Lựa chọn giảng viên đàotạo

Một phần của tài liệu Thực trạng giải pháp nâng cao công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần công nghệ tinh vân (tinhvan group),khoá luận tốt nghiệp (Trang 78 - 80)

Lựa chọn giảng viên đào tạo là việc cần thiết trong suốt quá trình đào tạo giảng viên được lựa chọn là những người có trình độ chuyên môn cao đồng thời phải tiết kiệm được chi phí cho tổ chức. Tại Tinhvan Group, việc tìm và liên hệ giảng viên cho các khóa đào tạo sẽ do BTH - HCNS đảm nhiệm. Tùy vào loại hình đào tạo khác nhau mà

STT Danh sách giảng viên Chức danh Khóa đào tạo tương ứng

1 Chị Lê Phan Việt Hà Trưởng ban Tổng hợp

Đào tạo quy trình đấu thầu dự án

2 Anh Phan Quang Minh Giám đốc Truyền thông TVG Đào tạo Nhân viên mới 3 Anh Nguyễn Sơn Tùng Tổng Giám đốc TVS

4 Chị Phạm Thị Hoa Phó phòng HCNS

5 Chị Cao Bình Dương Trưởng phòng QLCL

6 Anh Đoàn Văn Diệp Giảng viên tại RIO Agency Thiết kế Marketer

Công ty sẽ đưa ra những yêu cầu về giảng viên đào tạo cho các khóa học. Giảng viên tại Công ty Cổ phần Công nghệ Tinh Vân được chia làm 2 nguồn:

• Giảng viên nội bộ: Đội ngũ giảng viên sẽ là cán bộ quản lý cấp cao như Trưởng ban Tổng hợp, Giám đốc, Tổng Giám đốc, Trưởng phòng, hoặc các cá nhân xuất sắc trong Công ty.. .trực tiếp giảng dạy. Để tham gia giảng dạy được, các CBNV cần phải đáp ứng các tiêu chí sau:

- Có tối thiểu 6 tháng làm việc tại Công ty - Đang làm việc tại vị trí chuyên môn phù hợp - Kỹ năng thuyết trình và kỹ năng giao tiếp tốt

- Ưu tiên các giảng viên có chứng chỉ chuyên môn nghiệp vụ

• Giảng viên đào tạo bên ngoài: Đội ngũ giảng viên đang làm việc tại các tổ chức là đối tác của Tinhvan Group trong các lĩnh vực liên quan đến việc đào tạo. Công ty sẽ ký kết hợp đồng giảng dạy đối với các giảng viên đáp ứng được các tiêu chí như:

- Có kiến thức chuyên môn và nghiệp vụ chuyên sâu trong lĩnh vực giảng dạy - Có kinh nghiệm giảng dạy thực tế 1-2 năm hoặc là giảng viên các trường Đại học

về CNTT

- Có phẩm chất đạo đức, được đào tạo các kỹ năng thuyết trình và giảng dạy - Có chứng chỉ chuyên môn đối với các nghiệp vụ về code, phần mềm..

Tùy theo các khóa đào tạo khác nhau ở mỗi giai đoạn, cán bộ PTĐT tại Tinh Vân sẽ phối hợp với giảng viên đào tạo để tổ chức các khóa đào tạo theo đúng chuyên môn của họ.

Bảng 2.15: Danh sách giảng viên dành cho khóa đào tạo năm 2018

STT

Khóa đào tạo Tổng số khóa đào tạo Số buổi đào tạo Tổng sốnhân sự được đào tạo Tỷ lệ tham dự Chứn g chỉ Nội bộ Bên ngoài 1

Đào tạo chuyên môn

4 0 4 13 2

2

Đào tạo quy trình/hệ thống

1 1 0 3 100%

3

Đào tạo nhân viên mới

2 2 0 40 48%

TỔNG HỢP CHUNG 7 3 4 56 2

Nguồn: Phòng đào tạo - Ban tổng hợp - Tinhvan Group

Đa số giảng viên nội bộ hiện tại của Công ty đều là Trưởng phòng, Phó phòng, Trưởng ban, Tổng giám đốc.. .những người có chức vụ cao trong Công ty, có đủ năng lực giảng dạy, truyền đạt kiến thức. Tuy nhiên, số lượng giảng viên còn hạn chế, những cán bộ cấp cao thường có lịch trình làm việc rất bận rộn, nên thời gian sắp xếp việc tiến hành giảng dạy thường rất hạn chế, ảnh hưởng đến thời lượng đào tạo cũng như kế hoạch đào tạo của nhân viên.

Một phần của tài liệu Thực trạng giải pháp nâng cao công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần công nghệ tinh vân (tinhvan group),khoá luận tốt nghiệp (Trang 78 - 80)

Tải bản đầy đủ (DOCX)

(115 trang)
w