Về đặc điểm kinh tế xã hội của huyện

Một phần của tài liệu (luận văn thạc sĩ) tạo động lực thúc đẩy nhân viên tại UBND huyện konplông, tỉnh kon tun (Trang 47 - 49)

6. Tổng quan tài liệu nghiên cứu

2.1.2. Về đặc điểm kinh tế xã hội của huyện

Kon Plông có vị trí quan trọng về giao lƣu kinh tế đặc biệt là vị trí trung chuyển nằm trên quốc lộ 24 nối liền tỉnh Kon Tum, vùng Tây Nguyên với các tỉnh Duyên Hải Trung bộ và cảng biển khu kinh tế Dung Quất, thành phố Vạn Tƣờng, khu kinh tế mở Chu Lai... Đây là tuyến giao thông quan trọng để phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh Kon Tum nói chung và huyện Kon Plông nói riêng.

Huyện Kon Plông nằm trong Tam giác phát triển Campuchia - Lào - Việt Nam nên có nhiều điều kiện thuận lợi để phát triển kinh tế - xã hội, có nhiều cơ hội mở rộng hợp tác và hội nhập vào nền kinh tế quốc gia, quốc tế; mở rộng thị trƣờng, tạo cơ hội việc làm và tăng thu nhập đặc biệt là khu vực nông thôn; đẩy mạnh chuyển giao công nghệ và tăng khả năng tiêu thụ đầu ra cho sản xuất.

Từ trung tâm huyện Kon Plông đi theo quốc lộ 24 về hƣớng Tây Nam cách Thành phố Kon Tum khoảng 54 km, Cửa khẩu quốc tế Pờ Y khoảng 150 km; từ Kon Plông đi theo QL 24 về hƣớng Đông Bắc đến thành phố Quảng

Ngãi khoảng 140 km; Kon Plông đến cảng Dung Quất (Quảng Ngãi) khoảng 200 km, đây là điều kiện thuận lợi để tạo đà phát triển kinh tế - xã hội của huyện trong quá trình giao lƣu kinh tế gây sự chú ý của các nhà đầu tƣ trong và ngoài nƣớc.

Trên địa bàn huyện Kon Plông có các thành phần dân tộc sinh sống phần lớn là những dân tộc đã sống lâu đời ở địa phƣơng nhƣ: dân tộc Xơ Đăng, Mơ Nâm, Ka Dong và Hrê trong đó phần lớn là dân tộc Xơ Đăng 18.006 ngƣời (chiếm 76% dân số), dân tộc Kinh chỉ có khoảng 3.309 ngƣời (chiếm 14%) và dân tộc khác khoảng 2.322 ngƣời (chiếm 10%). Mật độ dân số đạt khoảng 16 ngƣời/km2

.

Lực lƣợng lao động của huyện tăng lên qua các năm, năm 2012 tăng lên 12.998 ngƣời, năm 2013 tăng lên 13.494 ngƣời, năm 2014 ƣớc tính 14.185 ngƣời chiếm 60% so với tổng dân số. Đây là lực lƣợng lao động dồi dào bổ sung vào nguồn lao động hàng năm, đồng thời cũng đặt ra cho Kon Plông áp lực lớn về giải quyết việc làm cho ngƣời lao động.

Nhìn chung, dân số và nguồn nhân lực của huyện khá dồi dào, cơ cấu trẻ, cần cù, tích lũy đƣợc nhiều kinh nghiệm trong sản xuất nông nghiệp. Tuy nhiên, phần lớn dân cƣ là dân tộc thiểu số và lao động sống bằng nghề nông, nhận thức còn hạn chế. Mặt khác, số lao động qua đào tạo chiếm tỷ lệ thấp, lao động thiếu việc làm còn nhiều nên gặp phải những khó khăn trong quá trình phát triển kinh tế - xã hội theo hƣớng công nghiệp hóa, hiện đại hóa.

Xét tổng thể, huyện Kon Plông có vị trí hoàn toàn thuận lợi để phát triển vững mạnh nền kinh tế - xã hội, đặc biệt còn mang tính chiến lƣợc chính trị trong thời kỳ hội nhập và giao lƣu với nền kinh tế các nƣớc trên thế giới. Tuy nhiên bên cạnh những thuận lợi mang lại từ vị trí địa lý, còn đặt ra nhiều thách thức to lớn cần quan tâm và cân nhắc về công tác quản lý nguồn nhân lực và thu hút ngƣời lao động có trình độ, kinh nghiệm để đảm bảo đáp ứng

đƣợc yêu cầu công việc trong tình hình mới, đảm bảo sự nghiệp phát triển bền vững nền kinh tế và an ninh quốc phòng.

Một phần của tài liệu (luận văn thạc sĩ) tạo động lực thúc đẩy nhân viên tại UBND huyện konplông, tỉnh kon tun (Trang 47 - 49)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(122 trang)