Thực trạng quản lý đƣa lao động đi làm việc ở nƣớc ngoài

Một phần của tài liệu (luận văn thạc sĩ) quản lý nhà nước về giải quyết việc làm cho ngư dân ven biển trên địa bàn thành phố đà nẵng (Trang 81 - 82)

7. Tổng quan tài liệu nghiên cứu

2.2.5. Thực trạng quản lý đƣa lao động đi làm việc ở nƣớc ngoài

Theo thống kê từ Cục Việc là – Cơ sở dữ liệu cung cầu lao động năm 2017, đến tháng 7 năm 2017 thành phố Đà Nẵng có đã có hơn 1.242 lao động đi làm việc ở nƣớc ngoài, trong đó bộ phận ngƣ dân ven biển có 635 lao động, chiếm 51,12% số lƣợng lao động toàn thành phố ra nƣớc ngoài làm việc. Phần lớn, ngƣời lao động vùng ngƣ dân ven biển thành phố Đà Nẵng đi làm việc tại các thị trƣờng truyền thống nhƣ Hàn Quốc, Đài Loan, Nhật Bản, Malaysia, Macau và một số quốc gia Trung Đông… (95%); số còn lại sang lao động tại một số nƣớc Châu Âu và Châu Mỹ.

Sở LĐTB&XH thành phố Đà nẵng có nhiệm vụ thông báo tuyển ngƣời lao động ở địa phƣơng XKLĐ sang các nƣớc theo bản thỏa thuận giữa Bộ LĐTB&XH Việt Nam và các nƣớc, qua đó ngƣời lao động vùng ngƣ dân ven biển thành phố Đà Nẵng đƣợc tuyển vào các ngành nhƣ: Sản xuất chế tạo, Xây

dựng, Nông nghiệp-chăn nuôi và Thủy sản (nuôi trồng và đánh bắt thủy, hải sản).

Tuy nhiên hiện nay, số lƣợng lao động vùng ngƣ dân ven biển đi làm việc tại nƣớc ngoài không nhiều, lý giải về vấn đề này, lãnh đạo Phòng Hợp tác quốc tế, Sở Ngoại vụ thành phố Đà Nẵng cho rằng, do tâm lý ngƣời dân Đà Nẵng không muốn đi làm ăn xa. Hơn nữa, họ không muốn lao động một cách gò bó, áp lực. Một điểm khác là tâm lý nhiều ngƣời muốn đi xuất khẩu tại các nƣớc có lƣơng cao. Tuy nhiên, với thị trƣờng này đòi hỏi khâu tuyển dụng rất kỹ càng. Có đợt chỉ tuyển 1 đến 2 lao động thể thử nghiệm… kiếm đƣợc hợp đồng lao động ở thị trƣờng các nƣớc đã khó nhƣng khi cung ứng sang để giữ đƣợc ngƣời thì càng khó hơn. Bởi ý thức làm việc và việc chấp hành pháp luật của ngƣời lao động chúng ta vẫn còn nhiều hạn chế. Nhiều ngƣời sau khi qua làm một thời gian rồi bỏ ra ngoài để tìm việc khác dẫn đến “vỡ” hợp đồng của các doanh nghiệp XKLĐ, ảnh hƣởng đến uy tín của Thành phố trên trƣờng quốc tế…

Không muốn đi XKLĐ ngoài những lý do trên, nhiều ngƣời còn cho rằng thành phố Đà Nẵng đang ngày càng thu hút nhiều doanh nghiệp đến đầu tƣ nên thị trƣờng lao động tại chỗ rất phong phú. Nhiều ngƣời so sánh, ở quê nhà mỗi tháng lƣơng 3 đến 4 triệu cũng bằng đi nƣớc ngoài kiếm 10 - 12 triệu đồng. Đó cũng là suy nghĩ của nhiều ngƣời dân khác tại Đà Nẵng khi hỏi tại sao không chọn con đƣờng XKLĐ.

Một phần của tài liệu (luận văn thạc sĩ) quản lý nhà nước về giải quyết việc làm cho ngư dân ven biển trên địa bàn thành phố đà nẵng (Trang 81 - 82)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(139 trang)