7. Tổng quan tài liệu nghiên cứu
1.4. KINH NGHIỆM CỦA MỘT SỐ TỈNH, THÀNH PHỐ TRONG QUẢN LÝ
1.4.3 Bài học kinh nghiệm rút ra từ công tác quản lý nhà nƣớc về giải quyết
quyết việc làm của tỉnh Quảng Bình và thành phố Nha Trang
Qua việc phân tích các hoạt động QLNN và kết quả của công tác QLNN về giải quyết việc làm cho ngƣ dân của tỉnh Quảng Bình và thành phố Nha Trang, có thể thấy đƣợc hiệu quả và các nét tƣơng đồng trong bối cảnh kinh tế xã hội của hai tỉnh, thành phố này so với thành phố Đà Nẵng. Với kết quả đạt đƣợc rất khả quan cho thấy công tác QLNN về giải quyết việc làm cho ngƣ dân của hai tỉnh thành này đạt hiệu quả, và có thể rút ra đƣợc một số bài học kinh nghiệm cho thành phố Đà Nẵng, cụ thể nhƣ:
- Trách nhiệm, chức năng của chính quyền, lãnh đạo nhà nƣớc trong việc giải quyết việc làm cho ngƣời dân đóng vai trò rất quan trọng.
- Tổ chức các lớp đào tạo, tập huấn nâng cao chất lƣợng chuyên môn nghiệp vụ cho cán bộ làm công tác giải quyết việc làm cho ngƣ dân ở các cấp, trong đó chú trọng đến cán bộ cấp quận, phƣờng.
- Xây dựng, quản lý và phát triển các doanh nghiệp vừa và nhỏ trên địa bàn thành phố sẽ là môi trƣờng phù hợp cho những đối tƣợng lao động có mong muốn làm việc ngoài ngành nghề gắn bó với biển.
- Xây dựng hệ thống dự báo nhu cầu nhân lực và thông tin thị trƣờng lao động đối với lao động ngƣ dân trên địa bàn thành phố.
- Quản lý, xây dựng Tổ chức khảo sát định kỳ về nhu cầu việc làm của hộ ngƣ dân nghèo, có hoàn cảnh khó khăn để có những định hƣớng thiết thực, cụ thể hỗ trợ nghề nghiệp việc làm.
- Quản lý lĩnh vực đào tạo nghề, nâng cao chất lƣợng đào tạo nguồn nhân lực. Tập trung xây dựng các trƣờng nghề chất lƣợng cao phù hợp với nhu cầu đòi hỏi thị trƣờng lao động.
- Nâng cao nhận thức, ý thức tự giác của ngƣời dân trong việc chấp hành và thực hiện các chính sách, chủ trƣơng của cơ quan chức năn về QLNN giải quyết việc làm.
- Quản lý công tác kiểm tra, giám sát quá trình thực hiện công tác quản lý giải quyết việc làm cho ngƣ dân ven biển nhằm phòng ngừa phát hiện và xử lý những hành vi vi phạm pháp luật, phòng chống tham nhũng; giúp cơ quan, tổ chức, cá nhân thực hiện đúng quy định QLNN về giải quyết việc làm cho NLĐ.
KẾT LUẬN CHƢƠNG 1
Chuo co
i dung co
- Khái niệm, đặc điểm, vai trò của QLNN đối với vấn đề giải quyết việc làm cho NLĐ.
- Nội dung QLNN về giải quyết việc làm, gồm: Xây dựng tổ chức bộ máy QLNN về giải quyết việc làm; Xây dựng hệ thống thông tin thị trƣờng lao động, xây dựng chƣơng trình việc làm; Quản lý nguồn vốn, phát huy hiệu quả sử dụng vốn vay trong giải quyết việc làm; Quản lý đào tạo nghề nghiệp, phát triển
nguồn nhân lực; Quản lý đ Thu hút đầu tƣ
đối với các doanh nghiệp, tổ chức kinh tế; Kiểm tra, giám sát việc thực hiện giải quyết việc làm cho NLĐ.
- Nhân tố ảnh hƣởng đến công tác QLNN về giải quyết việc làm, gồm: điều kiện tự nhiên, kinh tế - xã hội, các chính sách, pháp luật của Nhà nƣớc.
- T o o
nghiẹm QLNN về giải quyết việc làm tác QLNN về giải quyết việc làm
Việc hệ thống hóa những cơ sở lý luận về QLNN về giải quyết việc làm cho NLĐ sẽ là nền tảng cơ bản cho việc phân tích, đánh giá thực trạng phát triển QLNN về giải quyết việc làm của một địa phƣơng ở một hay nhiều lĩnh vực, khía cạnh nào đó. Với những lý luận đƣợc trình bày ở chƣơng 1 sẽ làm cơ sở rất quan trọng trong việc nghiên cứu những nội dung ở những chƣơng tiếp theo.
CHƢƠNG 2
THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN LÝ NHÀ NƢỚC VỀ GIẢI QUYẾT VIỆC LÀM CHO NGƢ DÂN VEN BIỂN TRÊN ĐỊA BÀN
THÀNH PHỐ ĐÀ NẴNG