Phần 3 Phương pháp nghiên cứu
3.1. Đặc điểm của địa bàn nghiên cứu
3.2.4. Hệ thống chỉ tiêu nghiên cứu
- Các chỉ tiêu phản ánh thực trạng đội ngũ cán bộ kiểm tra các cấp + Tỉ lệ giới tính nam/ nữ của đội ngũ cán bộ
+ Tỉ lệ dân tộc của đội ngũ cán bộ + Tỉ lệ theo độ tuổi
- Các chỉ tiêu phản ánh năng lực chung:
+ Tỉ lệ theo trình độ chuyên môn: Sau đại học, đại học, cao đẳng, trung cấp + Trình độ lý luận chính trị: Cao cấp, trung cấp, sơ cấp
+ Tỉ lệ các cán bộ kiểm tra được đi đào tạo, bồi dưỡng hàng năm. + Trình độ hiểu biết cơ bản về chuyên môn
+ Trình độ hiểu biết pháp luật liên quan đến lĩnh vực quản lý + Phương pháp làm việc: đánh giá theo thang đo từ 1 đến 5
+ Soạn thảo và ban hành văn bản: đánh giá theo thang đo từ 1 đến 5 + Giao tiếp ứng xử: đánh giá theo thang đo từ 1 đến 5
+ Sử dụng công nghệ thông tin: đánh giá theo thang đo từ 1 đến 5 + Sử dụng ngoại ngữ: đánh giá theo thang đo từ 1 đến 5
- Các chỉ tiêu phản ánh kỹ năng thực thi công vụ: Đánh giá theo thang đo likert từ 1 đến 5.
+ Kỹ năng thực hành chuyên môn nghiệp vụ của cán bộ + Phương pháp làm việc
+ Khả năng soạn thảo văn bản của cán bộ
+ Kỹ năng quản lý, điều hành, tổ chức chỉ đạo các hoạt động thuộc lĩnh vực quản lý
+ Khả năng xây dựng chiến lược, quy hoạch, kế hoạch thuộc lĩnh vực quản lý
+ Kỹ năng kiểm tra, giám sát, đánh giá của cán bộ
+ Khả năng đề xuất các phương án giải quyết khi cần thiết + Khả năng viết báo cáo công tác thuộc lĩnh vực chuyên môn + Khả năng vận động, thuyết phục, cảm hóa
+ Năng lực giao tiếp
- Các chỉ tiêu phản ánh phẩm chất đạo đức, tác phong công tác: Đánh giá theo thang đo likert từ 1 đến 5.
+ Tinh thần yêu nước và tinh thần phục vụ nhân dân, kiên định mục tiêu độc lập dân tộc và chủ nghĩa xã hội
+ Có tinh thần trách nhiệm, ý thức tổ chức kỷ luật
+ Năng động, sáng tạo, tận tụy công tác, yêu ngành, yêu nghề
+ Cần, kiệm, liêm, chính, chí công vô tư; không tham nhũng và kiên quyết đấu tranh chống tham nhũng, sống lành mạnh, trong sạch.
+ Có bản lĩnh vững vàng, trung thực, công minh, khách quan trong thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao
Các chỉ tiêu được đánh giá theo thang đo từ 1 đến 5, trong đó lần lượt theo thứ tự là rất tốt (1), tốt (2), khá (3), trung bình (4) và còn hạn chế (5).