Mặc dù có rất nhiều cơng trình nghiên cứu nhƣ đã trình bày trên, nhƣng cho đến nay để có những tổng hợp chính xác, những giải pháp cụ thể, tối ƣu và thiết thực của các cấp ủy đảng trong việc vận dụng tƣ tƣởng của Chủ tịch Hồ Chí Minh về xây dựng cán bộ vào công tác đào tạo và xây dựng đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp cơ sở ở khu vực đồng bằng sơng Cửu Long thì chƣa có một cơng trình nào đi vào nghiên cứu một cách có chiều sâu và hệ thống.
Ở đồng bằng sơng Cửu Long chƣa có tổng kết về sự vận dụng tƣ tƣởng Hồ Chí Minh về xây dựng cán bộ vào việc xây dựng đội ngũ cán bộ chủ chốt các cấp. Một thực tế nữa đó là sự yếu kém cơng tác cán bộ và đội ngũ cán bộ cấp cơ sở là một minh chứng để luận án tiếp tục nghiên cứu. Nên điểm mới của luận án là:
Lý : Nghiên cứu hoàn chỉnh hơn, kể cả các khái niệm với nội hàm của
nó theo tƣ tƣởng Hồ Chí Minh về xây dựng đội ngũ cán bộ sâu hơn, đầy đủ hơn theo chuyên ngành Hồ Chí Minh học.
ễ : Xây dựng đội ngũ cán bộ là vấn đề quan trọng của Đảng, Nhà
nƣớc ta, nhƣng nhìn chung các cơng trình nghiên cứu chỉ nhìn theo góc độ xây dựng Đảng hoặc tổ chức cán bộ, do đó việc tiếp cận từ góc độ Hồ Chí Minh học để đánh giá sẽ đầy đủ và sâu sắc hơn; đánh giá có hệ thống thực trạng đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp cơ sở ở đồng bằng sông Cửu Long (chủ yếu tập trung vào những yếu kém).
Tác giả tập trung phân tích, đánh giá thực trạng việc xây dựng đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp cơ sở ở các tỉnh đồng bằng sông Cửu Long (kết quả, thành tựu, hạn chế, nguyên nhân) theo tƣ tƣởng của Chủ tịch Hồ Chí Minh; từ đó đề ra hệ thống giải pháp cụ thể thiết thực, phù hợp với đặc thù của các tỉnh thuộc vùng đồng bằng sông Cửu Long.
K : Các cơng trình nghiên cứu đã đƣa ra nhiều kiến nghị, giải pháp chung cho công tác cán bộ. Đối với phạm vi luận án nghiên cứu, từ góc độ Hồ Chí Minh học, tác giả vận dụng nghiên cứu thực trạng nhằm đƣa ra những giải pháp cụ thể, phù hợp với tình hình thực tế ở đồng bằng sơng Cửu Long trong việc xây dựng đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp cơ sở.
Tiểu kết Chƣơng 1
Từ thực tiễn cách mạng cũng nhƣ sự tồn tại và hoạt động của bộ máy nhà nƣớc cho thấy cán bộ là vấn đề cốt tử, quyết định sự vận hành của cả bộ máy. Nghiên cứu về cán bộ và xây dựng đội ngũ cán bộ là vấn đề nóng bỏng, ln có tính thời sự. Đảng Cộng sản Việt Nam đƣợc thành lập cũng từ kết quả của quá trình xây dựng đội ngũ cán bộ do chính lãnh tụ Nguyễn Ái Quốc - Chủ tịch Hồ Chí Minh tuyển dụng đào tạo và sử dụng. Chính thơng qua việc xây dựng cho cách mạng Việt Nam một đội ngũ cán bộ có đủ phẩm chất và năng lực, tƣ tƣởng về xây dựng đội ngũ cán bộ của Chủ tịch Hồ Chí Minh đã trở thành một trong những nội dung quan trọng mà Đảng Cộng sản Việt Nam vận dụng vào quá trình lãnh đạo của mình, từ đó đƣa cách mạng Việt Nam đi từ thắng lợi này đến thắng lợi khác. Xác định đƣợc tầm quan trọng đó, rất nhiều nhà khoa học ở nhiều góc độ khác nhau đã tập trung đầu tƣ nghiên cứu tƣ tƣởng Hồ Chí Minh về cán bộ và cơng tác cán bộ hoặc các quan điểm, chủ trƣơng của Đảng về cán bộ và công tác cán bộ hoặc là xây dựng đội ngũ cán bộ… Tuy nhiên khi đặt vấn đề về việc xây dựng đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp cơ sở ở đồng bằng sông Cửu Long hiện nay theo tƣ tƣởng Hồ Chí Minh thì vẫn chƣa có cơng trình nào nghiên cứu sâu và đầy đủ. Trên cơ sở nền tảng nguồn tài liệu của các nhà khoa học đã nghiên cứu trƣớc đó chính là nguồn động lực, là cơ sở để tác giả chọn đề tài này tiếp tục nghiên cứu.
Chƣơng 2