5. Kết cấu của luận văn
3.2.1. Về phẩm chất chính trị, đạo đức công vụ
Bảng 3.1: Đánh giá về phẩm chất chính trị, đạo đức công vụ cán bộ, công chức ở các cơ quan chuyên môn thuộc UBND thành phố Thái Nguyên
TT Nội dung Rất kém Kém Trung bình Tốt Rất Tốt Giá trị TB Ý nghĩa 1 Chấp hành đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng và pháp luật của nhà nước 0 7 24 72 27 3,92 Tốt 2
Lập trường tư tưởng chính trị vững vàng; chống quan liêu, tham nhũng, lãng phí; chủ nghĩa cá nhân, lối sống thực dụng, thực hiện tốt nguyên tắc tập trung dân chủ
9 7 13 69 32 3,83 Tốt
3
Việc rèn luyện, giữ gìn phẩm chất đạo đức, có lối sống trong sáng, giản dị, trung thực không cơ hội luôn nêu cao tinh thần tự phê bình và phê bình
8 9 13 65 35 3,85 Tốt
4
Tinh thần học tập, nâng cao trình độ, tính trung thực, ý thức tổ chức kỷ luật
6 9 49 51 15 3,46 Tốt
5
Tinh thần trách nhiệm trong công tác và phối hợp thực hiện nhiệm vụ
17 3 69 19 22 3,20 Trung bình 6 Thái độ phục vụ nhân dân 8 9 31 55 27 3,65 Tốt
7
Thực hiện văn minh công sở, văn hóa CBCC: hòa nhã, lịch sự với đồng nghiệp, đoàn kết than ái giúp đỡ. Quan hệ tiếp xúc với khách và nhân dân chân thành, lịch sự, tận tình chu đáo
4 4 26 69 27 3,85 Tốt
Tổng Giá trị trung bình = 3,68
Thông qua việc khảo sát cán bộ, công chức tại bảng 3.1 cho thấy, đánh giá phẩm chất chính trị, đạo đức công vụ của cán bộ, công chức ở các cơ quan chuyên môn thuộc UBND thành phố Thái Nguyên được đánh giá tương đối tốt. Chấp hành tốt đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng và pháp luật của nhà nước có giá trị trung bình = 3,92 cao nhất trong nhóm phẩm chất chất đạo đức, chính trị. Tiếp đến là cán bộ, công chức luôn có ý thức quan tâm rèn luyện đạo đức, lối sống, tác phong, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, tham nhũng, thể hiện tốt ý thức trách nhiệm đối với chức trách, nhiệm vụ được giao có thái độ phục vụ nhân dân tốt tận tụy với công việc, không hách dịch, cửa quyền, gây khó khăn cho người dân.
Thực hiện tốt văn minh cơ sở hòa nhã, lịch sự với đồng nghiệp, đoàn kết thân ái giúp đỡ nhau cùng tiến bộ. Có lập trường tư tưởng chính trị vững vàng, thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở, cũng như vai trò nêu gương của cán bộ, đảng viên, người đứng đầu cơ quan; Có tinh thần học tập, nâng cao trình độ, tính trung thực, ý thức tổ chức ký luật tốt. Tuy nhiên tinh thần trách nhiệm trong công tác phối hợp thực hiện nhiệm vụ còn chưa cao (giá trị trung bình = 3,2) mới đạt ở mức trung bình do thiếu tự giác, việc nắm bắt chính sách pháp luật còn hờn hợt, xử lý công việc còn theo thói quen, cảm tính dẫn đến một số sai phạm, thiếu trách nhiệm trong chức trách nhiệm vụ được giao, buông lỏng quản lý đối với công chức làm công tác hành chính dẫn đến tình trạng bức xúc, khiếu nại trong nhân dân trong thời gian tới cần có biện pháp khắc phục.