Kết cấu lao động theo tính chất công việc (Lao động trực tiếp – lao động gián

Một phần của tài liệu Phân tích thực trạng quản lý nguồn nhân lực tại công ty FPT (Trang 39 - 90)

tiếp)

Công ty Cổ phần bán lẻ Kỷ thuật số FPT là một Công ty thương mại chuyên kinh doanh các thiết bị kỹ thuật số nhân viên trong Công ty nếu xét theo tính chất công việc thì có thể chia ra lao động thành hai loại là lao động trực tiếp và lao động gián tiếp, lao động làm việc ở các cửa hàng là đối tượng lao động trực tiếp tạo ra lợi nhuận cho công ty, chủ

yếu là nhân viên bán hàng, thu ngân, hỗ trợ kỹ thuật…tỷ lệ này thường chiếm số lượng rất đông trong Công ty chiếm 62,25% năm 2010 và tăng vọt lên 499 người vào năm 2011 tương ứng với mức tăng là 265,42%.

Bảng 4.1 Kết Cấu Lao Động Theo Tính Chất Công Việc

ĐVT: Người Chỉ tiêu 2010 2011 Chênh lệch Số lượng % Số lượng % ±% LĐ Trực Tiếp 188 62,25 687 81,49 499 265,42 LĐ Gián Tiếp 114 37,75 156 18,51 42 36,84 Tổng 302 100,0 843 100,0 541 179,14

Nguồn: Ban Nhân sự Và lao động gián tiếp chủ yếu làm việc ở khối văn phòng gồm toàn thể nhân viên ở các phòng, ban và trung tâm có trách nhiệm hỗ trợ khối kinh doanh cửa hàng bán hàng có tỷ lệ 37,73 vào năm 2010 và cũng đã tăng nhẹ năm 2011 với tỷ lệ tăng là 36,84. Điều đó ta thấy doanh nghiệp đang đầu tư rất mạnh vào khối kinh doanh cửa hàng nhằm mở rộng thị trường để đón đầu được sức mua tiêu dùng của người dân. Cụ thể doanh nghiệp đã khai trương nhiều cửa hàng trong thành phố và các tỉnh lân cận vào năm 2011 như: Cửa hàng Nguyễn văn Nghi tại Tp. HCM, Cửa hàng Ông Bích Khiêm tại Tp.HCM, Cửa hàng Cách mạng tháng tám tại Bình Dương, Cửa hàng Ba Cu ở Vũng Tàu, Cửa hàng Hùng Vương tại Long Khánh…Ta thấy khi quy mô doanh nghiệp càng mở rộng thì khoảng cách chênh lệch giữa nhân viên trực tiếp và gián tiếp ngày càng thể hiện rõ ràng.

Một phần của tài liệu Phân tích thực trạng quản lý nguồn nhân lực tại công ty FPT (Trang 39 - 90)

Tải bản đầy đủ (DOC)

(90 trang)
w