Phỏng vấn là kĩ thuật thu thập dữ liệu sơ cấp để bổ sung thông tin cho phương pháp nghiên cứu định tính.Cách thức phỏng vấn thay đổi tuy thuộc vào số lượng người tham gia, số lượng buổi phỏng vấn trong nghiên cứu.
Một cuộc phỏng vấn có thể được tiến hàng với cá nhân hoặc nhóm. Người phỏng vấn có thể lựa chọn phỏng vấn phi cấu trúc(unstructured interview – câu hỏi và trình tự câu hỏi sẽ phụ thuộc vào phỏng vấn viên, thay đổi để phù hợp với hoàn cảnh phỏng vấn và câu trả lời của người được phỏng vấn), phỏng vấn bán cấu trúc (semistructured interview – thông thường ban đàu dựa vào danh muc các câu hỏi phỏng vấn, sau đó người phỏng vấn sẽ quan sát đối tượng phỏng vấn và đặt câu hỏi và thứ tự câu hỏi theo ngữ cảnh và đặc điểm của đối tượng) và phỏng vấn có cấu trúc (structured interview – là phương pháp phỏng vấn mà tất cả các đối tượng đều được hỏi các câu hỏi giống nhau theo thứ một cách nhất định.Tuy nhiên các câu hỏi đều là câu hỏi dạng mở.
Phỏng vấn sâu cá nhân (Individual depth interview)
Phỏng vấn sâu các nhân là quá trình tiếp xúc giữa hai người phỏng vấn và người được phỏng vấn, trong đó người phỏng vấn sẽ cố gắng rút ra thông tin, phản ứng,quan điểm của người được phỏng vấn. Một cuộc phỏng vấn thường từ 20 phút cho đến hai tiếng tuỳ thuộc vào vấn đề, chủ đề phỏng vấn.
Phỏng vấn nhóm (Group interview)
Phỏng vấn nhóm là dạng phỏng vấn gồm một người phỏng vấn cùng nhiều đối tượng tham gia phỏng vấn. Phỏng vấn nhóm có thể được mô tả tuỳ theo quy mô hay thành phần của buổi phóng vấn.Thông thường quy mô của một buổi phỏng vấn từ 8-12 người nhưng vấn có những trường hợp kích thước phỏng vấn từ 2-6 người hoặc trên 20 người trở lên.