6. Tổng quan tài liệu nghiên cứu
2.1.3. Đặc điểm về công tác tổ chức
a. Quá trình thành lập
UBND huyện KonPlông đƣợc thành lập tại Nghị định số: 14/2002/QĐ- UBND, ngày 31 tháng 01 năm 2002 của Chính phủ.
b. Chức năng và nhiệm vụ của UBND Huyện KonPlông
Thực hiện Luật tổ chức Hội đồng nhân dân và Ủy ban nhân dân; đồng thời tuân thủ sự lãnh đạo, chỉ đạo của tỉnh, Huyện ủy, HĐND huyện, cụ thể hóa thành các Chƣơng trình, Đề án để thực hiện. Ngay từ đầu năm, UBND huyện đã ban hành Chƣơng trình công tác trong năm với các nhiệm vụ trọng tâm, tiến độ thực hiện đƣợc cụ thể đến từng tháng, phân công Lãnh đạo Ủy ban nhân dân huyện chỉ đạo. Trong năm qua, các thành viên UBND huyện đã dành nhiều thời gian đi kiểm tra, chỉ đạo phát triển kinh tế - xã hội, an ninh quốc phòng ở cơ sở.
Tổ chức thực hiện tốt Nghị quyết, chủ trƣơng của Huyện ủy, thực hiện các ý kiến chỉ đạo của Ban Thƣờng vụ Huyện ủy, và Nghị quyết của HĐND huyện. Chấp hành đúng chế độ báo cáo định kỳ, đột xuất, báo cáo tình hình kinh tế - xã hội, quốc phòng an ninh trƣớc mỗi Kỳ họp HĐND huyện.
Tiếp tục thực hiện Quyết định số 114/QĐ-TTg, ngày 25/5/2006 của Thủ tƣớng Chính phủ quy định về chế độ hội họp của các cơ quan hành chính nhà nƣớc; chú trọng việc nâng cao chất lƣợng, hiệu quả, hiệu lực trong công tác chỉ đạo, điều hành.
Phối hợp chặt chẽ với Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam huyện và các đoàn thể nhằm phát huy sức mạnh tổng hợp trong việc thực hiện các nhiệm vụ chính trị, kinh tế, xã hội. Thông qua việc phối hợp, các kiến nghị của cử tri và nhân dân đã đƣợc UBND huyện chỉ đạo giải quyết kịp thời. Chỉ đạo cơ quan
chuyên môn cấp huyện chủ động phối hợp với các đoàn thể tham gia giải quyết vấn đề của ngành, đơn vị mình.
UBND huyện quán triệt việc thực hiện nghiêm túc các yêu cầu trong Quyết định số 06/2015/QĐ-UBND, ngày 25/02/2015 của UBND tỉnh Kon tum về việc ban hành quy định về phân cấp quản lý công tác tổ chức, biên chế, cán bộ, công chức, viên chức nhà nƣớc; Cán bộ, công chức cấp xã và công tác tổ chức, cán bộ ở các đơn vị thuộc sở hữu Nhà nƣớc tỉnh Kon tum đến thủ trƣởng các cơ quan chuyên môn, đơn vị sự nghiệp thuộc huyện và chủ tịch UBND các xã, thị trấn thực hiện đúng các quy định về phân cấp, quản lý cán bộ, công chức, viên chức. Đến nay việc thực hiện tiếp nhận, quản lý và điều động, bổ nhiệm chức danh chuyên môn, chức danh lãnh đạo đƣợc thực đúng quy định về công tác cán bộ, nhân viên. Qua tổng hợp về kết quả thực hiện nhiệm vụ đƣợc giao hàng năm, xét thấy về điểm mạnh đa số cán bộ trẻ có tinh thần nhiệt huyết, năng động sáng tạo trong công việc đều hoàn thành tốt và xuất sắc nhiệm vụ đƣợc giao.
Bên cạnh đó có một số bộ phận cán bộ, nhân viên còn chƣa an tâm công tác do một số tác động nhƣ mức thu nhập thấp; kinh nghiệm còn non trẻ nên lo ngại công việc tham mƣu không đƣợc cấp trên công nhận, không đáp đƣợc yêu cầu nhiệm vụ giao; lo ngại về sự gắn bó với tổ chức đó là làm mà không đƣợc vào biên chế sợ mất việc.
c. Bộ máy quản lý
Bộ máy quản lý tại UBND huyện KonPlông đƣợc bố trí và quản lý theo quy định của pháp luật và thực hiện pháp luật
Ghi chú: Quan hệ trực tuyến Quan hệ chức năng
Hình 2.1. Sơ đồ bộ máy tổ chức của UBND huyện KonPlông
Cơ cấu bộ máy quản lý của UBND huyện đƣợc tổ chức theo mô hình trực tuyến - chức năng. Nhờ vậy, những chỉ đạo đƣợc truyền đạt nhanh chóng, chính xác từ cấp trên xuống cấp dƣới. Đồng thời, những nguyện vọng, sáng kiến của ngƣời lao động cũng đƣợc phản ánh kịp thời đã tạo điều kiện thuận lợi cho công tác tạo động lực thúc đẩy.
Ngƣời lao động làm việc ở những phòng khác nhau thì có những chức năng, nhiệm vụ, đặc điểm công việc, những yêu thích khác nhau đối với công việc. Để tạo động lực thúc đẩy cho ngƣời lao động hơn nữa, các nhà quản trị
CHỦ TỊCH
P. CHỦ TỊCH P. CHỦ TỊCH P. CHỦ TỊCH
1. UBND xã Măng Cành 2. UBND xã Đăk Long 3. UBND Xã Hiếu 4. UBND xã Pờ Ê 5. UBND xã Ngọc Tem 6. UBND xã Đăk Tăng 7. UBND xã Đăk Ring 8. UBND xã Măng Buk 9. UBND Xã Đăk Nên
1. Văn phòng HĐND – UBND 2. Phòng Nội Vụ 3. Phòng Tài chính – KH 4. Phòng Tài nguyên và MT 5. Phòng NN & PTNT 6. Phòng Tƣ Pháp 7. Phòng Văn hóa TT 8. Phòng Y tế 9. Phòng GD & ĐT 10. Phòng Dân Tộc 11. Phòng LĐ, TB và XH 12. Phòng Kinh tế và HT 13. Thanh tra huyện
1. Công an 2. Ban CHQS 3. Chi cục thi hành án 4. Viện kiểm sát ND 5. Chi cục thuế 6. Tòa án nhân dân
ĐƠN VỊ HÀNH CHÍNH PHÒNG, BAN CHUYÊN MÔN ĐƠN VỊ SỰ NGHỆP 1. Đài TT - TH 2. Ban QLĐTXDCB 3. Trung tâm Y tế 4. Ngân hàng Chính sách 5. Kho bạc Nhà nƣớc 6. Chi cục thống kê 7. Trạm BVTV 8. Trạm Thú Y 9. Trạm Khuyến Nông 10. Trung tâm BDCT 11. Trung Tâm Dạy nghề 12. Bảo hiểm xã hội 13. Ban Phát triển LN 14. Hạt Kiểm lâm
ĐƠN VỊ NỘI CHÍNH
của UBND huyện cần nghiên cứu những nhu cầu hợp lý của họ để thõa mãn, kịp thời, có hiệu quả.