quyền sử dụng đất huyện Văn Quan
4.4.8.1. Giải pháp về chính sách pháp luật, nâng cao hiểu biết pháp luật của người dân
UBND huyện VĂN QUAN thường xuyên chỉ đạo các phòng ban chức năng phối hợp với các xã, thị trấn thường xuyên tăng cường tuyên truyền, phổ biến các văn bản pháp luật có liên quan đến người sử dụng đất. Tăng cường công tác thông tin, tuyên truyền các hoạt động của mô hình Văn phòng đăng ký đất đai, chủ trương cải cách hành chính trong quản lý đất đai của Đảng và Nhà nước; Quyền và nghĩa vụ của người sử dụng đất trong việc đăng ký quyền sử dụng đất.
Đồng thời mở các lớp, các đợt tập huấn về nghiệp vụ, nâng cao nhận thức, hiểu biết về chính sách pháp luật đất đai đối với đội ngũ cán bộ, công chức công tác tại Chi nhánh Văn phòng đăng ký.
Tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra về hoạt động của Chi nhánh Văn phòng đăng ký, tìm ra những tồn tại, phát sinh và sớm giải quyết.
Tăng cường công tác thông tin, tuyên truyền chính sách pháp luật đất đai cho người dân bằng nhiều hình thức như: truyền thông, dán các mẩu tin pháp luật cần thiết tại các trụ sở UBND xã, thị trấn để người dân có thể tìm hiểu pháp luật đất đai một cách dễ dàng nhất.
4.4.8.2. Giải pháp về tổ chức, cơ chế hoạt động
Hoàn thiện quy chế làm việc của Chi nhánh Văn phòng đăng ký, trong đó phải quy định rõ trình tự thủ tục công việc, phân công trách nhiệm của từng bộ phận và từng chức danh công chức, viên chức làm việc tại Chi nhánhVăn phòng đăng ký.
Xây dựng tiêu chuẩn chức danh công chức, viên chức, tạo điều kiện để công chức viên chức phấn đấu rèn luyên nâng cao trình độ, kỹ năng năng chuyên môn và tinh thần phục vụ; đồng thời là căn cứ để tuyển dụng nhân sự khi có nhu cầu.
Chi nhánh Văn phòng đăng ký huyện Văn Quan quản lý cán bộ, viên chức chặt chẽ hơn nữa, đặc biệt việc thực hiện công tác tại các địa bàn cơ sởở các khu vực xa trung tâm.
Qua kết quả đánh giá cán bộ của Chi nhánh Văn phòng đăng ký hàng kỳ, hàng năm cần có chế độ khen thưởng kịp thời động viên tinh thần làm việc của cán bộ. Đồng thời xử lý nghiêm các trường hợp vi phạm quy chế, gây phiền hà đến công dân.
4.4.8.3. Giải pháp vềđầu tư cơ sở vật chất kỹ thuật
Để thực hiện những công việc liên quan đến Chi nhánh Văn phòng đăng ký một trong những điều không thể thiếu là cơ sở vật chất, trang thiết bị. Đầu tư trang thiết bị phải đảm bảo đáp ứng những phương tiện tối thiểu bao gồm: Thiết bịđo đạc phục vụ thành lập, chỉnh lý bản đồ địa chính và sổ sách địa chính, thực hiện chuẩn hóa dữ liệu đã có và chuẩn hóa quy trình thu thập, cập nhật thông tin đất đai; xây dựng các công cụ phần mềm hỗ trợ cho công tác thu thập và cập nhật thông tin đất đai.
4.4.8.4. Giải pháp về nhân lực
Phát triển nguồn nhân lực hoạt động trong bộ máy tổ chức Chi nhánh Văn phòng đăng ký là một trong những yêu cầu cấp bách nhằm đảm bảo hiệu quả hoạt động và nâng cao tính chuyên nghiệp trong hoạt động
Chi nhánh Văn phòng đăng ký huyện VĂN QUAN phải thường xuyên thực hiện công tác tổng kết, đánh giá, phát hiện vấn đề, đề xuất cái mới. Trao đổi, rút kinh nghiệm trong đội ngũ cán bộ phụ trách từng bộ phận.
Tăng cường đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ làm việc tại Chi nhánh Văn phòng đăng ký. Hiện tại, một số công chức, viên chức còn một số mặt hạn chế về trình độ, năng lực chuyên môn, kỹ thuật, nghiệp vụ, phương pháp làm việc và tinh thần trách nhiệm còn thiếu thực tế. Vì vậy, giải pháp tăng cường đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, công chức Chi nhánh Văn phòng đăng ký là rất quan trọng. Mục tiêu của công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ phải đạt được là tạo ra một đội ngũ cán bộ có kiến thức chuyên môn, có tinh thần trách nhiệm, có khả năng chủđộng giải quyết công việc được giao, năng động trong xử lý tình huống. Đồng thời đội ngũ cán bộ này phải thường xuyên thực hiện công tác tổng kết, đánh giá, phát hiện vấn đề, đề xuất cái mới.
Nâng cao ý thức trách nhiệm, tinh thần phục vụ nhân dân; Việc đào tạo nâng cao năng lực của đội ngũ cán bộđịa chính cấp xã có ý nghĩa rất quan trọng bởi các quan hệ đất đai đều được xác lập từ cơ sở, mọi biến động đều phát sinh trên những thửa đất cụ thể và con người cụ thể chính vì vậy cần nâng cao năng lực đội ngũ cán bộđịa chính xã, thị trấn.