7. Tổng quan tài liệu nghiên cứu
4.2.4. Một số giải pháp về môi trường làm việc
- Nhìn chung nhân tố “môi trường làm việc” tại công ty được người lao động đánh giá ở mức độ khá tốt. Ngoại trừ tiêu chí “thời gian làm việc phù hợp” người lao động đánh giá tương đối thấp. Nguyên nhân do đặc điểm kinh doanh của công ty là ngành sản xuất trong lĩnh vực thời trang, đây là ngành nghề thường theo vụ mùa. Đến thời kỳ cao điểm hay gần thời gian giao hàng, nhân viên phải làm thêm giờ và tăng ca thường xuyên. Do vậy, để khắc phục tình trạng này bộ phận kế hoạch cần lên phương án phân bố công việc cũng như thường xuyên kết hợp với bộ phận nhân sựđể bố trí người hợp lý.
- Công ty đã trang bị khá đầy đủ các trang thiết bị máy móc để hoạt
động, thời gian thành lập của nhà máy đến nay cũng chỉ hơn 7 năm nên hệ
thống dây chuyền sản xuất cũng như công cụ thiết bị vẫn còn khá mới và đảm bảo chất lượng. Nhưng công ty cần chú ý thêm về hệ thống chiếu sáng bởi trong không gian nhà máy xây dựng khá kín, ít cửa sổ mà đặc điểm của người lao động nhất là bộ phận làm việc tại phân xưởng cần yêu cầucó độ chính xác cao. Đồng thời, công ty cần cố gắng khắc phục tình trạng bụi vải do nguyên vật liệu và tiếng ồn của máy móc trong nhà máy.
- Cần tạo không khí thoải mái và vui vẻ trong quá trình làm việc, có thể thông qua việc thường xuyên cho người lao động nghỉ giải lao, vận động
97
tập thể dục trong giờ làm việc 1 đến 2 lần để giảm bớt căng thẳng, tạo tinh thần thoải mái hơn để làm việc.