6. Tổng quan tài liệu nghiên cứu
2.1.3. Thực trạng nguồn nhân lực tại công ty
Cán bộ công nhân viên có hơn 220 ngƣời; tuy nhiên trong đó chỉ có khoảng 100 ngƣời là nhân viên thƣờng trực có bằng cấp và chính sách lƣơng cụ thể. Ngoài ra hơn 120 ngƣời là các lao động thời vụ mà phần lớn là lao động phổ thông, đƣợc thuê khi công ty tiến hành các công trình và dự án khác
CHỦ TỊCH CÔNG TY Ông Bun Hêng But Đa Vông
CỔ VẤN CÔNG TY Th.s Sôm Mái keo Mi sy
QUẢN LÝ ĐIÊU HÀNH CÔNG TY Ông Suk pả sợt But đa vông Ông Suk pả sịt But đa vông Bà A nu lak But đa vông
PHÒNG QUẢN LÝ LẬP KẾ HOẠCH
ĐƠN VỊ KẾ HOẠCH, KIỂM TRA
& ĐÁNH GIÁ
ĐƠN VỊ BÊ TÔNG ĐƠN VỊ XÂY DỰNG
PHÕNG VẬT TƢ-NHIÊN LIỆU-MÁY MỌC GIÁM ĐỐC ĐIỀU HÀNH
Bà Ken Chăn But Đa Vông
PHÕNG KẾ HOẠCH TÀI CHÍNH ĐƠN VỊ HÀNH CHÍNH ĐƠN VỊ KẾ TOÁN TÀI CHÍNH ĐƠN VỊ NGÂN SÁCH KẾ HOẠCH TỔNG HỢP ĐƠN VỊ MÁY MÓC THIẾT BỊ ĐƠN VI CUNG CẤP VẬT LIỆU
nhau; các công nhân này đƣợc trả lƣơng theo hợp đồng nên hiện công ty ít có các chính sách nhân sự liên quan đến đối tƣợng này.
Trong số 100 nhân viên thƣờng trực này bộ phận quản lý cấp cao bao gồm 6 thành viên nhƣ đã nêu trên tiếng hành quản lý và điều hành mọi hoạt động trong công ty.
Nhìn chung tình hình nhân sự của Công ty có những nét chính nhƣ sau:
Loại hình lao động:
- Nhân viên chính thức : 100 ngƣời - Nhân viên thời vụ : 120 ngƣời.
Theo cấp quản lý:
- Cán bộ quản lý cấp cao : 6 ngƣời - Cán bộ quản lý cấp trung gian : 30 ngƣời. - Nhân viên & công nhân : 184 ngƣời
Theo trình độ học vấn:
- Đại học, Sau đại học : 25 ngƣời
- Cao đẳng : 30 ngƣời.
- Trung cấp & Sơ cấp : 25 ngƣời - Lao động phổ thông : 140 ngƣời