Trong những năm gần đây, Trường Cao đẳng Sư phạm Bắc Ninh đã đạt được nhiều thành tích đáng kể. Công tác phát triển đội ngũ giảng viên của Trường trong những năm gần đây đã được quan tâm hơn, bổ sung về số lượng, bồi dưỡng và sắp xếp hợp lý để đáp ứng nhu cầu thực tiễn. Đội ngũ giảng viên của nhà trường đã được củng cố về chất lượng, có phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống tốt, có lòng yêu nghề, có tinh thần trách nhiệm trong công tác, có ý thức vươn lên trong nghề nghiệp.
Có thể nói đội ngũ giảng viên của Nhà trường được đào tạo cơ bản, có bề dày kinh nghiệm công tác và có nhiệt tâm với nghề. Những năm gần đây, trình độ đào tạo của đội ngũ cũng đã được nâng lên, nhu cầu học tập và nghiên cứu nâng cao trình độ, cập nhật kiến thức đã trở nên bức thiết đối với một số giảng viên.
Về cơ bản, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, năng lực chuyên môn đã đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ đặt ra của nhà trường trong từng giai đoạn phát triển số giảng viên tuổi nghề cao, tích luỹ được nhiều kinh nghiệm có vai trò quan trọng trong việc dìu dắt các thế hệ kế cận tiếp tục phát triển Nhà trường.
Tập thể sư phạm nhà trường nói chung, đội ngũ giảng viên nói riêng là một tập thể đoàn kết, nhiệt tình và sáng tạo.
Là đơn vị sự nghiệp có thu tự đảm bảo chi phí một phần (theo Nghị định 43) do đó, Nhà trường được chủ động trong việc huy động các nguồn lực, đa dạng hóa các nguồn thu để cải thiện đời sống cho cán bộ, giảng viên cũng như ban hành các chính sách đãi ngộ thông qua Quy chế chi tiêu nội bộ.
Một số chế độ, chính sách khuyến khích động viên tuy chưa nhiều nhưng cũng đã tạo điều kiện cần thiết cho đội ngũ giảng viên tham gia các khoa đào tạo, bồi dưỡng và tự học tập để nâng cao trình độ đáp ứng theo yêu cầu chuẩn hóa về đội ngũ. Đồng thời Nhà trường đã bắt đầu có một số chính sách mới tuy không nhiều nhưng cũng là những bước đầu nhằm khuyến khích giảng viên nghiên cứu khoa học góp phần vào phát triển đội ngũ giảng viên sau này.