Công ty luôn xác định yếu tố công nghệ là yếu tố quan trọng, chất lượng nguồn nhân lực là yếu tố quyết định sự tồn tại và phát triển của hoạt động sản xuất kinh doanh, đảm bảo cho sự phát triển và sự thành công của DN. Chính vì vậy, công ty luôn cố gắng tạo điều kiện tốt nhất để cán bộ công nhân viên được học tập, nâng cao trình độ chuyên môn để đáp ứng nhu cầu ngày một tốt hơn để đáp ứng được sự thay đổi công nghệ trong sản xuất.
DN luôn tạo môi trường làm việc thân thiện giữa quản lý với công nhân viên, tạo mối quan hệ mật thiết giữa mọi người trong công ty nhằm đạt hiệu quả cao trong hoạt động sản xuất kinh doanh của DN trong lâu dài và mãi mãi.
Tình hình lao động của công ty luôn có sự biến động qua các năm và được thể hiện cụ thể trong bảng 3.2 sau đây:
Bảng 3.2. Phân tích tình hình lao động của Công ty (2014- 2016)
Chỉ tiêu 2014 2015 2016 Số lượng (người) Cơ cấu (%) Số lượng (người) Cơ cấu (%) Số lượng (người) Cơ cấu (%) Tổng số lao động 75 100 89 100 105 100
Phân loại theo trình độ
Đại học trở lên 15 20 17 19,1 21 20
Cao đẳng 17 22,67 21 23,6 26 24,7
Trung cấp 31 41,33 39 34,8 43 40,9
Trình độ khác 12 16 12 22,5 15 14,4
Phân loại theo giới tính
Nữ 35 46.67 41 46 46 43,8
Nam 40 53,33 48 54 59 56,2
Qua bảng 3.2 cho thấy, tổng số lao động của công ty có sự biến đổi qua các năm tùy thuộc vào nhu cầu lao động để sản xuất kinh doanh. Năm 2015, tăng 14 người so với năm 2014. Năm 2016 tăng 16 người so với năm 2015. Nguyên nhân là do công ty mở rộng hoạt động sản xuất kinh doanh, công ty gặp nhiều thuận lợi khi thị trường tiêu thụ sản phẩm được mở rộng, nhu cầu tiêu dùng sản phẩm cám của công ty tăng cao. Công ty đã tăng ca sản xuất, mở thêm ca sản xuất vào buổi tối.
Đặc thù của sản xuất sản phẩm cần nhiều lao động nam nên số lao động nam chiếm ưu thế năm 2014 chiếm 53,3 % và đến năm 2016 chiếm 56,2%.
Về trình độ lao động thì thấy trong cơ cấu trình độ cao đẳng và trung cấp đang được công ty chú trọng, chiếm tỷ trọng lớn nhất trong cơ cấu lao động. Trình độ đại học cũng tăng theo từng năm.
Điều này chứng tỏ, công ty đang nâng dần trình độ của cán bộ công nhân viên trong công ty, tăng số lượng công nhân nam,…xu hướng thay đổi này là hoàn toàn có lợi cho sự phát triển hoạt động sản xuất của công ty.