- Chi nhánh Văn phòng Đăng ký đất đai huyện Kim Động thực hiện chức năng, nhiệm vụ được giao trên địa bàn 17 xã, thị trấn. Trên thực tế, với 05 biên chế được UBND tỉnh giao là không thể đáp ứng được các yêu cầu chất lượng cũng như khối lượng công việc của Chi nhánh Văn phòng. Các giao dịch về đất đai càng ngày càng nhiều trong khi số lượng cán bộ, viên chức còn rất mỏng. Mặt khác, Chi nhánh Văn phòng chưa có biên chế riêng để thực hiện các công
tác như Hành chính – Tổng hợp, Văn thư – Lưu trữ, Công nghệ thông tin.
Vì vậy, để đảm bảo thực hiện tốt các nhiệm vụ chuyên môn. Đề nghị cho phép Chi nhánh Văn phòng có thể căn cứ vào nhu cầu công việc thực tế để ký hợp đồng lao động đối với các cá nhân có năng lực, trình độ chuyên môn. Số lượng hợp đồng lao động bổ sung này được trả lương bằng các nguồn thu dịch vụ của Chi nhánh Văn phòng.
- Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ cũng cần được quan tâm, đề nghị Sở Tài nguyên và Môi trường thường xuyên tổ chức các lớp tập huấn cho cán bộ của các chi nhánh Văn phòng Đăng ký về chuyên môn, nghiệp vụ, tạo nên kỹ năng làm việc cho các cán bộ đạt hiệu quả cao. Trình độ của các cán bộ quyết định đến hiệu quả công việc của Chi nhánh Văn phòng. Các cán bộ cần có chuyên môn để giải quyết một cách nhanh nhất và đúng nhất. Vì vậy, cần tăng cường đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ làm việc tại Chi nhánh. Mục tiêu của công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ phải đạt được là tạo ra 1 đội ngũ cán bộ có kiến thức chuyên môn, có tinh thần trách nhiệm, có khả năng chủ động giải quyết công việc được giao, năng động trong xử lý tình huống, nhất là về trình độ về công nghệ thông tin để phù hợp với yêu cầu xây dựng, khai thác cơ sở dữ liệu địa chính.