5. Kết cấu của luận văn
3.2.1. Thông tin đối tượng điều tra
Nghiên cứu tiến hành điều tra, phỏng vấn 149 cán bộ, nhân viên tại Văn phòng Cục thuế tỉnh Hải Dương. Tổng số phiếu phát ra là 149 phiếu, số phiếu thu về là 147 phiếu. Kết quả trình bày ở bảng sau:
* Về giới tính
Bảng 3.3. Số lƣợng cán bộ, nhân viên theo giới tính
Giới tính Số lƣợng Tỷ lệ phần trăm
Nam 86 58.50
Nữ 61 41.49
Tổng 147 100.0
Theo kết quả khảo sát số lượng cán bộ, công chức, viên tại văn phòng Cục thuế tỉnh Hải Dương cho thấy, tỷ lệ giữa nam và nữ tại văn phòng Cục khác biệt không quá lớn. Số lượng cán bộ, nhân viên là nữ là 61 người chiếm 41.49 %, số lượng cán bộ, nhân viên là nam là 86 người chiếm 58.50%
* Về độ tuổi
Bảng 3.4. Số lƣợng cán bộ, nhân viên theo độ tuổi
Độ tuổi Số lƣợng Tỷ lệ phần trăm 18 - 25 23 15.65 26 - 35 39 26.53 36 - 45 51 34.69 > 45 34 23.13 Tổng 147 100.0
(Nguồn: Kết quả điều tra của tác giả)
Theo kết quả khảo sát số lượng cán bộ, nhân viên theo độ tuổi ta thấy phần lớn cán bộ, nhân viên tại Văn phòng cục thuế tỉnh Hải Dương ở độ tuổi từ 30-50. Trong đó, số lượng cán bộ, nhân viên từ 18 - 25 tuổi có 23 người chiếm 15.65%, số lượng cán bộ, nhân viên có độ tuổi từ 26 -35 tuổi chiếm tỷ lệ là 26.53%. Số cán bộ, nhân viên có độ tuổi từ 36-45 chiếm tỷ lệ cao nhất là 34.69%, số cán bộ trên 45 tuổi là 34 người và chiếm tỷ lệ 23.13%. Tỷ lệ số lượng cán bộ, nhân viên theo độ tuổi cho thấy lượng cán bộ có kinh nghiệm chiếm tỷ lệ lớn, đây cũng là điều cần thiết đảm bảo hiệu quả cho công tác quản lý thuế.
* Về thời gian công tác
Bảng 3.5. Số lƣợng cán bộ, nhân viên theo thời gian công tác Thời gian công tác Số lƣợng Tỷ lệ phần trăm
1 - 10 năm 36 24.49
10- 20 năm 64 43.54
> 20 năm 47 31.97
Tổng 147 100.0
(Nguồn: Kết quả điều tra của tác giả)
Theo kết quả khảo sát số lượng cán bộ, nhân viên văn phòng Cục thuế tỉnh Hải Dương theo thời gian công tác cho thấy, tỷ lệ cán bộ, nhân viên có thời gian công tác dưới 10 năm chiếm tỷ lệ là 24.49% với 36 cán bộ, nhân viên. Tiếp theo, tỷ lệ cán bộ, nhân viên có thời gian công tác từ 10 - 20 năm là 43.54% với 64 cán bộ. Số lượng cán bộ, nhân viên có số năm công tác trên 20 năm là 47 người chiếm 31.97%.
* Về trình độ, học vấn
Bảng 3.6. Số lƣợng cán bộ, nhân viên theo trình độ học vấn Trình độ học vấn Số lƣợng Tỷ lệ phần trăm
Cao đẳng 24 16.33
Đại học 79 53.74
Sau đại học 44 29.93
Tổng 147 100.0
(Nguồn: Kết quả điều tra của tác giả)
Theo kết quả điều tra, khảo sát số lượng cán bộ, nhân viên Văn phòng cục thuế tỉnh Hải Dương theo trình độ học vấn cho thấy hầu hết cán bộ, nhân viên của văn phòng Cục đều có trình độ đại học và sau đại học. Cụ thể, số cán bộ có trình độ học vấn đại học chiếm tỷ lệ lớn nhất với 53.74% (79 cán bộ,
nhân viên). Số cán bộ, nhân viên có trình độ sau đại học là 44 người chiếm 29.93%. Tỷ lệ cán bộ, nhân viên có trình độ học vấn cao đẳng là 24 cán bộ chiếm 16.33%. Không có cán bộ, nhân viên nào có trình độ học vấn dưới cao đẳng. Điều trên cho thấy, lực lượng cán bộ, nhân viên của văn phòng Cục