5. Bố cục của đề tài
3.5.2. Yếu tố về trình độ nhận thức và chuyên môn nghiệp vụ
Đây luôn là yếu tố có ảnh hưởng đến bất kì hoạt động nào của một tổ chức. Tuy nhiên mức độ ảnh hưởng và chiều hướng ảnh hưởng của nó lại rất khác nhau đối với mỗi hoạt động cụ thể khác nhau. Tại đây đối với hoạt động quản lý nguồn ngân sách xóa đói giảm nghèo nhanh và bền vững được tác giả của Luận văn lấy ý kiển của những người trực tiếp tham gia vào quá trình thực hiện quản lý nguồn ngân sách.
Về cơ bản tất cả các yếu tố thuộc nhóm nhận thức và chuyên môn nghiệp vụ đều nhận được đánh giá tích cực về ảnh hưởng của nó đến hoạt động quản lý nguồn ngân sách. Tuy nhiên yếu tố “tuyên truyền, vận động và chỉ đạo hoạt động của người dân trong quá trình thực hiện chương trình XĐGNBV” lại nhận được rất nhiều đánh giá ở mức độ trung gian. Có 55% ngưới trả lời tác động của yếu tố này đến công tác quản lý nguồn ngân sách xóa đói giảm nghèo là chưa rõ ràng (mức độ ảnh hưởng bình thường). Tuy nhiên cũng có 16% ý kiến của người trả lời yếu tố này
có ảnh hưởng rất tích cực, và 29% cán bộ được phỏng vấn còn lại cho rằng ảnh hưởng của nó đến công tác quản lý nguồn ngân sách là tích cực nhưng không nhiều. Đây cũng là một nhân tố thể hiện rõ rệt việc thiếu hiệu quả trong công tác tuyên truyền và vận động về chương trình xóa đói giảm nghèo bền vững. Do đó ban lãnh đạo cần thiết phải tăng cường kiểm tra giám sát đối với công tác tuyên truyền ngay lập tức.
Một yếu tố khác cũng nhận được sự đánh giá ở gần với mức trung gian đó là “việc xây dựng kế hoạch vốn hàng năm của cán bộ thực hiện chương trình”. Đối với yếu tố này cũng có tới 14% người trả lời cho rằng về cơ bản ảnh hưởng của nó đến quá trình quản lý nguồn ngân sách là chưa rõ ràng, 73% người trả lời khác cho rằng yếu tố này ảnh hưởng tích cực nhưng không nhiều đến công tác quản lý nguồn ngân sách XĐGNBV, và chỉ có 12% cán bộ trả lời phỏng vấn cho rằng tác động của yếu tố này là rất tích cực. Đối với yếu tố này vẫn còn một lượng rất lớn cán bộ quản lý chương trình không chỉ ra được ảnh hưởng rõ ràng của nó đến công tác quản lý nguồn ngân sách xóa đói giảm nghèo chứng tỏ rằng công tác liên quan đến yếu tố này đã được thực hiện chưa thật sự tốt.
Bảng 3.12: Ảnh hường của yếu tố về trình độ nhận thức và chuyên môn nghiệp vụ
Tỉ trọng đánh giá ĐTB Rất không tốt Không tốt Bình thường Tốt Rất tốt Trình độ nhận thức của đội ngũ cán bộ
trực tiếp tham gia quản lý, điều hành chương trình
0,00 0,00 0,06 0,35 0,59 4,53 Sự minh bạch và đạo đức nghề nghiệp
của cán bộ quản lý nguồn ngân sách 0,00 0,00 0,04 0,58 0,39 4,35 Trình độ chuyên môn của đội ngũ cán
bộ trực tiếp triển khai các chương trình dự án và chính sách
0,00 0,00 0,00 0,63 0,37 4,37 Việc xây dựng kế hoạch vốn hàng năm
của cán bộ thực hiện chương trình 0,00 0,00 0,14 0,73 0,12 3,98 Việc phân bổ nguồn kinh phí của
chương trình hợp lí và minh bạch 0,00 0,00 0,07 0,43 0,49 4,42 Tuyên truyền, vận động và chỉ đạo hoạt
động của người dân trong quá trình thực hiện chương trình XĐGNBV
Đối với “yếu tố liên quan đến trình độ chuyên môn của đội ngũ cán bộ trực tiếp triển khai các chương trình dự án và chính sách” nhận được sự đánh giá rất tốt về ảnh hưởng của nó đến công tác quản lý nguồn ngân sách xóa đói giảm nghèo nhanh và bền vững. 100% cán bộ được phỏng vấn cho rằng yếu tố này tác động tích cực đến công tác quản lý nguồn ngân sách xóa đói giảm nghèo bền vững. Do đó để nâng cao hơn nữa về hiệu quả quản lý nguồn vốn XĐGNBV thì các cán bộ phụ trách quản lý nguồn ngân sách cần không ngừng nâng cao năng lực và kiến thức chuyên môn.
Đối với hai yếu tố về trình độ nhận thức và sự minh bạch, đạo đực nghề nghiệp của cán bộ cũng nhận được sự đánh giá tích cực của những người trả lời chỉ trừ có một số ít ý kiến đưa ra đánh giá ở mức trung gian (Bảng 3.12).