minh bạch □ □ □ □ □
Có sự phối hợp hài hoà, hỗ trợ lẫn nhau giữa các nhân viên
và các bộ phận □ □ □ □ □
Quy mô và năng lực tài chính của DN
Cơ sở vật chất tốt, hiện đại tạo điều kiện thuận lợi cho công
tác QTRR □ □ □ □ □ Nguồn nhân lực của DN Nhà quản trị chú trọng đến công tác QTRR ɪ ɪ ɪ ɪ ɪ
Nhà quản trị nhận diện chính xác các loại rủi ro
ɪ ɪ ɪ ɪ ɪ
Nhà quản trị phát hiện kịp thời các rủi ro
ɪ ɪ ɪ ɪ ɪ
Nhà quản trị đưa ra các mục tiêu, chiến lược QTRR sáng
suốt □ □ □ □ □
Nhà quản trị xác định phù hợp và mô tả đầy đủ trách nhiệm
QTRR của từng bộ phận □ □ □ □ □
77
PHỤ LỤC 4
PHIẾU ĐÁNH GIÁ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ RỦI RO CỦA CÔNG TY TNHH TIN HỌC TRÍ VIỆT
PHẦN 1: NỘI DUNG CÁC CÂU HỎI KHẢO SÁT VỀ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ RỦI RO CỦA CÔNG TY TNHH TIN HỌC TRÍ VIỆT
Xin Quý Anh/ Chị cho biết các thông tin đánh giá về công tác quản trị rủi ro của Công ty TNHH Tin học Trí Việt theo các mức độ như sau: 1 - Hoàn toàn không đồng ý/ Rất thấp
2 - Không đồng ý/ Thấp 3 - Trung lập/ Bình thường 4 - Đồng ý/ Cao
Nhân viên có đầy đủ kỹ năng thực hiện công tác QTRR
□ □ □ □ □
Nhân viên thể hiện sự chủ động trong việc rèn luyện nâng
cao kỹ năng QTRR □ □ □ □ □
Nhân viên thể hiện tinh thần trách nhiệm cao trong công tác
QTRR □ □ □ □ □
Quản lý điều hành
trong DN
Doanh nghiệp được quản trị tốt
ɪ ɪ ɪ ɪ ɪ
Thành viên công ty có thái độ chủ động trước rủi ro
ɪ ɪ ɪ ɪ ɪ
Thành viên công ty thường xuyên thảo luận cởi mở về rủi ro
ɪ ɪ ɪ ɪ ɪ
Thành viên công ty tin tưởng lần nhau về vai trò và trách
nhiệm thực hiện QTRR □ □ □ □ □
Nhận định Mức độ đánh giá
1 2 3 4 5
Công tác quản trị rủi ro của công ty là tốt
□ □ □ □ □
Công ty hoạt động hiệu quảPHẦN 2: ĐÁNH GIÁ CHUNG VỀ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ RỦI RO CỦA
CÔNG TY TNHH TIN HỌC TRÍ VIỆT
Xin Quý Anh/ Chị cho biết thông tin đánh giá chung về công tác quản trị rủi ro của Công ty TNHH Tin học Trí Việt theo các mức độ như sau:
1 - Rất kém 2 - Kém
3 - Bình thường 4 - Tốt
STT Mã Diễn giải
F- CCTC1 Phân công công việc hợp lý, có sự chuyên môn hoá cao trong công việc
2 CCTC2 Trách nhiệm và quyền hạn của nhân viên được cung cấp đầy đủ, minh bạch
3 CCTC3 Có sự phối hợp hài hoà, hỗ trợ lẫn nhau giữa các nhân viên và các bộ phận
4 NLTC1 Cơ sở vật chất tốt, hiện đại tạo điều kiện thuận lợi cho công tác QTRR
5 NL1 Nhà quản trị chú trọng đến công tác QTRR 6 NL2 Nhà quản trị nhận diện chính xác các loại rủi ro 7 NL3 Nhà quản trị phát hiện kịp thời các rủi ro
8 NL4 Nhà quản trị đưa ra các mục tiêu, chiến lược QTRR sáng suốt 9 NL5 Nhà quản trị xác định phù hợp và mô tả đầy đủ trách nhiệm QTRR
của từng bộ phận
10 NL6 Nhân viên có đầy đủ kỹ năng thực hiện công tác QTRR
PHẦN 3: Ý KIẾN ĐÓNG GÓP
Xin Quý Anh/ Chị cho biết ý kiến đóng góp của mình về công tác quản trị rủi ro của Công ty TNHH Tin học Trí Việt trong thời gian tới. (Về các yếu tố Cơ cấu tổ chức và hoạt động của doanh nghiệp, Quy mô và năng lực tài chính của doanh nghiệp, Nguồn nhân lực của doanh nghiệp, Quản lý điều hành của doanh nghiệp)
Xin chân thành cảm ơn Quý Anh/ Chị đã dành thời gian hoàn thành phiếu khảo sát này.
PHỤ LỤC 5
11 NL7 Nhân viên thê hiện sự chủ động trong việc rèn luyện nâng cao kỹ năng QTRR
12 NL8 Nhân viên thê hiện tinh thần trách nhiệm cao trong công tác QTRR 13 QLDH1 Doanh nghiệp được quản trị tốt
14 QLDH2 Thành viên công ty có thái độ chủ động trước rủi ro
15 QLDH3 Thành viên công ty thường xuyên thảo luận cởi mở về rủi ro
16 QLDH4 Thành viên công ty tin tưởng lần nhau về vai trò và trách nhiệm thực hiện QTRR
Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam Độc lập - Tự do - Hạnh phúc NHẶN XÉT VÀ XÁC NHẬN CỦA ĐƠN VI THỤC TẬP Sinh viên : ẩqíỉìCỊ.. Mã SV ... : .to<. kJ‰>. ¼O∕Λf Lóp Trường
Đã hoàn thành quá trình thực tập tại /.v⅛. -Tfy. ■ lJjyttH. JM. ỈẾC. .7Ã. . Viộí..... từ
ngày ALIQLI2ữjJ.đến ngày Trong thời gian thực tập, sinh viên
^c∕Kf..7Jt..y4r>..^ini.Λ2L thể hiện được năng lực và hoàn thành công việc được giao:
NHẬN XÉT CỦA GIẢNG VIÊN HƯỚNG DẪN
Hà Nội, tháng 05 năm 2021
Giảng viên hướng dẫn